Основная информация
| Дата опубликования: | 19 апреля 2016г. |
| Номер документа: | RU52000201600547 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Комитет государственного ветеринарного надзора Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Комитет
Государственного ветеринарного надзора
Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 19.04.2016 № 121
О внесении изменений в Служебный распорядок комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области, утвержденный приказом комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 27 декабря 2012 года № 423, следующие изменения:
в разделе III "Время отдыха":
пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
На основании заявления гражданского служащего (работника) по решению председателя Комитета ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.";
в пункте 37 слово "рабочий" в соответствующем падеже заменить словами "служебный (рабочий)" в соответствующем падеже;
в абзаце третьем пункта 38 слово "работы" заменить словами "службы (работы)";
пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном (рабочем) году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета, по решению председателя Комитета и с письменного согласия гражданского служащего (работника) допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска (отпуска) на следующий служебный (рабочий) год в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации).";
в пункте 41 слова "Трудовым кодексом Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации)".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя комитета Д.В.Макаров
Комитет
Государственного ветеринарного надзора
Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 19.04.2016 № 121
О внесении изменений в Служебный распорядок комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области, утвержденный приказом комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области от 27 декабря 2012 года № 423, следующие изменения:
в разделе III "Время отдыха":
пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
На основании заявления гражданского служащего (работника) по решению председателя Комитета ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.";
в пункте 37 слово "рабочий" в соответствующем падеже заменить словами "служебный (рабочий)" в соответствующем падеже;
в абзаце третьем пункта 38 слово "работы" заменить словами "службы (работы)";
пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном (рабочем) году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета, по решению председателя Комитета и с письменного согласия гражданского служащего (работника) допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска (отпуска) на следующий служебный (рабочий) год в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации).";
в пункте 41 слова "Трудовым кодексом Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Трудовым кодексом Российской Федерации)".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя комитета Д.В.Макаров
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
