О Почётной грамоте департамента государственной службы занятости населения Ярославской области



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19.09.2011 № 2-з

г. Ярославль

О Почётной грамоте департамента государственной службы занятости населения Ярославской области

Документ утратил силу: приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 09.12.2011 № 5-з ru 76000201101037

В целях реализации Закона Ярославской области от 6 мая 2010 г. № 11-з «О наградах»

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Почётной грамоте департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

2. Признать утратившим силу приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10.12.2008 № 113 «О Почётной грамоте и Благодарственном письме ДГСЗН Ярославской области».

3. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Директор департамента                                                             В.Ю. Захаров

УТВЕРЖДЕНО

приказом департамента

государственной службы

занятости населения

Ярославской области

от 19.09.2011 № 2-з

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почётной грамоте департамента государственной службы занятости населения Ярославской области

1. Почётная грамота департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее – Почётная грамота) является наградой департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее – департамент).

Почётной грамотой могут быть награждены граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, а также юридические лица.

2. Основаниями для награждения Почётной грамотой являются:

- достижения в работе по реализации государственной политики и оказании государственных услуг в области содействия занятости населения;

- успешная разработка и реализация программ содействия занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области;

- многолетний добросовестный труд и безупречная работа в службе занятости населения Ярославской области (5 лет и более);

- заслуги в повышении эффективности деятельности департамента или государственных учреждений Ярославской области центров занятости населения.

3. Награждение может быть приурочено к юбилейным датам (50, 55, 60 лет и т.д.) или годовщинам создания организаций.

4. Ходатайство о награждении Почётной грамотой направляется на имя директора департамента.

5. К ходатайству о награждении Почётной грамотой прилагается характеристика лица, представляемого к награждению, составленная в произвольной форме с указанием его достижений. К ходатайству о награждении Почётной грамотой юридических лиц прилагается справка – характеристика юридического лица, составленная в произвольной форме.

6. Рассмотрение материалов о награждении Почётной грамотой осуществляется комиссией по награждению, созданной в департаменте (далее – комиссия по награждению). Решение комиссии по награждению оформляется протоколом.

7. Комиссия по награждению выносит решение:

7.1. Поддержать ходатайство о награждении Почётной грамотой.

7.2. Отказать в награждении Почётной грамотой. В случае принятия решения об отказе в награждении Почётной грамотой комиссия по награждению информирует лицо или организацию, возбудившую ходатайство о награждении в течение 14 дней со дня заседания комиссии, с указанием причин, по которым поступившее ходатайство отклонено.

8. В случае принятия комиссией по награждению решения о поддержке ходатайства о награждении Почётной грамотой, ходатайство направляется директору департамента, который принимает одно из следующих решений:

8.1. О награждении Почётной грамотой.

8.2. Об отказе в награждении. В случае принятия решения об отказе в награждении Почётной грамотой комиссия по награждению информирует лицо или организацию, возбудившую ходатайство о награждении в течение 14 дней со дня принятия решения, с указанием причин, по которым поступившее ходатайство отклонено.

9. Решение о награждении Почётной грамотой оформляется приказом директора департамента.

10. Повторное возбуждение ходатайства возможно не ранее, чем через год после его отклонения.

11. Вручение Почётной грамоты производится в торжественной обстановке директором департамента. По поручению директора департамента Почётную грамоту могут вручать заместители директора департамента. Почётная грамота вручается в специальной папке с логотипом государственной службы занятости населения Российской Федерации.

12. Оформление почётных грамот, учёт и регистрацию награжденных Почётной грамотой осуществляет организационный отдел департамента.