Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной з...



Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Приказ

19 декабря 2011 года № 405-о

Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при реорганизации, ликвидации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, изменении его структуры либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 17.04.2012 года № 1907

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях определения порядка и условий уведомления государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при реорганизации, ликвидации, изменении его структуры либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, приказываю:

1. Утвердить Положение об уведомлении государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при реорганизации, ликвидации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, изменении его структуры либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ направить в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов для государственной регистрации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Л.Х. Иванова

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 19 декабря 2011 года № 405-о

Положение об уведомлении государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при реорганизации, ликвидации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, изменении его структуры либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации положений статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон).

2. Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - государственная гражданская служба) в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ), при реорганизации, ликвидации Минтруда РБ, изменении его структуры, либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

3. При реорганизации Минтруда РБ или изменении его структуры государственно-служебные отношения с государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в Минтруде РБ (далее - государственный гражданский служащий), могут быть прекращены в случае сокращения должностей государственной гражданской службы.

4. При ликвидации Минтруда РБ государственно-служебные отношения с государственным гражданским служащим могут быть продолжены в случае:

предоставления государственному гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности государственной гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного Минтруда РБ, либо в другом государственном органе;

направления государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

5. При сокращении в Минтруде РБ должностей государственной гражданской службы министр за два месяца до сокращения сообщает об этом государственному гражданскому служащему в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению.

6. При сокращении должностей гражданской службы государственно-служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы, продолжаются в случае:

1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в Минтруде РБ либо в другом государственном органе;

2) направления гражданского служащего на профессиональную
переподготовку или повышение квалификации.

В течение срока, указанного в пункте 5 настоящего Положения, в Минтруде РБ может проводиться внеочередная аттестация государственных гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации государственным гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

Преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы предоставляется государственному гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

В случае отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации, государственный гражданский служащий освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона.

Министр с письменного согласия государственного гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы за два месяца.

При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией, ликвидацией Минтруда РБ, изменением его структуры, либо сокращением должностей, государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Приложение

к Положению об уведомлении

государственного гражданского служащего,

замещающего должность государственной

гражданской службы Республики

Башкортостан в Министерстве труда и

социальной защиты населения Республики

Башкортостан, при реорганизации,

ликвидации Министерства труда и

социальной защиты населения Республики

Башкортостан, изменении его структуры

Либо сокращении должностей

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

Уважаемый (ая) ________________________________________!

Уведомляем Вас, что в связи

______________________________________________________________________

(сокращением должностей, реорганизацией, изменением структуры, ликвидации Минтруда РБ)

занимаемая Вами должность_____________________________________________

__________________________________________________________сокращается.

Вам предлагается должность ____________________________________________

______________________________________________________________________

вакантные должности, соответствующие уровню квалификации, профессионального образования

______________________________________________________________________

и стажу государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности государственного гражданского служащего)

В случае, если Вы не согласны исполнять обязанности по предлагаемой должности, служебный контракт с Вами будет прекращен, Вы будете освобождены от занимаемой должности и уволены с государственной службы по истечении двух месяцев со дня предупреждения о сокращении Вашей должности с выплатой Вам компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, п. 6 ч. 1 ст. 33, п. 9. ст. 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В течение срока предупреждения о сокращении должности Вы обязаны исполнять обязанности по замещаемой должности и соблюдать служебный распорядок, действующий в Минтруде РБ.

Министр

Л.Х. Иванова

Ознакомлен(а) ______________

дата

___________________

подпись

___________________

фамилия

С предложенной должностью согласен(а), не согласен (а)

Один экземпляр вручен__________________________________________________

подпись

{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 27.04.2012 г.}