О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2016 Г. №02-06-03/95 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАР...



КОМИТЕТ ЮСТИЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 ноября 2019 г. №02-06-05/243

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11

АПРЕЛЯ 2016 Г. №02-06-03/95 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Приказываю:

1. Внести в приказ комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области от 11 апреля 2016 г. №02-06-03/95 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Государственное юридическое бюро Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В приказе:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету юстиции Волгоградской области";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету юстиции Волгоградской области".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Государственное юридическое бюро Волгоградской области" (далее - Положение), утвержденном указанным приказом:

1) наименование Положения изложить в следующей редакции: "Положение об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету юстиции Волгоградской области";

2) в пункте 1.2 слова "государственного казенного учреждения Волгоградской области "Государственное юридическое бюро Волгоградской области" заменить словами "государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету юстиции Волгоградской области";

3) в пункте 2.1:

слова "(должностных окладов)" исключить;

слова "приложению 1" заменить словами "приложениям 1 и 3";

4) в пункте 2.2 слова:

"(базовых должностных окладов)" исключить;

"приложением 2" заменить словами "приложениями 2 и 4";

5) в пункте 2.3 слова "(базовых должностных окладов)" исключить;

6) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Должностной оклад заместителю директора Учреждения устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения.

Должностной оклад главному бухгалтеру:

Учреждения, осуществляющего деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации, устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения;

Учреждения, осуществляющего деятельность в области права, устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения.

Установленные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

7) абзацы первый - третий пункта 5.5 изложить в следующей редакции: "Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждений (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера) устанавливается:

при штатной численности менее 30 единиц - в кратности 2;

при штатной численности от 30 и до 100 единиц - в кратности 3;

при штатной численности от 100 и до 200 единиц - в кратности 4;

при штатной численности от 200 единиц и более - в кратности 5";

8) абзацы второй - пятнадцатый пункта 5.9 изложить в следующей редакции:

"Целевые показатели для оценки эффективности (качества) работы для установления выплат стимулирующего характера директору Учреждения определяются в соответствии с приложениями 5 и 6 к настоящему Положению".

1.3. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению 1.

1.4. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению 2.

1.5. Дополнить Положение приложениями 3, 4, 5, 6 согласно приложениям 3, 4, 5, 6 соответственно.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель

А.Ю.Шмелев

Приложение 1

к приказу комитета юстиции

Волгоградской области

от 19.11.2019 №02-06-05/243

"Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных комитету

юстиции Волгоградской области

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

п/п

Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, профессии (должности)

Размер базового оклада (рублей)

1

2

3

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень:

уборщик служебных помещений

4 936

1.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень:

водитель автомобиля

7 105

2.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

2.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2 квалификационный уровень:

заведующий хозяйством

7 702

2.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень:

бухгалтер, документовед, экономист, юрисконсульт

9 763

4 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

10 685"

Приложение 2

к приказу

комитета юстиции

Волгоградской области

от 19.11.2019 №02-06-05/243

"Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных комитету

юстиции Волгоградской области

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ", ЗАНИМАЮЩИХ

ДОЛЖНОСТИ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

п/п

Наименование профессии (должности)

Размер базового оклада (рублей)

1

2

3

1.

Заместитель начальника отдела

11 152

2.

Начальник отдела

11 629"

Приложение 3

к приказу

комитета юстиции

Волгоградской области

от 19.11.2019 №02-06-05/243

"Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных комитету

юстиции Волгоградской области

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ

ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ

СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

п/п

Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, профессии (должности)

Размер базового оклада (рублей)

1

2

3

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень:

уборщик служебных помещений, сторож

5 500

1.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень:

водитель автомобиля

8 017

2.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

2.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2 квалификационный уровень:

заведующий хозяйством, заведующий складом

8 067

2.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень:

бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по закупкам, инженер, инженер-программист, юрисконсульт, документовед

9 950

4 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

11 103

5 квалификационный уровень:

заместитель главного бухгалтера

12 242"

Приложение 4

к приказу

комитета юстиции

Волгоградской области

от 19.11.2019 №02-06-05/243

"Приложение 4

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных комитету

юстиции Волгоградской области

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ

ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ

СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ", ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

п/п

Наименование профессии (должности)

Размер базового оклада (рублей)

1

2

3

1.

Специалист

5 700

2.

Кладовщик-грузчик

6 552

3.

Водитель-экспедитор

7 421

4.

Инженер-сметчик

9 950

5.

Ведущий инженер по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений

11 103

6.

Заместитель начальника отдела, заместитель начальника службы

12 242

7.

Начальник отдела, начальник службы

14 100"

Приложение 5

к приказу

комитета юстиции

Волгоградской области

от 19.11.2019 №02-06-05/243

"Приложение 5

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных комитету

юстиции Волгоградской области

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Количество случаев оказания бесплатной юридической помощи.

2. Удовлетворенность граждан (заявителей) качеством и доступностью бесплатной юридической помощи.

3. Качество оказания бесплатной юридической помощи.

4. Информационная открытость Учреждения.

5. Полнота, достоверность и качество представления месячной, квартальной и годовой отчетности, статистической и налоговой отчетности, а также проектов бюджетных смет и расшифровок к ним.

6. Целевое и эффективное использование бюджетных средств и объектов имущества.

7. Укомплектованность Учреждения специалистами, оказывающими бесплатную юридическую помощь.

8. Рост средней заработной платы работников Учреждения.

9. Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы заместителя директора и главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения.

10. Показатель текучести кадров (отношение числа уволенных работников Учреждения к фактической численности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом).

11. Исполнение приказов и поручений учредителя.

12. Дисциплинарные взыскания.

13. Выполнение нормативных требований при организации деятельности Учреждения."

Приложение 6

к приказу

комитета юстиции

Волгоградской области

от 19.11.2019 №02-06-05/243

"Приложение 6

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений Волгоградской области,

подведомственных комитету

юстиции Волгоградской области

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ

ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ

СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Обеспечение качественной работы Учреждения.

2. Информационная открытость Учреждения.

3. Отсутствие нарушений техники безопасности за время обслуживания и эксплуатации зданий.

4. Полнота, достоверность и качество представления месячной, квартальной и годовой отчетности, статистической и налоговой отчетности, а также проектов бюджетных смет и расшифровок к ним.

5. Целевое и эффективное использование бюджетных средств и объектов имущества.

6. Укомплектованность Учреждения специалистами, обеспечивающими материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей Волгоградской области.

7. Рост средней заработной платы работников Учреждения.

8. Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы заместителя директора и главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения.

9. Показатель текучести кадров (отношение числа уволенных работников Учреждения к фактической численности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом).

10. Исполнение приказов и поручений учредителя.

11. Дисциплинарные взыскания.

12. Выполнение нормативных требований при организации деятельности Учреждения."