Основная информация
| Дата опубликования: | 19 июня 2015г. |
| Номер документа: | RU08000201500328 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Калмыкия |
| Принявший орган: | Министерство экономики и торговли Республики Калмыкия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
19 июня 2015 г. № 76-с
г. Элиста
(в редакции приказов Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 07.08.2018 № 107-с, от 02.03.2021 № 48-с)
В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112 «О конкурсе на замещении вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Калмыкия от 7 февраля 2005г. № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия», приказываю:
1. Утвердить положение о Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия согласно Приложению № 1.
2. Утвердить состав Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия согласно Приложению № 2.
3. Признать утратившими силу Приказы Министерства экономики Республики Калмыкия от 20 января 2011 г. № 16-с, от 11 ноября 2011 г. № 303-с, от 11 января 2013 г. № 5-с.
И.о. Министра Э. Болдырев
Приложение № 1 к приказу
Министерства экономики и торговли
Республики Калмыкия
от 19 июня 2015 г. № 76-с
(в редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 07.08.2018 № 107-с)
(в новой редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 02.03.2021 № 48-с)
Положение
о Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в
Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия
1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Конкурсная комиссия, гражданская служба) Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия образована в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
2. Настоящим Положением определяются порядок работы конкурсной комиссии Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия.
3. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы объявляется по решению Министра экономики и торговли Республики Калмыкия (далее – Министр) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.
4. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
6. В своей деятельности Конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Законом Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 года № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия», настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы государственной гражданской службы Республики Калмыкия.
7. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов. Председателем конкурсной комиссии является Министр.
В состав Конкурсной комиссии входят Министр и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, приглашаемые и отбираемые Администрацией Главы Республики Калмыкия по запросу Министра в качестве независимых экспертов, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Конкурсной комиссии Министерства не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии Министерства.
Повторное включение данного независимого эксперта в состав Конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии в Министерстве, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце втором настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Представители общественного совета при государственном органе, включаемые в состав Конкурсной комиссии по запросу Министра, определяются решением общественного совета.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
8. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
9. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, в противном случае конкурс считается не состоявшимся.
11. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии либо в случае его временного отсутствия голос заместителя председателя Конкурсной комиссии.
12. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
13. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
14. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
15. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. При этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде сообщается о результатах конкурса в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения трехлетнего срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
17. Организация и обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на отдел правового и кадрового обеспечения Министерства.
Приложение № 2
к приказу Министерства
экономики и торговли
Республики Калмыкия
от 19 июня 2015 г. № 76-с
(в редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 07.08.2018 № 107-с)
(в новой редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 02.03.2021 № 48-с)
Состав
конкурсной комиссии на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия
Троицкий Дмитрий Александрович
Министр экономики и торговли Республики Калмыкия, председатель комиссии;
Ганжигаева Наталия Александровна
первый заместитель Министра экономики и торговли Республики Калмыкия, заместитель председателя комиссии;
Рубеко Оксана Владимировна
главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Бадминов Кирилл Юрьевич
начальник отдела развития малого и среднего предпринимательства;
Бойченко Ангелина Николаевна
начальник отдела правового и кадрового обеспечения;
Максимов Леонид Юрьевич
начальник отдела торговли и лицензирования;
Манджиев Тимур Адьянович
начальник отдела государственных программ и государственных капитальных вложений;
Малышев Савр Александрович
начальник отдела развития государственно-частного партнерства и инвестиционной деятельности;
Оркичкеев Алексей Николаевич
начальник отдела анализа, планирования и прогнозирования;
Санджиева Кермен Борисовна
начальник отдела экономики социального развития;
Сюкиева Тамара Михайловна
начальник отдела организационно-информационного обеспечения и бюджетной отчетности;
-
представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистом в соответствующих областях и видах служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы в количестве 4 человек (по согласованию);
-
член общественного совета (по согласованию).
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
19 июня 2015 г. № 76-с
г. Элиста
(в редакции приказов Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 07.08.2018 № 107-с, от 02.03.2021 № 48-с)
В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112 «О конкурсе на замещении вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Калмыкия от 7 февраля 2005г. № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия», приказываю:
1. Утвердить положение о Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия согласно Приложению № 1.
2. Утвердить состав Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия согласно Приложению № 2.
3. Признать утратившими силу Приказы Министерства экономики Республики Калмыкия от 20 января 2011 г. № 16-с, от 11 ноября 2011 г. № 303-с, от 11 января 2013 г. № 5-с.
И.о. Министра Э. Болдырев
Приложение № 1 к приказу
Министерства экономики и торговли
Республики Калмыкия
от 19 июня 2015 г. № 76-с
(в редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 07.08.2018 № 107-с)
(в новой редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 02.03.2021 № 48-с)
Положение
о Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в
Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия
1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Конкурсная комиссия, гражданская служба) Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия образована в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
2. Настоящим Положением определяются порядок работы конкурсной комиссии Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия.
3. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы объявляется по решению Министра экономики и торговли Республики Калмыкия (далее – Министр) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.
4. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
6. В своей деятельности Конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Законом Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 года № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия», настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы государственной гражданской службы Республики Калмыкия.
7. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов. Председателем конкурсной комиссии является Министр.
В состав Конкурсной комиссии входят Министр и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, приглашаемые и отбираемые Администрацией Главы Республики Калмыкия по запросу Министра в качестве независимых экспертов, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Конкурсной комиссии Министерства не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии Министерства.
Повторное включение данного независимого эксперта в состав Конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии в Министерстве, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце втором настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Представители общественного совета при государственном органе, включаемые в состав Конкурсной комиссии по запросу Министра, определяются решением общественного совета.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
8. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
9. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, в противном случае конкурс считается не состоявшимся.
11. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии либо в случае его временного отсутствия голос заместителя председателя Конкурсной комиссии.
12. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
13. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
14. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
15. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. При этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде сообщается о результатах конкурса в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения трехлетнего срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
17. Организация и обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на отдел правового и кадрового обеспечения Министерства.
Приложение № 2
к приказу Министерства
экономики и торговли
Республики Калмыкия
от 19 июня 2015 г. № 76-с
(в редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 07.08.2018 № 107-с)
(в новой редакции приказа Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия от 02.03.2021 № 48-с)
Состав
конкурсной комиссии на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Министерстве экономики и торговли Республики Калмыкия
Троицкий Дмитрий Александрович
Министр экономики и торговли Республики Калмыкия, председатель комиссии;
Ганжигаева Наталия Александровна
первый заместитель Министра экономики и торговли Республики Калмыкия, заместитель председателя комиссии;
Рубеко Оксана Владимировна
главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Бадминов Кирилл Юрьевич
начальник отдела развития малого и среднего предпринимательства;
Бойченко Ангелина Николаевна
начальник отдела правового и кадрового обеспечения;
Максимов Леонид Юрьевич
начальник отдела торговли и лицензирования;
Манджиев Тимур Адьянович
начальник отдела государственных программ и государственных капитальных вложений;
Малышев Савр Александрович
начальник отдела развития государственно-частного партнерства и инвестиционной деятельности;
Оркичкеев Алексей Николаевич
начальник отдела анализа, планирования и прогнозирования;
Санджиева Кермен Борисовна
начальник отдела экономики социального развития;
Сюкиева Тамара Михайловна
начальник отдела организационно-информационного обеспечения и бюджетной отчетности;
-
представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистом в соответствующих областях и видах служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы в количестве 4 человек (по согласованию);
-
член общественного совета (по согласованию).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
