Основная информация
| Дата опубликования: | 19 сентября 2019г. |
| Номер документа: | RU22000201901140 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Управление молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
19.09.2019 № 156
О НЕКОТОРЫХ ПРИКАЗАХ
Во исполнение протеста Прокуратуры Алтайского края на приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 № 157 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере государственной молодежной политики, подведомственных управлению спорта и молодежной политики Алтайского края» приказываю:
1. Внести в приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 № 157 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере государственной молодежной политики, подведомственных управлению спорта и молодежной политики Алтайского края» (далее – «Примерное положение») следующие изменения:
в наименовании и в тексте Примерного положения слова «управление спорта и молодежной политики Алтайского края» заменить словами «управление молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края»;
п. 1.7. изложить в следующей редакции:
«Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.»;
в п. 3.6. изложить в следующей редакции:
«В случае, если месячная заработная плата работников, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, и установленным минимальным размером оплаты труда.».
2. Руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края, обеспечить изменения в установленном порядке в локальные нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда работников, условия трудовых договоров работников.
3. Признать приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 29.05.2018 № 183 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, в сфере физической культуры и спорта» утратившим силу.
3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Е.В. Четошникова
УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
19.09.2019 № 156
О НЕКОТОРЫХ ПРИКАЗАХ
Во исполнение протеста Прокуратуры Алтайского края на приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 № 157 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере государственной молодежной политики, подведомственных управлению спорта и молодежной политики Алтайского края» приказываю:
1. Внести в приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 № 157 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере государственной молодежной политики, подведомственных управлению спорта и молодежной политики Алтайского края» (далее – «Примерное положение») следующие изменения:
в наименовании и в тексте Примерного положения слова «управление спорта и молодежной политики Алтайского края» заменить словами «управление молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края»;
п. 1.7. изложить в следующей редакции:
«Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.»;
в п. 3.6. изложить в следующей редакции:
«В случае, если месячная заработная плата работников, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, и установленным минимальным размером оплаты труда.».
2. Руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края, обеспечить изменения в установленном порядке в локальные нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда работников, условия трудовых договоров работников.
3. Признать приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 29.05.2018 № 183 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, в сфере физической культуры и спорта» утратившим силу.
3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Е.В. Четошникова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
