О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.12.2009 № 521-ОРГ «О ВИДАХ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ РАБОТНИК...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Красноярского края

П Р И К А З

19.09.2017

г. Красноярск

№ 101-н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.12.2009 № 521-ОРГ «О ВИДАХ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 3.9 и 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 № 521-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края» следующие изменения:

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

приложения № 1 - 6 изложить в новой редакции согласно приложениям № 1- 6 к настоящему приказу.

2.Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 06.10.2016 № 90-н «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 № 521-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края» следующее изменение:

абзац девятый пункта 1 исключить.

3.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края М.Г. Кузнецову.

4.Опубликовать настоящий приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

5. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр здравоохранения

Красноярского края

В.Н. Янин

Приложение № 1

к приказу министерства здравоохранения Красноярского края

от 19.09.2017 № 101-н

Приложение № 1

к видам, условиям, размеру
и порядку выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

                                                       

Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного или казенного учреждения, оказывающего медицинскую помощь, для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

1. Критерии оценки результативности и качества труда заведующих отделениями и врачей, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), врачей - врачей учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка     в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                  при выполнении поставленных задач

1.1

Укомплектованность кадрами

процент

90 - 100

20

1 раз в год

80 - 89

15

70 - 79

10

менее 70

0

1.2

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи              в круглосуточном стационаре                           в соответствии                       с государственным заданием (койко-день)

процент

90 - 100

20

1 раз в квартал

более 100,  менее 90

0

1.3

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи              в круглосуточном стационаре                              в соответствии                        с государственным заданием (количество больных)

процент

95 - 103

20

1 раз в квартал

менее 95,             более 103

0

1.4

Выполнение согласованных объемов амбулаторно-поликлинической медицинской помощи              в соответствии                         с государственным заданием (посещения)

процент

100 и более

20

1 раз в квартал

менее 100

0

1.5

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи            в дневном стационаре           в соответствии                          с государственным заданием (количество больных)

процент

100 и более

20

1 раз в квартал

менее 100

0

1.6

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи              в дневном стационаре              в соответствии                        с государственным заданием (пациенто-дни)

процент

100 и более

20

1 раз в квартал

менее 100

0

1.7

Выполнение согласованных объемов скорой медицинской помощи в соответствии     с государственным заданием (вызовы)

процент

90 - 100

80

1 раз в квартал

более 100,  менее 90

0

1.8

Выполнение плана дополнительной диспансеризации прикрепленного населения

процент

100 и более

20

1 раз в квартал

менее 100

0

1.9

Удельный вес пролеченных больных              в стационаре на дому               к общему числу пролеченных больных

процент

25 и более

10

1 раз в квартал

20 - 24

8

10 - 19

6

менее 10

0

1.10

Удельный вес коек дневного пребывания больных в структуре коечного фонда больницы

процент

7 и более

10

1 раз в год

5 - 6

6

менее 5

0

1.11

Удельный вес коек                  по уходу за больными               в структуре коечного фонда больницы

процент

15 и более

10

1 раз в год

10 - 14

6

менее 10

0

1.12

Соотношение коек интенсивного лечения, долечивания                              и восстановительного лечения (показатель оптимизации стационарной помощи)

процент

40 и более

20

1 раз в год

10 - 39

10

менее 10

0

1.13

Процент расхождения диагноза скорой медицинской помощи          и клинического диагноза

процент

2 и менее

5

1 раз в год

более 2

0

1.14

Обследование членов сборных края, Российской Федерации, спортивных команд                   не менее 4 раз в год (количество обследованных                       от общего контингента состоящих на учете                 в учреждении)

процент

85 и более

10

1 раз в квартал

70 - 84

3

менее 70

0

1.15

Консультативно-методическая помощь (изменение количества мероприятий: совещаний, конференций, семинаров, выездных работ, иных - к уровню предыдущего года)

процент

10 и более

20

1 раз в год

8 - 9

10

менее 8

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Средняя длительность пребывания больного              в круглосуточном стационаре                                в соответствии                       с государственным заданием

процент отклонения от утвержден-ного срока

85 - 100

20

1 раз в квартал

менее 85,               более 100

0

2.2

Среднегодовая занятость койки в соответствии              с государственным заданием

процент отклонения утвержден-ного показателя

95 - 100

20

1 раз в год

менее 95,               более 100

0

2.3

Длительность предоперационного периода при плановых операциях

день

менее 2

20

1 раз                            в полугодие

3 - 4

10

более 4

0

2.4

Сроки ожидания                    на плановую госпитализацию,                    за исключением высокотехнологичной медицинской помощи

день

отсутствуют

20

1 раз в квартал

менее 30

10

более 30

0

2.5

Оперативная активность

процент

80 и более

20

1 раз в квартал

75 - 79

10

менее 75

0

2.6

Число повторных госпитализаций                       в течение месяца                      по одному и тому                    же случаю

случай

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

2.7

Число разработанных медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи             к предыдущему году

процент

25 и более

12

1 раз в год

20 - 24

6

менее 20

0

2.8

Сроки ожидания диагностической услуги

дни

5 - 6

20

1 раз в квартал

7 - 9

13

более 9

0

2.9

Доля пациентов                       от общего количества, поступивших                          на консультацию                      с использованием электронной почты

процент

80 - 100

9

1 раз в год

70 - 79

7

менее 70

0

2.10

Охват диспансерным наблюдением от числа утвержденного контингента

процент

95 и более

20

1 раз в квартал

75 - 94

14

менее 75

0

2.11

Охват вертикальной профилактики передачи ВИЧ-инфекции

процент

95 и более

25

1 раз в квартал

85 - 94

20

менее 85

0

2.12

Охват новорожденных неонатальным скринингом

процент

95 и более

20

1 раз в квартал

85 - 94

15

менее 85

0

2.13

Охват медицинскими осмотрами спортсменов врачами-специалистами

процент

80 - 100

9

1 раз в год

70 - 79

7

менее 70

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Удельный вес больных            с острой патологией              от всех госпитализированных больных

процент

80 и более

14

2 раза в год

70 - 79

11

менее 70

0

3.2

Досуточная летальность больного в стационаре при условии своевременной госпитализации

процент

до 3

20

1 раз в квартал

от 3 - 5

10

более 5

0

3.3

Патологоанатомическое вскрытие умерших                   от общего количества умерших в стационаре

процент

60 и более

13

1 раз в квартал

50 - 59

11

менее 50

0

3.4

Процент расхождения     от установленного клинического                          и патологоанато-мического диагнозов

процент

4 и менее

20

1 раз в год

более 4

0

3.5

Больничная летальность

процент

ниже установленного среднестатисти-ческого показателя                 за предыдущий год

20

1 раз в год

сохранение уровня или увеличение установленного среднестатисти-ческого показателя                  за предыдущий год

0

3.6

Послеоперационная летальность (изменение к уровню предыдущего года)

процент

уменьшение            от уровня предыдущего года

20

1 раз в год

сохранение или увеличение                 от уровня предыдущего года

0

3.7

Удовлетворенность пациентов процессом оказания медицинской помощи (социологический опрос)

процент              от всего количества опрошен-ных

85 и более

21

1 раз в год

65 - 84

15

менее 65

0

3.8

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов                               на лекарственное обеспечение при оказании медицинской помощи

отсутствие

отсутствие

10

1 раз в квартал

наличие

0

3.9

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики                      и деонтологии

отсутствие

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3.10

Эффективность лечения острых процессов (активные формы туберкулеза, острый психоз и т.д.)

процент

95 и более

12

1 раз в год

90 - 94

10

менее 90

0

3.11

Средняя продолжительность временной нетрудоспособности               в связи с заболеванием             в расчете на одного работающего

дни

снижение на 2  и более дней              к уровню предыдущего года

20

1 раз в год

снижение на 1 - 1,9 дня                        к уровню предыдущего года

15

увеличение               к уровню предыдущего года

0

3.12

Клиническое излечение больных туберкулезом органов дыхания (туберкулез)

процент

25 и более

10

1 раз в год

менее 25

0

3.13

Охват активным наблюдением больных алкогольными психозами (наркология)

процент

80 и более

20

1 раз в год

75 - 79

15

менее 75

0

3.14

Выявляемость врожденных пороков развития, подлежащих пренатальной диагностике                           для специализирован-ного учреждения

процент

95 и более

10

1 раз в квартал

85 - 94

8

менее 85

6

3.15

Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста хирургического профиля, исходя                     из функции врачебной должности

процент

100

20

1 раз в квартал

95 - 99

10

менее 95

0

3.16

Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста терапевтического профиля, исходя                    из функции врачебной должности

процент

100

20

1 раз в квартал

менее 100

0

3.17

Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста стоматолога, исходя              из функции врачебной должности

процент

100

24

1 раз в квартал

менее 100

0

3.18

Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста диагностических отделений, исходя                из функции врачебной должности

процент

100

24

1 раз в квартал

менее 100

0

3.19

Выявление на ранней стадии хронических неинфекционных заболеваний по профилю врача-специалиста хирургического профиля от общего числа заболеваний

процент

80 и более

10

1 раз в квартал

50 - 79

4

менее 50

0

3.20

Выявление на ранней стадии хронических неинфекционных заболеваний по профилю врача-специалиста терапевтического профиля от общего числа заболеваний

процент

80 и более

10

1 раз в квартал

50 - 79

4

менее 50

0

3.21

Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом хирургического профиля от общего числа заболеваний

процент

50 и более

20

1 раз в квартал

30 - 49

8

менее 30

0

3.22

Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом терапевтического профиля от общего числа заболеваний

процент

50 и более

20

1 раз в квартал

30 - 49

8

менее 30

0

3.23

Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом стоматологом от общего числа заболеваний

процент

50 и более

25

1 раз в квартал

30 - 49

12

менее 30

0

3.24

Выявление запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста хирургического профиля от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом хирургического профиля

процент

5 и менее

15

1 раз в квартал

6 - 20

8

более 20

0

3.25

Выявление запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста терапевтического профиля от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом терапевтического профиля

процент

5 и менее

25

1 раз в квартал

6 - 20

13

более 20

0

3.26

Случаи расхождения диагнозов                             при направлении                       в стационар                            и клинического диагноза стационара от общего числа направленных                в стационар врачами-специалистами хирургического профиля

процент

0

15

1 раз в квартал

1 - 15

8

более 15

0

3.27

Случаи расхождения диагнозов                             при направлении                       в стационар                             и клинического диагноза стационара от общего числа направленных             в стационар врачами-специалистами терапевтического профиля

процент

0

15

1 раз в квартал

1 - 15

8

более 15

0

3.28

Случаи расхождения диагнозов                             при направлении                          в стационар                             и клинического диагноза стационара от общего числа направленных             в стационар врачами-специалистами стоматологами

0

15

1 раз в квартал

1 - 15

8

более 15

0

3.29

Осложнения при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных                      в медицинской документации                      (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций врачами-специалистами хирургического профиля

процент

0

10

1 раз в квартал

1 - 15

5

более 15

0

3.30

Осложнения при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных                      в медицинской документации                      (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций врачами- стоматологами

процент

0

10

1 раз в квартал

1 - 15

5

более 15

0

3.31

Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей                               к ухудшению состояния больного или развитию осложнений,                            по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных                           в стационар врачами-специалистами хирургического профиля

процент

0

10

1 раз в квартал

1 - 15

5

более 15

0

3.32

Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей                              к ухудшению состояния больного или развитию осложнений,                         по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных                            в стационар врачами-специалистами терапевтического профиля

процент

0

10

1 раз в квартал

1 - 15

5

более 15

0

3.33

Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей                                к ухудшению состояния больного или развитию осложнений,                          по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных                          в стационар врачами-специалистами стоматологами

процент

0

15

1 раз в квартал

1 - 15

10

более 15

0

3.34

Случаи направления на плановую госпитализацию больных                                  без предварительного обследования либо обследованных                        не  в полном объеме                  в соответствии                            с установленными требованиями                           к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных                          в стационар врачами-специалистами хирургического профиля

процент

5 - 0

15

1 раз в квартал

6 - 15

5

более 15

0

3.35

Случаи направления            на плановую госпитализацию больных                                без предварительного обследования либо обследованных                    не в полном объеме                в соответствии                           с установленными требованиями                         к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных                       в стационар врачами-специалистами терапевтического профиля

процент

5 - 0

15

1 раз в квартал

6 - 15

5

более 15

0

3.36

Случаи направления                на плановую госпитализацию больных                                без предварительного обследования либо обследованных                        не  в полном объеме                       в соответствии                           с установленными требованиями                            к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных                        в стационар врачами-специалистами врачами-стоматологами

процент

5 - 0

20

1 раз в квартал

6 - 15

10

более 15

0

3.37

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на действие бездействие врачей-специалистов хирургического профиля по результатам рассмотрения врачебной комиссии

жалоба

0

30

1 раз в квартал

1 и более

0

3.38

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на врачей-специалистов терапевтического профиля по результатам рассмотрения врачебной комиссии

жалоба

0

13

1 раз в квартал

1 и более

0

3.39

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов в адрес врачей- стоматологов            по результатам рассмотрения врачебной комиссии

жалоба

0

13

1 раз в квартал

1 и более

0

3.40

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов в адрес врачей-специалистов диагностических подразделений                       по результатам рассмотрения врачебной комиссии

жалоба

0

13

1 раз в квартал

1 и более

0

3.41

Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами хирургического профиля от общего количества случаев оформленной медицинской документации                        на основании актов проведения ведомственной                  или вневедомственной экспертизы

процент

0

3

1 раз в квартал

1 - 5

2

более 5

0

3.42

Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами терапевтического профиля от общего количества случаев оформленной медицинской документации                      на основании актов проведения ведомственной                      или вневедомственной экспертизы

процент

0

3

1 раз в квартал

1 - 5

2

более 5

0

3.43

Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами стоматологами                       от общего количества случаев оформленной медицинской документации                        на основании актов проведения ведомственной                      или вневедомственной экспертизы

процент

0

3

1 раз в квартал

1 - 5

2

более 5

0

3.44

Случаи некачественного оформления медицинской документации врачами-специалистами диагностических подразделений                         от общего количества случаев оформленной медицинской документации                        на основании актов проведения ведомственной                     или вневедомственной экспертизы

процент

0

23

1 раз в квартал

1 - 5

12

более 5

0

3.45

Сроки ожидания диагностических исследований врачей-специалистов диагностических подразделений

день

0

20

1 раз в квартал

1 - 10

7

более 10

0

3.46

Сроки ожидания консультации врача-специалиста хирургического профиля

день

0

8

1 раз в квартал

1 - 15

4

более 15

0

3.47

Сроки ожидания консультации врача-специалиста терапевтического профиля

день

0

8

1 раз в квартал

1 - 15

4

более 15

0

3.48

Время ожидания                     в очереди к врачу-специалисту хирургического профиля

минута

0 - 15

15

1 раз в квартал

16 - 25

8

более 25

0

3.49

Время ожидания                      в очереди к врачу-специалисту терапевтического профиля

минута

0 - 15

20

1 раз в квартал

16 - 25

10

более 25

0

3.50

Время ожидания                     в очереди к врачу-специалисту стоматологу

минута

0 - 15

30

1 раз в квартал

16 - 25

15

более 25

0

3.51

Время ожидания                   в очереди к врачам-специалистам диагностических подразделений

минута

0 - 15

20

1 раз в квартал

16 - 25

7

более 25

0

3.52

Количество выявленных нарушений врачами-специалистами хирургического профиля при проведении экспертизы временной нетрудоспособности

нарушение

0

15

1 раз в квартал

1 и более

0

3.53

Количество выявленных нарушений врачами-специалистами терапевтического профиля при проведении экспертизы временной нетрудоспособности

нарушение

0

15

1 раз в квартал

1 и более

0

3.54

Количество выявленных нарушений врачами-специалистами стоматологами при проведении экспертизы временной нетрудоспособности

нарушение

0

15

1 раз в квартал

1 и более

0

2. Критерии оценки результативности и качества труда среднего медицинского персонала, за исключением фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей):

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                 при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение индивидуальной нагрузки

процент

100 и более

100

1 раз в квартал

95 - 99

85

менее 95

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Своевременность выполнения врачебных назначений

количество замечаний

отсутствие

60

1 раз в квартал

наличие

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Осложнения                            от диагностических исследований                            и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

отсутствие

отсутствие

30

1 раз в квартал

наличие

0

3.2

Удовлетворенность пациентов процессом оказания медицинской помощи (социологический опрос)

процент              от всего количества опрошен-ных

75 и более

40

1 раз в квартал

65 - 74

20

менее 65

0

3.3

Отсутствие письменных замечаний                             от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители руководителя, руководитель), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению              и заполнению медицинской документации

замечание

отсутствие

40

1 раз в квартал

наличие

0

3.4

Отсутствие письменных замечаний                             от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители главного врача, главный врач), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению                и заполнению утвержденной медицинской документации

отсутствие

отсутствие

40

наличие

0

3. Критерии оценки результативности и качества труда врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики (семейных врачей):

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность             при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи              в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи            в Красноярском крае (далее - Программа)            в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения)

процент

100

20

1 раз в квартал

95 - 99

15

менее 95

0

1.2

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи            в рамках Программы                в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения                с профилактической целью)

процент

100

20

1 раз в квартал

95 - 99

10

менее 95

0

1.3

Выполнение плана диспансеризации прикрепленного населения

процент

90 - 100

20

1 раз в квартал

более 100,  менее 90

0

1.4

Снижение количества вызовов скорой медицинской помощи           к прикрепленному населению к уровню предыдущего года

процент

2 и более

20

1 раз в квартал

менее 2

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Охват прикрепленного населения профилактическими прививками против дифтерии

процент

90 и более

20

1 раз в квартал

менее 90

0

2.2

Охват населения флюорографическими исследованиями лиц               из числа лиц, подлежащих исследованию,                        из расчета 1 раз в год

процент

90 и более

20

1 раз в квартал

менее 90

0

2.3

Охват диспансерным наблюдением лиц                 из числа лиц трудоспособного возраста, подлежащих диспансерному наблюдению,                           по ишемической болезни сердца, цереброваскулярной болезни

процент

90 и более

20

1 раз в квартал

менее 90

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб               на качество оказанных медицинских услуг                и соблюдение принципов этики                     и деонтологии

жалоба

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3.2

Снижение инвалидизации пациентов в результате инфаркта миокарда                  к уровню предыдущего года

процент

2 и более

20

1 раз в квартал

менее 2

0

3.3

Выявление у пациентов запущенных по вине медицинских работников форм злокачественных новообразований видимых локализаций III и IV клинических стадий среди прикрепленного населения

случай

отсутствие

25

1 раз в месяц

наличие

0

3.4

Выявление у пациентов запущенных случаев туберкулеза по вине медицинских работников

случай

отсутствие

20

1 раз в год

наличие

0

4. Критерии оценки результативности и качества труда врачей-педиатров участковых:

№

п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                  при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи             в рамках Программы                 в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения)

процент

100

20

1 раз в квартал

95 - 99

15

менее 95

0

1.2

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи                в рамках Программы             в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения           с профилактической целью)

процент

100

20

1 раз в квартал

95 - 99

10

менее 95

0

1.3

Удельный вес числа детей первого года жизни, находящихся            на грудном вскармливании                    до 6 месяцев

процент

50 и более

20

1 раз в год

менее 50

0

1.4

Снижение количества вызовов скорой медицинской помощи           к прикрепленному населению к уровню предыдущего года

процент

2 и более

20

1 раз в квартал

менее 2

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Охват патронажем (динамическим наблюдением) новорожденных

процент

100

30

1 раз в квартал

менее 100

0

2.2

Охват профилактическими прививками детей                   в соответствии                          с национальным календарем профилактических прививок

процент

95 и более

25

1 раз в квартал

менее 95

0

2.3

Охват детей диспансерным наблюдением

процент

90 и более

25

1 раз в квартал

менее 90

0

2.4

Охват детей профилактическими осмотрами

процент

95 и более

25

1 раз в год

менее 95

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб             на качество оказанных медицинских услуг                и соблюдение принципов этики                      и деонтологии

жалоба

отсутствие

40

1 раз в квартал

наличие

0

5. Критерии оценки результативности и качества труда врачей, фельдшеров учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                 при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи              в рамках Программы              в части скорой медицинской помощи (вызовы)

процент

100

30

1 раз в квартал

95 - 99

15

менее 95

0

1.2

Снижение уровня госпитализации пациентов, доставленных скорой медицинской помощью, к уровню предыдущего года

процент

2 и более

15

1 раз в год

менее 2

0

1.3

Доля случаев прибытия скорой медицинской помощи на вызов                     в течение 20 минут                  в общем количестве вызовов

процент

80 и более

15

1 раз в квартал

менее 80

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Число повторных вызовов скорой медицинской помощи              в течение суток                      (за исключением активных)

вызов

отсутствие

30

1 раз в квартал

наличие

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб              на качество оказанных медицинских услуг             и соблюдение принципов этики и деонтологии

жалоба

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3.2

Расхождение диагноза пациента, установленного скорой медицинской помощью, и предварительного диагноза, установленного пациенту при госпитализации                          в стационар

случай

отсутствие

15

1 раз в квартал

наличие

0

3.3

Удельный вес медицинских пособий            и манипуляций (тромболизис)

процент

80 и более

15

1 раз в квартал

менее 80

0

6. Критерии оценки результативности и качества труда среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов:

№

п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах*

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи              в рамках Программы            в части амбулаторно-поликлинической помощи (посещения                с профилактической целью)

процент

100

30

1 раз в квартал

95 - 99

15

менее 95

0

1.2

Выполнение плана диспансеризации прикрепленного населения

процент

от 90 до 100

20

1 раз в квартал

менее 90

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Охват профилактическими прививками прикрепленного населения

процент

95 и более

15

1 раз в квартал

менее 95

0

2.2

Охват населения флюорографическими исследованиями лиц               из числа лиц, подлежащих исследованию,                        из расчета 1 раз в год

процент

95 и более

15

1 раз в квартал

менее 95

0

2.3

Охват диспансерным наблюдением лиц                  из числа лиц трудоспособного возраста, подлежащих диспансерному наблюдению,                           по ишемической болезни сердца, цереброваскулярной болезни

процент

90 - 100

15

1 раз в квартал

менее 90,               более 100

0

2.4

Охват патронажем (динамическим наблюдением) новорожденных

процент

95 - 100

15

1 раз в квартал

менее 95

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб               на качество оказанных медицинских услуг               и соблюдение принципов этики                          и деонтологии

жалоба

отсутствие

15

1 раз в квартал

наличие

0

3.2

Снижение инвалидизации пациентов в результате инфаркта миокарда               и инсульта к уровню предыдущего года

процент

2 и более

15

1 раз в квартал

менее 2

0

3.3

Выявление у пациентов запущенных по вине медицинских работников форм злокачественных новообразований видимых локализаций   III и IV клинических стадий среди прикрепленного населения

случай

отсутствие

15

1 раз в квартал

наличие

0

3.4

Выявление у пациентов запущенных по вине медицинских работников случаев туберкулеза

случай

отсутствие

15

1 раз в квартал

наличие

0

7. Критерии оценки результативности и качества труда медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                 при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи              в рамках Программы           в части скорой медицинской помощи (вызовы)

процент

100

30

1 раз в квартал

95 - 99

15

менее 95

0

1.2

Снижение уровня госпитализации пациентов, доставленных скорой медицинской помощью, к уровню предыдущего года

процент

2 и более

20

1 раз в квартал

менее 2

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Число повторных вызовов скорой медицинской помощи           в течение суток                     (за исключением активных)

вызов

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб             на качество оказанных медицинских услуг                  и соблюдение принципов этики и деонтологии

жалоба

отсутствие

40

1 раз в квартал

наличие

0

8. Критерии оценки результативности и качества труда медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей):

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                  при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение индивидуальной нагрузки, утвержденной приказом по медицинской организации

процент

100 и более

50

1 раз в квартал

менее 100

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Своевременность выполнения врачебных назначений

процент

100 и более

30

1 раз в квартал

менее 100

0

2.2

Охват профилактическими прививками прикрепленного населения

процент

95 - 100

25

1 раз в квартал

менее 95

0

2.3

Своевременное проведение санитарно-просветительской работы                                     и предоставление материала                               по укреплению здоровья и профилактики заболеваний

процент

95 - 100

10

1 раз в квартал

менее 95

0

2.4

Охват диспансерным (профилактическим) наблюдением детей             в возрасте 15 - 17 лет включительно

процент

95 и более

15

1 раз в квартал

менее 95

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб              на качество оказанных медицинских услуг             и соблюдение принципов этики                     и деонтологии

жалоба

отсутствие

40

1 раз в квартал

наличие

0

3.2

Наличие осложнений             от диагностических исследований                        и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

случай осложнения

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3.3

Наличие письменных замечаний                              от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители руководителя, руководитель), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению и заполнению медицинской документации

замечание

отсутствие

20

наличие

0

1 раз в квартал

9. Критерии оценки результативности и качества труда медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых:

№

п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность                  при выполнении поставленных задач

1.1

Выполнение индивидуальной нагрузки, утвержденной приказом                             по медицинской организации

процент

100 и более

50

1 раз в квартал

менее 100

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Своевременность выполнения врачебных назначений

процент

100

40

1 раз в квартал

менее 100

0

2.2

Охват профилактическими прививками прикрепленного населения

процент

95 и более

25

1 раз в квартал

менее 95

0

2.3

Охват диспансерным (профилактическим) наблюдением детей               в возрасте 15 - 17 лет включительно

процент

95 и более

15

1 раз в квартал

менее 95

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказанных медицинских услуг               и соблюдение принципов этики                  и деонтологии

жалоба

отсутствие

40

1 раз в квартал

наличие

0

3.2

Наличие осложнений от диагностических исследований                         и процедур, обусловленных работой медицинского персонала

случай осложнения

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3.3

Наличие письменных замечаний от руководства больницы, подразделений больницы (заведующие отделениями, заместители руководителя, руководитель), вышестоящих органов, контрольно-надзорных органов по ведению             и заполнению медицинской документации

замечание

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

Заместитель

министра здравоохранения

Красноярского края                                                                        М.Г. Кузнецова

Приложение № 2

к приказу министерства здравоохранения Красноярского края

от 19.09.2017 № 101-н

Приложение № 2

к видам, условиям, размеру
и порядку выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного или казенного учреждения (санаторно-курортные учреждения, дома ребенка) для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы,

за качество выполняемых работ

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность            при выполнении поставленных задач

1.1

Укомплектованность кадрами

процент

90 - 100

20

1 раз в год

80 - 89

10

менее 80

0

1.2

Выполнение согласованных объемов медицинской помощи            в соответствии                      с государственным заданием (койко-день)

процент

90 - 100

20

1 раз в квартал

менее 90,            более 100

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Среднегодовая занятость койки в соответствии              с государственным заданием

Процент от       утвержден-ного задания

95 - 100

20

1 раз в год

менее 95,              более 100

0

2.2

Удельный вес разработанных стандартов оказания медицинской помощи     от запланированных

процент

75 - 100

20

1 раз в год

60 - 74

10

менее 60

0

2.3

Охват детей-инвалидов медико-психологической и медицинской реабилитацией

процент

95 и более

20

1 раз в год

85 - 94

15

менее 85

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество оказанных медицинских услуг и соблюдение принципов этики                   и деонтологии

отсутствие

отсутствие

20

1 раз в год

наличие

0

3.2

Отсутствие случаев травматизма детей

отсутствие

отсутствие

10

1 раз в год

наличие

0

Заместитель

министра здравоохранения

Красноярского края                                                                        М.Г. Кузнецова

Приложение № 3

к приказу министерства здравоохранения Красноярского края

от 19.09.2017 № 101-н

Приложение № 3

к видам, условиям, размеру
и порядку выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного или казенного учреждения, оказывающего иные виды услуг, для  осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

№

п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность               при выполнении поставленных задач

1.1

Укомплектованность кадрами

процент

90 - 100

10

1 раз в год

79 - 89

8

менее 79

0

1.2

План выполнения экспертиз                                  по учреждению

процент

95 - 100

10

1 раз в квартал

85 - 94

8

менее 85

0

1.3

Выполнение согласованных заданий и объемов медицинской помощи

процент

95 - 100

30

1 раз в квартал

менее 95,              более 100

0

1.4

Консультативно-методическая помощь (изменение количества мероприятий: совещаний, конференций, семинаров, выездных работ, иных - к уровню предыдущего года)

процент

15 и более

10

1 раз в год

10 - 14

6

менее 9

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Сроки оформления протокола и секционной карты патологоанатомического вскрытия

дни

18 и менее

10

1 раз в квартал

19 - 25

5

более 25

0

2.2

Сроки проведения экспертиз для специализированных служб

день

4

20

1 раз в квартал

5 - 6

10

более 6

0

2.3

Средние сроки исследования биопсийного материала

рабочий день

5 и менее

20

1 раз в квартал

6 - 7

10

более 7

0

Средние                       сроки исследований операционного материала

рабочий день

7 и менее

20

1 раз в квартал

8 - 9

10

более 9

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Доля повторных экспертиз                                  в специализированных службах

процент

2 и менее

20

1 раз в квартал

более 2

0

3.2

Процент подготовленных аналитических материалов по запросам министерства здравоохранения края              в установленные сроки

процент

95 - 100

10

1 раз в квартал

90 - 94

6

менее 90

0

3.3

Прием и обработка стандартных отчетных форм в соответствии                 с приказами Министерства здравоохранения министерства социального развития России, министерства здравоохранения края

процент

95 - 100

10

1 раз в квартал

90 - 94

6

менее 90

0

3.4

Нарушение режима хранения имущества мобилизационного резерва

отсутствие нарушений

отсутствие

20

1 раз в год

наличие

0

3.5

Дорожно-транспортные происшествия по вине работника учреждения (для водителей)

отсутствие

отсутствие

20

1 раз в квартал

наличие

0

3.6

Соответствие результатов анализов требованиям федеральной системы внешней оценки качества от общего числа результатов анализов, направленных для контроля

процент

95 и более

20

1 раз в год

90 - 94

10

менее 90

8

3.7

Соответствие плазмы крови с стандартам качества

процент

95 и более

20

1 раз в год

90 - 94

15

менее 90

10

Заместитель

министра здравоохранения

Красноярского края                                                                        М.Г. Кузнецова

Приложение № 4

к приказу министерства здравоохранения Красноярского края

от 19.09.2017 № 101-н

Приложение № 4

к видам, условиям, размеру
и порядку выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда работников краевой государственной образовательной организации, подведомственной министерству здравоохранения Красноярского края, являющейся бюджетным или казенным учреждением,

для  осуществления названным работникам ежемесячных выплат

за важность выполняемой работы, степень самостоятельности

и ответственность при выполнении поставленных задач,

за интенсивность и высокие результаты работы,

за качество выполняемых работ

1. Критерии оценки результативности и качества труда педагогического состава (преподаватели, педагог-психолог, психолог, социальный педагог, методист, педагог-организатор, специалист по трудоустройству, педагог дополнительного образования):

№

п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность

при выполнении поставленных задач

1.1

Новые формы организации учебного процесса

наличие

наличие

до 40

1 раз в год

отсутствие

0

1.1.1

Использование интерактивных методов и форм обучения

наличие

наличие

20

1 раз в год

отсутствие

0

1.1.2

Использование телекоммуникационных технологий

наличие

наличие

20

1 раз в год

отсутствие

0

1.2

Научно-методическая деятельность

наличие

наличие

до 20

1 раз в год

отсутствие

0

1.2.1

Участие в проведении краевых семинаров, совещаний, мастер-классов, участие                      в работе межрегиональных мероприятий (выступления, размещение материалов)

количество мероприятий

от 1 до 2

3

1 раз в год

от 3 до 4

6

более 5

10

1.2.2

Создание методических комплексов и учебно-программной документации,                 в том числе электронных учебников, пособий

наличие

утверждено руководителем и рекомен-довано к применению

10

1 раз в год

отсутствие

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Выполнение дополнительных                      к плановой деятельности работ (функций)

наличие

наличие

до 40

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.1

Осуществление функций кураторства, координаторства курса, группы и другие.

наличие

Куратор 1 группы

10

1 раз в квартал

Куратор 2 групп

15

Куратор курса

20

отсутствие

0

2.1.2

Руководство комиссиями, советами, объединениями, группами, кружками и участие в них

наличие

Руководство цикловой комиссией

Руководство кружком

Руководство несколькими объединениями

10

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.3

Заведование учебным кабинетом, лабораториями

наличие

наличие заведования  нормативному акту учреждения

10

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.4

Проведение профессиональной ориентации

наличие

наличие

5

1 раз в квартал

отсутствие

0

2.1.5

Проверка письменных работ

проверенные работы

наличие

5

1 раз в квартал

отсутствие

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Оперативность                          и качество выполнения работ

наличие

наличие

до 40

1 раз в квартал

отсутствие

0

3.1.1

Показатели успеваемости

процент

от общего числа обучающих-ся, получивших положитель-ные оценки при прохождении промежуточ-ной аттестации

за курс обучения

75 и более

10

1 раз в семестр

70 - 74

5

менее 70

0

3.1.2

Показатели посещаемости

процент прошедших обучение            по дисцип-линам                 от общего числа студентов, подлежащих обучению

95 и более

10

1 раз в квартал

90 - 94

5

менее 90

0

3.1.3

Жалобы, замечания               на работу и качество оказываемых услуг

жалобы                 и замечания

отсутствие

10

1 раз в квартал

наличие

0

3.1.4

Подготовка среди обучающихся участников или призеров олимпиад, конкурсов, конференций, спартакиад краевого (межрегионального) уровня

наличие

наличие призеров                  и победителей               в мероприятиях

10

1 раз в квартал

наличие участников мероприятий

5

отсутствие

0

Итого

до 150

2. Критерии оценки результативности и качества труда административно-управленческого персонала (руководитель центра трудоустройства, заведующий отделением, заведующий учебной частью, заведующий практикой, руководитель физического воспитания, заведующий методическим отделом, заведующий практикой обучения реабилитации восстановительных технологий):

№ п/п

Критерий

Единица измерения

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность

при выполнении поставленных задач

1.1

Уровень организации управления и контроля внутри структурного подразделения

до 100

1 раз                            в полугодие

1.1.1

Профессионализм

наличие

наличие оперативности            в решении вопросов

40

1 раз                         в полугодие

отсутствие оперативности            в решении вопросов

0

1.1.2

Новые формы, методы            и технологии организации труда

наличие

освоение, внедрение, применение

20

1 раз в полугодие

отсутствие

0

1.1.3

Охрана труда и техника безопасности                             (в т.ч. противопожарная)

наличие

отсутствие нарушений

20

1 раз                         в полугодие

наличие

0

1.1.4

Краевые семинары, совещания, мастер-классы, межрегиональные мероприятия

участие

выступления, размещение материалов

20

1 раз                           в полугодие

участие

5

отсутствие

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Выполнение дополнительных                    к плановой деятельности работ (функций)

70

1 раз в квартал

3

Качество выполняемых работ

3.1

Оперативность                          и качество выполнения работ

до 110

1 раз в квартал

3.1.1

Своевременность выполнения планов                и поручений

результатив-ность выполнения планов                         и своевремен-ность выполнения поручений             (без замечаний)

30

1 раз в квартал

результатив-ность выполнения планов или своевремен-ность выполнения поручений             (с замечаниями)

15

3.1.2

Исполнение сроков сдачи отчетов, заявок, иных документов

соблюдение сроков               (без замечаний)

40

1 раз в квартал

соблюдение сроков

(с замечаниями)

20

несоблюдение сроков

0

3.1.3

Жалобы, замечания               на работу и качество оказываемых услуг

отсутствие

40

1 раз в квартал

наличие

0

Итого

до 280

Заместитель

министра здравоохранения

Красноярского края                                                                        М.Г. Кузнецова

Приложение № 5

к приказу министерства здравоохранения Красноярского края

от 19.09.2017 № 101-н

Приложение № 5

к видам, условиям, размеру
и порядку выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы краевого государственногоили казенного учреждения,  подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для  осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

№

п/п

Критерий

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность

при выполнении поставленных задач

1.1

Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины

до 140

1.1.1

Исполнение бюджета

исполнено

70

1 раз в квартал

не исполнено

0

1.1.2

Необоснованные остатки на лицевых счетах

отсутствие

70

1 раз в квартал

наличие

0

2

Интенсивность и высокие результаты работ

2.1

Замечания по результатам аудиторских проверок и ревизий

отсутствие

70

1 раз в год

наличие

0

3

Качество выполняемых работ

3.1

Оперативность и качество выполнения работ

отсутствие

40

1 раз в год

наличие

0

3.1.1

Владение специализированными информационными программами

отсутствие

15

1 раз в год

наличие

0

3.1.2

Умение самостоятельно принимать решения

отсутствие

15

1 раз в квартал

наличие

0

Итого

до 280

Заместитель

министра здравоохранения

Красноярского края                                                                        М.Г. Кузнецова

Приложение № 6

к приказу министерства здравоохранения Красноярского края

от 19.09.2017 № 101-н

Приложение № 6

к видам, условиям, размеру
и порядку выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда прочего персонала краевого государственного или казенного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для  осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

№

п/п

Критерий

Шкала оценки критерия

Оценка

в баллах

Периодичность оценки

1

Важность выполняемой работы, степень самостоятельности  и ответственность

при выполнении поставленных задач

1.1

Срочные и/или важные задания                   (в объеме функциональных обязанностей)

выполнение

110

1 раз в квартал

1.2

Задания, требующие работы                            с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)

выполнение

90

1 раз в квартал

1.3

Соблюдение трудовой дисциплины

отсутствие нарушений

40

1 раз в квартал

наличие нарушений

0

2

Интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества

выполнение

40

1 раз в квартал

2.2

Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих                            в должностные обязанности

выполнение

40

1 раз в квартал

3

Качество выполняемых работ

3.1

Жалобы и замечания                  к выполненным заданиям (работам)

отсутствие

30

1 раз в квартал

наличие

0

Итого

до 350

Заместитель

министра здравоохранения

Красноярского края                                                                        М.Г. Кузнецова