О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА № 6-НП «ОБ УТВЕРЖ...



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА № 6-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

«  19  »     12     2017 года                                                                                 №  3  -нп

г. Ханты-Мансийск

В соответствии с постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 ноября 2017 года № 465-п «Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,  от 3 ноября 2016 года № 431-п «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений       Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», учитывая распоряжение Правительства Ханты-Мансийского  автономного округа – Югры  от  1  июля  2016 года № 365-рп «О ведомственной принадлежности государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и признанию утратившими силу некоторых распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в целях совершенствования существующих систем оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный институт управления»

п р и к а з ы в а ю:

Внести в приложение к приказу Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2017 года № 6-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного  учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный институт управления», подведомственного Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

1.1. В строке 1.1 Таблицы 1 цифры «17552» заменить цифрами «18254»;

1.2. В строке 1 Таблицы 2 цифры «20617» заменить цифрами   «21442»;

1.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

№ п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада)

(руб.)

1

2

3

1.

Директор

36 504

2.

Заместитель директора

30 618

3.

Главный бухгалтер – начальник отдела

26 496

4.

Начальник отдела (сектора)

22 375

5.

Специалист (в отделах)

16 486

»;

1.4. В пункте 17, графе 4 Таблицы 4 слова «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» заменить словами «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

1.5. В строке 1 Таблицы 4, абзаце пятом пункта 44 цифры «70%» заменить цифрами   «1,7»;

              1.6. В пункте 22:

              1.6.1.  В абзаце четвертом слова «в абсолютном размере» заменить словами  «в размере до 1 фонда оплаты труда»;

1.6.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

«Выплата носит разовый характер и производится в пределах экономии фонда оплаты труда.»;

1.6.3. В абзаце седьмом слова  «систематическое досрочное выполнение работы» заменить словами «досрочное выполнение работы с достижением высоких результатов,»;

1.7. В пункте 23:

1.7.1. В абзаце первом слова «в составе месячного фонда оплаты труда» исключить;

1.7.2. Абзац пятый изложить в  следующей редакции:

«Выплата является ежемесячной, входит в состав месячного фонда оплаты труда и производится за счет доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа.»;

   1.8. В строке 1 Таблицы 5 слова «систематическое досрочное выполнение работы» заменить словами «досрочное выполнение работы с достижением высоких результатов,»;

              1.9.  В пункте 29 слова «и стимулирующие» исключить;

              1.10. Пункт 31 дополнить абзацами следующего содержания:

«Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается локальным правовым актом Депгосслужбы Югры на основании представленной учреждением информации о выполнении условий осуществления выплаты.

Конкретный размер стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливается локальным правовым актом учреждения.»;

1.11. Таблицу 6 дополнить строкой 3 следующего содержания:

«

3.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

до 1 ФОТ

досрочное выполнение работы с достижением высоких результатов, с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение работником учреждения важных работ, не определенных трудовым договором

разовая

                                                                                                               ».

1.11. В пункте 32 слова «Ежемесячные выплаты входят» заменить словами «Выплата за качество оказываемых услуг, выполняемых работ входит».

2. Автономному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный институт управления» привести Положение о системе оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный институт управления» в соответствие с настоящим приказом.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней                        с момента его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1-1.3 пункта 1, вступающих в силу с 1 января 2018 года.

Директор Департамента

государственной гражданской

службы и кадровой политики

автономного округа                                                                    И.А.Астапенко