Основная информация
Дата опубликования: | 19 декабря 2014г. |
Номер документа: | RU70000201401620 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Томская область |
Принявший орган: | Департамент социальной защиты населения Томской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ № 34 от 19.12.2014 года
О внесении изменений в приказ
Департамента социальной защиты населения
Томской области от 11.05.2010 № 150
В целях совершенствования нормативного правового акта,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 11.05.2010 № 150 «Об утверждении условий премирования руководителей областных государственных учреждений» следующие изменения:
1) в пункте 1.3 раздела «Показатели деятельности областных государственных бюджетных учреждений стационарного социального обслуживания, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей» приложения № 2, утвержденного указанным приказом, слова «Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия в учреждении» заменить словами «Обеспечение в учреждении комплексной безопасности, в том числе пожарной, санитарно – эпидемиологического благополучия»;
2) в таблице приложения № 4 «Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждения», утвержденного указанным приказом, строку:
Число сметных коек
(плановых)
501 - 1000
251 - 500
101 - 250
50 - 100
до 49
изложить в следующей редакции:
Число коек
(плановых)
501 - 1000
251 - 500
101 - 250
50 - 100
до 49
И.о. начальника Департамента М.А. Киняйкина
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ № 34 от 19.12.2014 года
О внесении изменений в приказ
Департамента социальной защиты населения
Томской области от 11.05.2010 № 150
В целях совершенствования нормативного правового акта,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 11.05.2010 № 150 «Об утверждении условий премирования руководителей областных государственных учреждений» следующие изменения:
1) в пункте 1.3 раздела «Показатели деятельности областных государственных бюджетных учреждений стационарного социального обслуживания, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей» приложения № 2, утвержденного указанным приказом, слова «Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия в учреждении» заменить словами «Обеспечение в учреждении комплексной безопасности, в том числе пожарной, санитарно – эпидемиологического благополучия»;
2) в таблице приложения № 4 «Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждения», утвержденного указанным приказом, строку:
Число сметных коек
(плановых)
501 - 1000
251 - 500
101 - 250
50 - 100
до 49
изложить в следующей редакции:
Число коек
(плановых)
501 - 1000
251 - 500
101 - 250
50 - 100
до 49
И.о. начальника Департамента М.А. Киняйкина
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.03.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: