ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ...



Утратил силу приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 02.05.2012г. № 47/2

УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19.09.2011г. № 87/2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь и Положением об Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 06.03.2006 № 94-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области.

2. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить на официальном сайте Управления природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

С.Н. ХАЗОВ

Утвержден

приказом Управления природных

ресурсов и охраны окружающей

среды Пензенской области

от 19.09.2011г. № 87/2

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области

1.              Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области (далее - надбавка за особые условия) в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области (далее - Управление) определяет условия установления и выплаты надбавки за особые условия государственным гражданским служащим Пензенской области (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба) в Управлении.

2. Надбавка за особые условия устанавливается и выплачивается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Управлении, из фонда оплаты труда Управления в пределах размеров, установленных частью 5 статьи 2 закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области' и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

3. Надбавка за особые условия устанавливается при приеме на гражданскую службу в Управление, назначении на должность гражданской службы в Управлении, переводе на другую должность гражданской службы в Управлении. Надбавка за особые условия при приеме на гражданскую службу в Управление устанавливается в размере, равном минимальному размеру надбавки за особые условия по соответствующей группе должностей гражданской службы, за исключением младшей группы должностей.

Для установления надбавки за особые условия при приеме на гражданскую службу в Управление на должность, отнесенную к младшей группе должностей, начальник отдела Управления, на гражданскую службу в который осуществляется прием, представляет служебную записку на имя начальника Управления с обоснованием установления размера надбавки за особые условия, согласованную с начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности, информатизации и делопроизводства - главным бухгалтером Управления.

4.              При принятии решения об установлении размера надбавки за особые условия учитывается:

- группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим в Управлении, опыт работы по замещаемой должности;

-              профессиональный уровень исполнения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в Управлении, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

-              компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

-              качественное выполнение работы высокой интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

5. Для изменения размера надбавки за особые условия гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в Управлении, непосредственный руководитель гражданского служащего представляет служебную записку на имя начальника Управления с обоснованием изменения размера надбавки за особые условия, согласованную с начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности, информатизации и делопроизводства - главным бухгалтером Управления.

6. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:

- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и качественное их выполнение;

- соблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;

-              повышение качества и увеличение объема работы с документами.

7.              Ранее установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и (или) некачественное их выполнение;

- несоблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;

-              снижение качества и уменьшение объема работы с документами.

8.              Установление или изменение гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в Управлении, размера надбавки за особые условия оформляется приказом Управления.