О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 24 СЕНТЯБРЯ 2018 ГОДА № 1707



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

П Р И К А З

от 19.07.2019 № 1272

Г.ПЕТРОЗАВОДСК

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 24 СЕНТЯБРЯ 2018 ГОДА № 1707

В целях материального стимулирования профессиональной служебной деятельности с учетом сложности, особого режима работы, уровня квалификации гражданских служащих, приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 24 сентября 2018 года № 1707 «Об утверждении Положения об оплате труда, материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия и других выплатах» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25 сентября 2018 года, №1001201809250001, 16 января 2019 года, №1001201901160002) (далее – Положение):

1) раздел II Положения изложить в следующей редакции:

«II. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданских служащих.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Министерства в целях материального стимулирования труда с учетом сложности, особого режима работы, уровня квалификации гражданских служащих и других критериев.

8. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Министерства из расчета до шести должностных окладов на каждую должность гражданской службы на год (до 50% должностного оклада в расчете на месяц).

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим приказом Министерства на месяц по результатам выполнения гражданскими служащими должностных обязанностей:

1) в размере 20% при выполнении следующих показателей:

- соблюдение сроков исполнения поручений, документов, отчетов и ответов на обращения граждан;

- выполнение показателей Индикативного плана Министерства в рамках возложенных на отдел полномочий;

- соблюдение гражданскими служащими служебного распорядка Министерства, отсутствие действующих примененных дисциплинарных взысканий;

- соблюдение требований антикоррупционного законодательства, в том числе в части своевременного и достоверного представления сведений о доходах и расходах государственных гражданских служащих.

2) в размере 30% при выполнении показателей, указанных в подпункте 1 пункта 8 настоящего Положения, а также при выполнении следующих показателей:

- выполнение обязанностей отсутствующего государственного гражданского служащего (ежегодный отпуск, листок нетрудоспособности);

- участие в межведомственном взаимодействии при исполнении должностных обязанностей.

3) в размере 40% при выполнении показателей, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 8 настоящего Положения, а также при выполнении следующего показателя:

- систематическое выполнение срочных и неотложных поручений.

4) в размере 50% при выполнении показателей, указанных в подпунктах 1-3 пункта 8 настоящего Положения, а также при выполнении следующего показателя:

- за активное участие в организации и проведении официальных и общественно значимых мероприятий по направлению деятельности Министерства.

5) при не соблюдении показателей, указанных в подпункте 1 пункта 8 настоящего приказа, не соблюдении гражданскими служащими служебного распорядка Министерства, не соблюдении требований антикоррупционного законодательства, в том числе в части своевременного и достоверного представления сведений о доходах и расходах государственных гражданских служащих, не выполнении индикативного плана, при наличии действующих примененных дисциплинарных взысканий надбавка выплачивается в размере 10%.

9. На основании выполнения гражданскими служащими указанных показателей заполняются справки согласно Приложению к настоящему Положению и издается приказ Министерства об установлении размера надбавок.

Выплата ежемесячных надбавок производится за счет и в пределах установленного на эти цели фонда оплаты труда Министерства.».

2. Действие пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2019 года.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра О.И.Багаеву.

Министр

А.А.Щепин

Приложение

к Положению об оплате труда, материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия и других выплатах

Наименование отдела (Управления)

ФИО

должность

Показатели

(20%)

+/-

Предложения начальника отдела /

Предложения заместителя Министра

(%)

обоснование

- соблюдение сроков исполнения поручений, документов, отчетов и ответов на обращения граждан

- выполнение показателей Индикативного плана Министерства в рамках возложенных на отдел полномочий;

- соблюдение гражданскими служащими служебного распорядка Министерства,

- отсутствие действующих примененных дисциплинарных взысканий

- соблюдение требований антикоррупционного законодательства, в том числе в части своевременного и достоверного представления сведений о доходах и расходах государственных гражданских служащих