ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩ...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 июля 2007 года № 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Министерства культуры Омской области от 02.07.2014 года № 51}.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства культуры Омской области от 13.03.2008 года № 2;

приказ Министерства культуры Омской области от 27.02.2009 года № 3;

приказ Министерства культуры Омской области от 28.01.2010 года № 2;

приказ Министерства культуры Омской области от 15.02.2010 года № 6;

приказ Министерства культуры Омской области от 17.05.2011 года № 17;

приказ Министерства культуры Омской области от 09.08.2012 года № 37;

приказ Министерства культуры Омской области от 09.04.2013 года № 9;

приказ Министерства культуры Омской области от 23.07.2013 года № 22}.

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области.

Заместитель Министра

культуры Омской области А.В. Ремизов

Приложение

к приказу Министерства

культуры Омской области

от 19 июля 2007 г. № 8

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Министерстве культуры Омской области, (далее - гражданские служащие) всех категорий и групп должностей являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Устава (Основного Закона) Омской области;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание правил делового этикета;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами;

- навыки планирования служебной деятельности;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки организации личного труда;

- навыки планирования личного времени;

- коммуникативные навыки;

- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Word, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Глава 1. Категория "Руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

3. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

{абзац в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 28.01.2010 года № 2}.

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- знание основ управления персоналом.

4. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

- навыки системного подхода в решении задач;

- навыки принятия управленческого решения;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки осуществления контроля;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- навыки делегирования полномочий подчиненным;

- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- навыки владения конструктивной критикой;

- навыки публичного выступления;

- навыки анализа и прогнозирования;

- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 2. Категория "Руководители" главной и ведущей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

5. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

{абзац в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 28.01.2010 года № 2}.

- знание основ права, экономики;

- знание основ управления персоналом.

6. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки планирования управленческой деятельности;

- навыки организации совместной деятельности;

- навыки принятия управленческого решения;

- навыки системного подхода в решении задач;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки контроля, анализа и прогнозирования;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- навыки делегирования полномочий подчиненным;

- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;

- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки публичного выступления;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 3. Категория "Помощники (советники)" главной группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Помощники (советники)" главной группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

{абзац в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 28.01.2010 года № 2}.

- знание основ документоведения и документационного обеспечения управления.

8. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Помощники (советники)" главной группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки аналитической работы;

- навыки подготовки статей, докладов, интервью, иных выступлений;

- навыки подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;

- навыки систематизации документов;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки публичных выступлений;

- навыки владения приемами межличностных отношений;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки осуществления контроля;

- навыки подготовки информационного материала;

- навыки подготовки делового письма;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 4. Категория "Специалисты" ведущей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

9. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;

{абзац в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 28.01.2010 года № 2}.

- знание основ права, экономики.

10. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки работы со служебными документами и правовыми актами;

- навыки консультирования;

- навыки публичных выступлений;

- навыки ведения деловых переговоров;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 5. Категория "Специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

11. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований.

{абзац в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 28.01.2010 года № 2}.

12. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;

- навыки систематизации и подготовки документов;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 5.1. Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

12.1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании, по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.

12.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории должностей "Обеспечивающие специалисты" старшей группы гражданской службы, являются:

- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;

- навыки подготовки проектов правовых актов;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;

- навыки систематизации и подготовки документов;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

{Глава 5.1 добавлена приказом Министерства культуры Омской области от 17.05.2011 года № 17}.

Глава 6. Категория "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

13. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании, по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.

14. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки планирования конкретных действий;

- навыки составления документов справочно-информационного характера;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки работы с текстами, информацией;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Раздел III. ПЕРЕЧЕНЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{в редакции приказа Министерства культуры Омской области от 23.07.2013 года № 22}.

┌────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐

│ №  │Наименование должности│   Перечень специальностей, необходимых для   │

│п/п │  гражданской службы  │    замещения должности гражданской службы    │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 1  │          2           │                      3                       │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 1  │Первый заместитель    │- специальности укрупненной группы            │

│    │Министра, заместитель │специальностей и направлений подготовки       │

│    │Министра              │"Гуманитарные науки", "Культура и искусство", │

│    │                      │"Экономика и управление"                      │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 2  │Помощник Министра     │- специальности, соответствующие функциям и   │

│    │                      │конкретным задачам                            │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│2.1 - 2.3. Исключены  с  3  сентября  2012  года.  -  Приказ  Министерства│

│культуры Омской области от 09.08.2012 № 37                                │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│                    Глава 1. Управление по сохранению и                   │

│           государственной охране объектов культурного наследия           │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│ 3  │Начальник управления  │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Архитектура и строительство";                │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"История" укрупненной группы специальностей   │

│    │                      │и направлений подготовки "Гуманитарные науки";│

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Юриспруденция"                               │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 4  │Исключен с 15 апреля 2013 года. - Приказ Министерства культуры Омской│

│области от 09.04.2013 № 9  │                                              │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 5  │Советник              │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Архитектура и строительство";                │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"История" укрупненной группы специальностей и │

│    │                      │направлений подготовки "Гуманитарные науки"   │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 6  │Исключен с 17 июля 2011 года. - Приказ  Министерства  культуры Омской│

│области от 17.05.2011 № 17 │                                              │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 7  │Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Архитектура и строительство";                │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"История" укрупненной группы специальностей и │

│    │                      │направлений подготовки "Гуманитарные науки";  │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Социально-культурная деятельность";          │

│    │                      │- специальности, соответствующие функциям и   │

│    │                      │конкретным задачам                            │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 8  │Исключен с 17 июля 2011 года. - Приказ  Министерства  культуры Омской│

│области от 17.05.2011 № 17 │                                              │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 9  │Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 23.07.2013│

│    │№ 22                  │                                              │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│          § 1. Отдел обеспечения ремонтно-реставрационных работ           │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│9.1 │Начальник отдела      │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Архитектура и строительство";                │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"История" укрупненной группы специальностей   │

│    │                      │и направлений подготовки "Гуманитарные науки";│

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Юриспруденция"                               │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│9.2 │Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Архитектура и строительство";                │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"История" укрупненной группы специальностей   │

│    │                      │и направлений подготовки "Гуманитарные науки" │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│                 Глава 2. Управление экономики и финансов                 │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│10  │Начальник управления  │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Экономика и управление"                      │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│11  │Заместитель начальника│- специальности укрупненной группы            │

│    │управления -          │специальностей и направлений подготовки       │

│    │главный бухгалтер     │"Экономика и управление"                      │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│11.1│Советник-экономист    │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Экономика";                                  │

│    │                      │- специальность "Экономика и управление на    │

│    │                      │предприятии (по отраслям)"                    │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│12  │Главный специалист -  │- специальности направления подготовки        │

│    │экономист             │"Экономика";                                  │

│    │                      │- специальность "Экономика и управление на    │

│    │                      │предприятии (по отраслям)"                    │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│13  │Главный специалист по │- специальности направления подготовки        │

│    │размещению госзаказа  │"Экономика"                                   │

│    │                      │- специальность "Экономика и управление на    │

│    │                      │предприятии (по отраслям)";                   │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Юриспруденция"                               │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│14  │Исключен с 3  сентября  2012  года. -  Приказ  Министерства  культуры│

│Омской области от 09.08.2012 № 37                                         │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│15  │Ведущий специалист -  │- специальности направления подготовки        │

│    │экономист             │"Экономика";                                  │

│    │                      │- специальность "Экономика и управление на    │

│    │                      │предприятии (по отраслям)"                    │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│16  │Ведущий специалист -  │- специальности направления подготовки        │

│    │бухгалтер             │"Экономика"                                   │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│                     § 1. Сектор финансового контроля                     │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│16.1│Начальник сектора     │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Экономика и управление"                      │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│16.2│Главный специалист -  │- специальности направления подготовки        │

│    │экономист             │"Экономика";                                  │

│    │                      │- специальность "Экономика и управление на    │

│    │                      │предприятии (по отраслям)"                    │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│16.3│Главный специалист -  │- специальности направления подготовки        │

│    │бухгалтер-ревизор     │"Экономика"                                   │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│17  │Исключен с 3  сентября  2012  года. -  Приказ  Министерства  культуры│

│Омской области от 09.08.2012 № 37                                         │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│       Глава 3. Управление правовой и организационно-кадровой работы      │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│19  │Начальник управления  │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Юриспруденция",                              │

│    │                      │- специальность "Государственное и муниципаль-│

│    │                      │ное управление"                               │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│20 - 21. Исключены  с 15 апреля 2013 года. - Приказ  Министерства культуры│

│Омской области от 09.04.2013 № 9                                          │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│22  │Советник по вопросам  │- специальности укрупненной группы            │

│    │государственной       │специальностей и направлений подготовки       │

│    │службы и кадров       │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Менеджмент"                                  │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│22.1│Консультант           │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальность "Государственное и            │

│    │                      │муниципальное управление"                     │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│Исключено с 3 сентября 2012 года. - Приказ  Министерства  культуры  Омской│

│области от 09.08.2012 № 37                                                │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│23  │Главный специалист по │- специальности, соответствующие функциям и   │

│    │мобилизационной       │конкретным задачам                            │

│    │работе                │                                              │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│24  │Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Менеджмент"                                  │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│25  │Главный специалист    │- специальности, соответствующие функциям и   │

│    │                      │конкретным задачам                            │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│26  │Ведущий специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Менеджмент"                                  │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│                       § 1. Сектор правовой работы                        │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│26.1│Начальник сектора     │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Юриспруденция"                               │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│26.2│Главный специалист -  │- специальности направления подготовки        │

│    │юрист                 │"Юриспруденция"                               │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│                 Глава 3.1. Управление по развитию туризма                │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│ 27 │Начальник управления  │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Менеджмент"                                  │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 28 │Заместитель           │- специальности укрупненной группы            │

│    │начальника управления │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Менеджмент"                                  │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│29  │Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки", "Культура и искусство"; │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Менеджмент";                                 │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Туризм",                                     │

│    │                      │"Социально-культурный сервис и туризм"        │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│30  │Ведущий специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки", "Культура и искусство"; │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Менеджмент";                                 │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Туризм",                                     │

│    │                      │"Социально-культурный сервис и туризм"        │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│                          Глава 4. Отдел искусств                         │

│Исключена с  17  июля 2011 года. - Приказ   Министерства  культуры  Омской│

│области от 17.05.2011 № 17                                                │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│      Глава 4. Отдел искусств и взаимодействия с творческими союзами      │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│32  │Начальник отдела      │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Культура и искусство";                       │

│    │                      │- специальности направления подготовки        │

│    │                      │"Журналистика";                               │

│    │                      │- специальность "Государственное и            │

│    │                      │муниципальное управление"                     │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│33  │Исключен с 15 апреля 2013 года. - Приказ Министерств  культуры Омской│

│области от 09.04.2013 № 9  │                                              │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│34  │Консультант           │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки"                          │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│34.1│Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Культура и искусство"                        │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│34.2│Ведущий специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Культура и искусство"                        │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│34.3│Ведущий специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки"                          │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│                  Глава 6. Отдел анализа и прогнозирования                │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│ 35 │Начальник отдела      │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки", "Культура и             │

│    │                      │искусство", "Экономика и управление";         │

│    │                      │- специальность "Государственное и            │

│    │                      │муниципальное управление"                     │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 36 │Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 26.03.2010│

│    │№ 13                  │                                              │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 37 │Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки", "Культура и             │

│    │                      │искусство", "Экономика и управление"          │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 38 │Ведущий специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки", "Культура и             │

│    │                      │искусство", "Экономика и управление"          │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│          Глава 7. Отдел по делам национальной политики и религии         │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│ 39 │Начальник отдела      │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальность "Государственное и            │

│    │                      │муниципальное управление"                     │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│40  │Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки", "Образование            │

│    │                      │и педагогика";                                │

│    │                      │- специальность "Государственное              │

│    │                      │и муниципальное управление"                   │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│ 41 │Ведущий специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Гуманитарные науки";                         │

│    │                      │- специальность "Государственное и            │

│    │                      │муниципальное управление"                     │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│41.1│Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 26.03.2010│

│    │№ 13                  │                                              │

├────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┤

│              Глава 8. Отдел культурно-досуговой деятельности             │

├────┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│42  │Начальник отдела      │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Культура и искусство";                       │

│    │                      │- специальность "Государственное и            │

│    │                      │муниципальное управление"                     │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│43  │Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 23.07.2013│

│    │№ 22                  │                                              │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│44  │Ведущий специалист    │- специальности направлений подготовки        │

│    │                      │"Народная художественная культура",           │

│    │                      │"Социально-культурная деятельность",          │

│    │                      │"Библиотечно-информационные ресурсы"          │

├────┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤

│45  │Главный специалист    │- специальности укрупненной группы            │

│    │                      │специальностей и направлений подготовки       │

│    │                      │"Культура и искусство";                       │

│    │                      │- специальность "Государственное              │

│    │                      │и муниципальное управление"                   │

└────┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┘