ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 19 июля 2017 года № 148

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в редакции приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 18.08.2017 № 170; от 18.12.2018 № 259; от 18.12.2019 № 250)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл» и в целях стимулирования профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, обеспечения социальных гарантий, предоставленных им законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл, приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл.

2. Отделу бухгалтерского учета и ревизионной работы осуществлять контроль за использованием средств, выделенных на оплату труда государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл.

3. Отделу кадровой политики и государственной гражданской службы довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл.

Министр

Ю.Н. Сидыганов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 19 июля 2017 г. № 148

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл

(в редакции приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 18.08.2017 № 170; от 18.12.2018 № 259; от 18.12.2019 № 250)

1. Общие положения

1. Премирование государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - Министерство) является формой их материального стимулирования и производится в целях усиления заинтересованности в повышении качества работы, своевременном и добросовестном выполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г.№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г.№ 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» и Указа Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 г. № 27 «О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл».

2. Показатели и условия премирования по итогам служебной деятельности

3. Основными показателями премирования государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве являются:

своевременное и качественное исполнение распоряжений и поручений министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - министр);

выполнение особо важных и сложных заданий;

неукоснительное соблюдение Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл;

отсутствие нареканий и дисциплинарных взысканий по вопросам профессиональной служебной деятельности.

4. Гражданским служащим, допустившим несвоевременное и некачественное выполнение своей профессиональной служебной деятельности, премия начисляется в меньшем размере. Начисление премии в меньшем размере производится за тот отчетный период, в котором имело место одно из следующих нарушений служебных обязанностей или служебной дисциплины:

несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;

несвоевременное или некачественное выполнение распоряжений и поручений министра;

нарушение порядка работы со служебными документами;

нарушение сроков исполнения документов;

совершение действий, причинивших материальный ущерб Министерству;

ненадлежащее исполнение обязанностей гражданских служащих, определенных статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).

5. Предложение о неначислении премии гражданскому служащему, допустившему нарушение служебных обязанностей или служебной дисциплины, вносится министру непосредственным руководителем гражданского служащего.

6. Премия не начисляется и не выплачивается:

гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) по инициативе представителя нанимателя в соответствии с частью 7 статьи 27, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.1 части 1 статьи 37, статьей 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ;

(абзац в редакции приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 18.08.2017 № 170)

нахождения в очередном и учебном отпусках;

при направлении на курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку.

3. Порядок и размеры премирования

7. Премирование гражданских служащих осуществляется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.

Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

Премия начисляется по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год). Выплата премий производится на основании приказа Министерства с указанием в нем конкретных размеров премий.

8. Премия по итогам работы за месяц за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере 16,67 процента и начисляется на оклад месячного денежного содержания за фактически отработанное время, в том числе за время нахождения гражданского служащего в служебной командировке. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются денежные средства на премирование в размере двух окладов месячного денежного содержания в год по всем должностям, предусмотренным штатным расписанием Министерства. В случае образования экономии по фонду оплаты труда может производиться премирование по итогам работы за квартал, год.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 18.08.2017 № 170)

9. При экономии фонда оплаты труда, сложившейся в Министерстве в течение текущего финансового года, может производиться дополнительное премирование гражданских служащих.

Дополнительное премирование гражданских служащих устанавливается в следующем порядке и размерах:

а) в связи с юбилейными датами рождения (при достижении возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет) - два должностных оклада;

б) при увольнении и прекращении служебного контракта в связи с выходом на пенсию - три должностных оклада;

в) к юбилейным датам Министерства и профессиональным праздникам - до семи должностных окладов, при этом конкретный размер премии определяется министром;

(в редакции приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 18.08.2017 № 170; от 18.12.2018 № 259)

г) в связи с награждениями за безупречную и эффективную службу:

государственными наградами Российской Федерации, Республики Марий Эл, Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и других федеральных ведомств; Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл - в размере должностного оклада, если нормативными правовыми актами Республики Марий Эл не предусмотрено премирование в большем размере;

- Почетной грамотой Государственного Собрания Республики Марий Эл, Министерства и других органов государственной власти Республики Марий Эл - в размере 1000 рублей;

- при объявлении Благодарности Главы Республики Марий Эл - в размере 1000 рублей;

- при объявлении Благодарности Министерства - в размере 1000 рублей.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 18.12.2018 № 259)

д) за успехи в работе Министерства, структурного подразделения; инициативу, внедрение новых форм и методов в работе, успешное выполнение поставленных задач, заданий руководства в пределах средств, выделенных на оплату труда, при этом конкретный размер премии определяется министром.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 18.12.2019 № 250)