Об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Управление образования и науки Тамбовской области

ПРИКАЗ

20.01.2014

г. Тамбов

№ 68

Об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации

(в редакции приказа управления образования и науки Тамбовской области от 03.06.2015 № 1788 (ru68000201600114), от 08.02.2016 № 290 (ru68000201600105)

В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции от 25.11.2013) и в целях определения порядка работы аттестационной комиссии управления образования и науки Тамбовской области, организации и проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации ПРРЗКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации согласно приложению № 1.

1.2. Положение о Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации согласно приложению № 2.

1.3. Список Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации согласно приложению № 3.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения (Горелова) обеспечить: организацию работы по подготовке и проведению аттестации

кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации;

контроль за соблюдением Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации.

3. Признать утратившими силу приказы управления образования и науки Тамбовской области:

от 23.04.2012 № 1164 «Об организации и проведении аттестации работников, отнесенных к категории должностей «руководители» и вновь назначаемых на должность «руководитель» образовательных учреждений, подведомственных управлению образования и науки Тамбовской области»;

от 02.12.2013 № 3469 «О внесении изменений в приказ управления образования и науки Тамбовской области от 23.04.2012 № 1164 «Об организации и проведении аттестации работников, отнесенных к категории должностей «руководители» и вновь назначаемых на должность «руководитель» образовательных учреждений, подведомственных управлению образования и науки Тамбовской области»;

от 11.12.2013 № 3566 «О внесении изменений в приказ управления образования и науки Тамбовской области от 23.04.2012 № 1164 «Об организации и проведении аттестации руководителей и вновь назначаемых на должность руководителей образовательных организаций,

подведомственных управлению образования и науки Тамбовской области».

4. Опубликовать настоящий приказ на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления образования и науки области Л.В.Филатьеву.

Начальник управления Н.Е.Астафьева

(приложение № 1 изложено в редакции приказа от 03.06.2015 № 1788)

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

приказом управления образования и науки Тамбовской области

от 03.06.2015 № 1788

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения аттестации (далее - Порядок) определяет правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - Кандидаты) и руководителя (далее - Руководитель) областной государственной подведомственной образовательной организации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя, на основе оценки их профессиональной компетентности и профессиональной деятельности.

1.2. Основные принципы аттестации: коллегиальность, гласность, открытость, объективность, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.3. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1);

Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (часть 1), ст. 7598);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 33, ст. 4381);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), («Российская газета», 2010, 20 октября, № 237);

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, регламентирующими правоотношения, возникающие при аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации, настоящим Порядком.

1.4. Аттестация Руководителя с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя, на основе оценки профессиональной деятельности (далее - аттестация Руководителя) является обязательной для Руководителя и проводится один раз в пять лет.

Аттестация Кандидата с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя, (далее - аттестация Кандидата), является обязательной для Кандидата и проводится до заключения с ним трудового договора.

1.5. Аттестации не подлежат следующие Руководители:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

1.6. Решением Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организаций (далее - Комиссия по аттестации) Руководитель освобождается от прохождения первой части аттестации, если в межаттестационный период:

Руководитель награжден ведомственной или государственной наградой;

Руководитель победил во всероссийском конкурсе руководителей образовательных организаций.

              (подпункты 1.7, 1.8 исключены приказом управления образования и науки Тамбовской области от 08.02.2016 № 290)

              (подпункт 1.9 считать подпунктом 1.7 приказом управления образования и науки Тамбовской области от 08.02.2016 № 290)

1.7. Место проведения аттестации Руководителя (Кандидата) - управление образования и науки Тамбовской области (далее - Управление).

2. Организация проведения и процедура проведения аттестации Руководителя

2.1. Установление сроков аттестации.

2.1.1. Аттестация Руководителей проводится в соответствии графиком, который ежегодно утверждается приказом Управления.

График должен содержать:

список Руководителей, подлежащих аттестации в текущем календарном году;

наименование областной государственной подведомственной образовательной организации, Руководитель которой проходит аттестацию;

наименование должности Руководителя;

дату, время и место проведения аттестации;

дату представления в Комиссию по аттестации необходимых материалов с указанием ответственных за их представление.

2.1.2. Дата проведения аттестации устанавливается индивидуально для каждого Руководителя.

              (подпункт 2.1.3 изложен в редакции приказа управления образования и науки Тамбовской области от 08.02.2016 № 290)

2.1.3. Допускается перенос даты и/или времени проведения аттестации при наличии следующих оснований:

временная нетрудоспособность Руководителя;

нахождение Руководителя в отпуске любого вида;

нахождение Руководителя в служебной командировке.

Комиссия по аттестации вправе признать иные основания в качестве уважительной причины для переноса даты и/или времени аттестации.

Руководитель должен направить в Комиссию по аттестации заявление по установленной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в трехдневный срок с момента наступления обстоятельства, препятствующего прохождению аттестации в установленные графиком дату и /или время, при наличии возможности либо с момента наступления такой возможности.

2.1.4. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится до Руководителя секретарем Комиссии по аттестации не позднее, чем за 7 рабочих дней до начала проведения аттестации.

2.2. Прием и регистрация документов для проведения аттестации.

2.2.1. Не позднее чем за две недели до даты проведения аттестации в Комиссию по аттестации представляется отзыв на Руководителя о его профессиональной деятельности, подготовленный руководителем структурного подразделения Управления, отвечающего по своим функциональным обязанностям за деятельность образовательной организации (далее - Отзыв), согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

К Отзыву прикладываются:

документ о повышении квалификации, профессиональной переподготовке (копия);

документ, который является основанием для освобождения от прохождения первой части аттестации (при наличии) (копия);

показатели эффективности деятельности Руководителя в текущем году в сравнении со среднеобластными показателями эффективности деятельности руководителей, установленными приказом Управления.

Руководитель структурного подразделения Управления, отвечающий по своим функциональным обязанностям за деятельность образовательной организации, знакомит Руководителя с Отзывом под роспись.

Руководитель в случае несогласия с Отзывом представляет собственные сведения/документы, характеризующие его трудовую деятельность, за период с даты предыдущей аттестации в Комиссию по аттестации до заседания либо на заседании Комиссии по аттестации по установленной форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

(подпункт 2.2.2 изложен в редакции приказа управления образования и науки Тамбовской области от 08.02.2016 № 290)

2.2.2. Основаниями для отказа в приеме документов для проведения аттестации являются:

представление документа, оформленного не в соответствии с требованиями, установленными данным Порядком;

наличие исправлений в документе (подчисток, приписок, зачеркиваний);

представление неполного пакета документов.

2.3. Проведение аттестации Руководителя.

2.3.1. Аттестация проводится в Управлении с приглашением Руководителя на заседание Комиссии по аттестации.

2.3.2. Аттестация Руководителя состоит из двух частей:

первая часть - испытание по вариативной форме;

вторая часть - собеседование.

2.3.3. Первая часть аттестации представляет собой испытание по следующим вариативным формам:

защита программы перспективного развития образовательной организации;

защита публичного доклада о состоянии и результатах деятельности образовательной организации.

2.3.4. Вторая часть аттестации проводится в форме устного собеседования по вопросам профессиональной деятельности Руководителя и достижения в текущем году показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных подведомственных образовательных организаций, установленных приказом Управления.

Секретарь Комиссии по аттестации готовит и представляет членам Комиссии по аттестации диаграмму показателей эффективности деятельности руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

2.3.5. В случае наличия рекомендаций Комиссии по аттестации по совершенствованию профессиональной деятельности Руководителя, они заносятся в аттестационный лист (приложение № 5 к настоящему Порядку).

Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем Комиссии по аттестации.

2.3.6. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций Руководитель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в Комиссию по аттестации информацию о выполнении рекомендаций.

В случае невыполнения Руководителем рекомендаций Комиссии по аттестации к нему применяется дисциплинарное взыскание.

2.3.7. По результатам аттестации Руководителя Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации.

(подпункт 2.3.8 дополнен приказом управления образования и науки Тамбовской области от 08.02.2016 № 290)

2.3.8. Аттестация вновь назначенного Руководителя проводится не ранее, чем через год после его назначения.

2.4. Документы, оформляемые по итогам аттестации Руководителя.

2.4.1. Решение Комиссии по аттестации оформляется протоколом не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения Комиссией по аттестации.

2.4.2. Решение Комиссии по аттестации по результатам аттестации Руководителя утверждается приказом Управления в срок не позднее 5 рабочих дней со дня его принятия.

2.4.3. Документом, оформляемым по итогам аттестации Руководителя, является аттестационный лист (в 2 экз.).

2.4.4. В срок не позднее 10 рабочих дней с даты издания приказа по аттестации Руководителю лично передается аттестационный лист. Другой экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле Руководителя.

(подпункт 2.4.5 изложен в редакции приказа управления образования и науки Тамбовской области от 08.02.2016 № 290)

2.4.5. Установленное Руководителю соответствие занимаемой должности действительно в течение пяти лет с даты утверждения решения Комиссии по аттестации приказом Управления, при условии продолжения с ним трудовых отношений.

2.4.6. В случае признания Комиссией по аттестации по результатам аттестации Руководителя несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести Руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

2.4.7. Результаты аттестации Руководитель вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

(пункт 3 изложен в редакции приказа управления образования и науки Тамбовской области от 08.02.2016 № 290)

3. Организация проведения и процедура проведения аттестации Кандидатов на должность руководителя

3.1. Установление даты аттестации.

3.1.1. Основанием для установления даты аттестации Кандидата является регистрация поступивших в Комиссию по аттестации документов.

3.1.2. Дата проведения аттестации устанавливается Комиссией по аттестации индивидуально для каждого Кандидата.

3.1.3. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации Кандидата доводится до него секретарем Комиссии по аттестации.

3.2. Прием и регистрация документов для проведения аттестации Кандидата.

3.2.1. Основанием для проведения аттестации Кандидата на должность Руководителя является поданное в Комиссию по аттестации заявление Кандидата по установленной форме согласно приложению № 6 к настоящему Порядку.

К заявлению необходимо приложить документы:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

справку о проверке по реестру дисквалифицированных лиц;

заверенные копии:

паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

документа об образовании;

трудовой книжки;

документа о дополнительном профессиональном образовании (при наличии);

документа о награждении, поощрении, званий (при наличии);

документа воинского учета (для военнообязанных).

В случае успешного прохождения аттестации и последующего назначения на должность представленные Кандидатом документы/копии документов хранятся в личном деле Руководителя.

3.2.2. Кандидат может дополнительно представить на заседание Комиссии по аттестации характеристику с предыдущего места работы, а также любые документально зафиксированные результаты, подтверждающие его профессиональную компетентность и эффективность труда.

3.3. Проведение аттестации Кандидата на соответствие должности Руководителя.

3.3.1. Аттестация Кандидата состоит из двух этапов:

первый этап - документальный;

второй этап - собеседование.

3.3.2. Первый этап аттестации проводится в отсутствие Кандидата.

На первом этапе Комиссией по аттестации рассматриваются представленные Кандидатом документы на соответствие квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, наличие у него ограничений на занятие педагогической деятельностью или ограничений для работы в сфере образования.

Кандидат, в отношение которого выявилось несоответствие представленных документов предъявляемым требованиям, наличие исправлений в документе (подчисток, приписок, зачеркиваний), наличие ограничений на занятие педагогической деятельностью или для работы в сфере образования, выявлен подлог, решением Комиссии по аттестации признается не прошедшим аттестацию и ко второму этапу аттестации не допускается.

Решение Комиссии по аттестации оглашается Кандидату с обоснованием причин отказа.

Кандидат, в отношение которого Комиссией по аттестации принято положительное решение по итогам первого этапа, допускается к участию во втором этапе аттестации.

3.3.3. Второй этап аттестации проводится с приглашением Кандидата на заседание Комиссии по аттестации.

Собеседование проводится по вопросам профессиональной деятельности и законодательства, действующего в сфере образования.

Кандидат, занимавший ранее должность Руководителя, имеющий заключение о соответствии занимаемой должности по итогам аттестации, состоявшейся не позднее трехлетнего срока до даты его увольнения с должности Руководителя по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (за исключением ст. 71; п. 3, 5 - 11, 13 ст. 81; п. 4, 5, 7 - 11, 13 ст. 83; ст. 278), в случае если он вновь принимается на работу Руководителем в течение года после увольнения с должности Руководителя, признается решением Комиссии по аттестации прошедшим второй этап аттестации.

3.3.4. По результатам аттестации Кандидата на должность Руководителя Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации.

3.4. Документы, оформляемые по итогам аттестации Кандидата.

3.4.1. Решение Комиссии по аттестации оформляется протоколом не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения Комиссией по аттестации.

3.4.2. Решение Комиссии по аттестации по результатам аттестации Кандидата утверждается приказом Управления в срок не позднее 5 рабочих дней со дня его принятия.

3.4.3. Документ, оформляемый по итогам аттестации Кандидата на должность Руководителя, в случае соответствия Кандидата должности Руководителя, на замещение которой он претендует - аттестационный лист (в 2 экз.).

3.4.4. В срок не позднее 10 рабочих дней с даты издания приказа Управления Кандидату лично передается аттестационный лист. Другой экземпляр аттестационного листа хранится в аттестационном деле Кандидата. При заключении с Кандидатом трудового договора аттестационный лист передается на хранение в личное дело Руководителя.

3.4.5. Установленное Кандидату соответствие требованиям, предъявляемым к должности Руководителя, действительно в течение одного года (с даты утверждения решения Комиссии по аттестации приказом Управления).

3.4.6. Результаты аттестации Кандидат вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1
к Порядку

                         В комиссию по аттестации кандидатов на

                        должность руководителя и руководителя

                        областной государственной

                                                                      подведомственной образовательной

                                                                      организации

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество)

                             ____________________________________________

                                    (должность (для Руководителя))

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                               (наименование областной государственной

                             подведомственной образовательной организации

                                          (для Руководителя))

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу    перенести   дату  проведения  аттестации  для  установления соответствия   уровня  моей  квалификации  требованиям,  предъявляемым к должности    руководителя    областной  государственной  подведомственной образовательной организации

______________________________________________________________

        наименование областной государственной подведомственной

                       образовательной организации

Основания:

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________

Приложение: *

                 _______________________ ________________________________

                       (подпись)               (расшифровка подписи)

                                               «___» _________ 20 ____ г.

* - копия документа/ов, подтверждающего основание переноса

Приложение № 2
к Порядку

                                   В комиссию по аттестации кандидатов на

                                    должность руководителя и руководителя

                               областной государственной подведомственной

                                              образовательной организации

                               Отзыв

                для проведения аттестации руководителя

областной государственной подведомственной образовательной организации

  с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям,

                предъявляемым к должности руководителя

1. Фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________________

2. Дата рождения ________________________________________________________

3. Сведения об образовании ______________________________________________

_________________________________________________________________________

  (когда  и какую образовательную организацию окончил(а), квалификация

       и специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая  должность  на момент аттестации  и дата назначения  на эту

должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5.    Наименование     областной     государственной     подведомственной

образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Стаж руководящей работы ______________________________________________

8. Сведения о повышении квалификации за последние пять лет ______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

          (название курсов, место прохождения, дата окончания)

9.  Сведения  о  прохождении  последней  аттестации  с целью установления

соответствия  уровня  квалификации требованиям, предъявляемым к должности

руководителя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (дата  аттестации,  дата  и  номер  распорядительного  акта  органа,

                       проводившего аттестацию)

10.    Характеристика    деловых    качеств     руководителя    областной

государственной подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11.  Результаты  профессиональной  деятельности   руководителя  областной

государственной подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12.  Основания  для  освобождения от  первой  части  аттестации  с  целью

установления  соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым

к должности руководителя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (название ведомственной или государственной награды, год награждения)

13.  Дополнительные   сведения  о  деятельности  руководителя   областной

государственной подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

____________________________________  ____________  _____________________

должность лица, подготовившего Отзыв     подпись     расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.

М.П.

     С    Отзывом    для  проведения  аттестации  руководителя  областной

государственной  подведомственной  образовательной  организации  с  целью

установления    соответствия    уровня    его  квалификации  требованиям,

предъявляемым к должности руководителя, ознакомлен(а):

                                      ____________  _____________________

                                        подпись      расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.

Приложение № 3
к Порядку

                                   В комиссию по аттестации кандидатов на

                                    должность руководителя и руководителя

                               областной государственной подведомственной

                                              образовательной организации

                             ____________________________________________

                              (ФИО руководителя областной государственной

                             подведомственной образовательной организации)

                             ____________________________________________

                                             (должность)

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                                 (наименование областной государственной

                                       образовательной организации)

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

     В  комиссию  по  аттестации  кандидатов  на должность руководителя и

руководителя  областной  государственной подведомственной образовательной

организации   направлен  Отзыв  для  проведения  аттестации  руководителя

областной  государственной подведомственной образовательной организации с

целью  установления  соответствия  уровня  его  квалификации требованиям,

предъявляемым к должности руководителя, на

_________________________________________________________________________

     (ФИО руководителя областной государственной подведомственной

                     образовательной организации)

Выражаю свое несогласие в части, касающейся _____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

В связи с вышеизложенным прошу __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                                     ____________  ______________________

                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

                                        «______»_______________ 20____ г.

Приложение № 4
к Порядку

                        Диаграмма

показателей эффективности деятельности руководителя областной

государственной  подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

       ФИО руководителя областной государственной подведомственной

                     образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  Областная государственная подведомственная образовательная организация

_________________________________________________________________________

«Диаграмма показателей эффективности деятельности руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации»

     *  По  оси  абсцисс  откладывается  процент показателя эффективности

деятельности   руководителя  областной  государственной  подведомственной

образовательной организации;

     по  оси  ординат  -  процент  достижения  показателей  эффективности

деятельности   руководителя  областной  государственной  подведомственной

образовательной организации от максимально возможных значений;

     контрольное значение - 50%;

     среднее    значение    -  процент  достижения  итогового  показателя

эффективности    деятельности    руководителя  областной  государственной

подведомственной  образовательной  организации  от максимально возможного

значения.

Приложение № 5
к Порядку

                       АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Число, месяц и год рождения __________________________________________

3. Занимаемая должность  на момент  аттестации  и дата назначения  на эту

должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (когда  и какую образовательную организацию окончил(а), квалификация

        и специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

5. Общий страховой стаж _________________________________________________

6. Стаж руководящей работы (работы по специальности) ____________________

7.    Решение    Комиссии   по   аттестации   кандидатов   на   должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Руководитель:  соответствует/не   соответствует   занимаемой   должности

(указывается    наименование    должности)    областной   государственной

подведомственной  образовательной  организации.  Кандидат:  соответствует

требованиям  по  должности (указывается наименование должности) областной

государственной  подведомственной  образовательной  организации).  Дата и

№ приказа управления образования и науки Тамбовской области

8.  Рекомендации  Комиссии   по   аттестации   кандидатов   на  должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации

_________________________________________________________________________

9.    Количественный    состав    Комиссии   кандидатов    на   должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации:

     На    заседании   присутствовало  ____________  членов  Комиссии  по

аттестации  кандидатов на должность руководителя и руководителя областной

государственной подведомственной образовательной организации

10. Количество голосов «за» _____, «против» ______ «воздержался»_________

Председатель

Комиссии по аттестации кандидатов

на должность руководителя и руководителя

областной государственной подведомственной

образовательной организации               _________  ____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

Комиссии по аттестации кандидатов

на должность руководителя и руководителя

областной государственной подведомственной

образовательной организации               _________ _____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

«_____» _____________ 20_____ г.

С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________

                                              (подпись и дата)

М.П.

Установленное    соответствие     уровня     квалификации    требованиям,

предъявляемым  к  занимаемой должности, на основе оценки профессиональной

деятельности действительно до ___________________

Приложение № 6
к Порядку

                                      В комиссию по аттестации кандидатов

                                 на должность руководителя и руководителя

                               областной государственной подведомственной

                                              образовательной организации

                               __________________________________________

                                               фамилия

                               __________________________________________

                                                 имя

                               __________________________________________

                                              отчество

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

1. Прошу провести  аттестацию для установления  соответствия уровня  моей

квалификации требованиям, предъявляемым к должности _____________________

_______________________________________________ областной государственной

     (указать наименование должности)

образовательной организации, подведомственной  управлению   образования и

науки Тамбовской области

2. Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (когда и какую образовательную организацию окончил(а), квалификация и

        специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

Занимаемая  должность  на момент  аттестации и  дата  назначения  на  эту

должность (с указанием места работы) ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж______________________________________________________

Стаж руководящей работы _________________________________________________

Наличие наград __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (название ведомственной или государственной награды, год награждения)

Сведения о повышении квалификации или профессиональной переподготовке

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указать:    название    курсов,     место    прохождения,    прохождение

курсов/профессиональной    переподготовки   по  времени,  дату  окончания

курсов/профессиональной переподготовки)

Приложение*:

*   -   дополнительные    документально    зафиксированные    результаты,

подтверждающие профессиональную компетентность и эффективность труда

С    Порядком    проведения    аттестации    кандидатов    на   должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации ознакомлен (а).

                                      _________  ________________________

                                       подпись     расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.

                                      ___________________________________

                                                  Телефон

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от 27.07.2006  № 152-ФЗ «О

персональных данных» я, ________________________________________________,

_____._____.________года рождения, паспорт серии _______ номер __________

выдан _________________________________________________ ___.___.______г.,

адрес регистрации _______________________________________________________

______________________________, адрес фактического проживания ___________

________________________________________________________________________,

настоящим    даю   согласие   комиссии   по   аттестации   кандидатов  на

должность    руководителя    и   руководителя  областной  государственной

подведомственной  образовательной  организации (г. Тамбов, ул. Советская,

д. 108),  на  обработку  моих  персональных  данных,  а  именно: фамилии,

имени,  отчества,  даты,  месяца  и  года  рождения, адреса регистрации и

фактического  проживания,  паспортных данных, номеров телефонов, сведений

об  образовании,  сведений  о  трудовом  и  педагогическом стаже, о месте

работы, о занимаемой должности, об уровне квалификации, о награждениях.

     Целью  обработки  является обеспечение защиты прав и свобод человека

и  гражданина,  в  том  числе  защиты  прав на неприкосновенность частной

жизни, личную и семейную тайну.

     Обработка  моих  персональных  данных  включает  в  себя  совершение

действий,  предусмотренных  пунктом 3  статьи 3  Федерального  закона  от

27.07.2006  № 152-ФЗ  «О  персональных  данных», в том числе размещение в

сети  Интернет  на  официальном  сайте  управления  образования  и  науки

Тамбовской области.

     Обработка  персональных  данных  может  быть как автоматизированная,

так и без использования средств автоматизации.

     Настоящее согласие дано без ограничения срока его действия.

     Отзыв  настоящего  согласия осуществляется путем предоставления мною

письменного заявления оператору обработки моих персональных данных.

                                      _____________  ____________________

                                         подпись      расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления образования и науки

Тамбовской области

от 20.01.2014 № 68

Положение о Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации

1. Общие положения

1.1. Положение о Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации (далее - Положение) регламентирует в пределах полномочий управления образования и науки Тамбовской области организацию и проведение аттестации кандидатов на должность руководителя (далее -Кандидаты) и руководителя (далее - Руководитель) областной государственной подведомственной образовательной организации.

1.2. Настоящее Положение определяет правовой статус, основную цель, задачи, регламент работы Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации (далее - Комиссия по аттестации).

1.3. Основными принципами работы Комиссии по аттестации являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.4. В своей работе Комиссия по аттестации руководствуется: Трудовым кодексом Российской Федерации, (Собрание законодательства

Российской Федерации, 2002, № 1);

Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (часть 1), ст.7598);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), («Российская газета», 2010, 20 октября, № 237);

Законом области от 1 октября 2013 г. № 321-3 «Об образовании в Тамбовской области» (сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru) 3 Октября 2013 Г.);

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, регламентирующими правоотношения, возникающие при аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации, настоящим Положением.

2. Цель и задачи Комиссии по аттестации

2.1. Комиссия по аттестации создается с целью установления соответствия уровня профессиональной компетентности Руководителя требованиям, предъявляемым к должности руководителя, на основе оценки его профессиональной деятельности; оценки возможностей Кандидата эффективного осуществления управленческой деятельности.

2.2. Основными задачами деятельности Комиссии по аттестации являются:

определение соответствия Руководителя занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности;

(абзац изложен в редакции приказа управления образования и науки от 03.06.2015 № 1788)

определение готовности Кандидата к работе в должности руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации;

обеспечение порядка проведения аттестации в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, нормами профессиональной этики;

обеспечение социальной защищенности Руководителя и Кандидата, вступивших в процесс аттестации;

обеспечение объективности при проведении аттестации.

3. Формирование и состав Комиссии по аттестации

3.1. Состав Комиссии по аттестации формируется из представителей управления образования и науки Тамбовской области (далее - Управление), Тамбовского областного государственного образовательного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации работников образования», Тамбовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

3.2. В состав Комиссии по аттестации входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии.

Персональный состав Комиссии по аттестации утверждается приказом Управления.

Состав Комиссии по аттестации формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов.

(подпункт 3.3 исключен приказом управления образования и науки от 03.06.2015 № 1788)

3.3. исключен

4. Регламент работы Комиссии по аттестации

4.1. Руководство работой Комиссии по аттестации осуществляет её председатель (в его отсутствие или по его поручению - заместитель председателя, в случае отсутствия заместителя председателя - уполномоченный член Комиссии по аттестации).

4.2. Председатель:

осуществляет общее руководство Комиссией по аттестации;

председательствует на заседаниях Комиссии по аттестации;

дает поручения членам Комиссии по аттестации, связанные с ее деятельностью;

несет ответственность за выполнение возложенных на Комиссию по аттестации задач.

4.3. Секретарь организует работу и делопроизводство Комиссии по аттестации:

регистрирует принятые документы Руководителя (Кандидата) в журнале учета принятых документов;

обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний Комиссии по аттестации;

информирует Руководителя (Кандидата) о дате, месте и времени проведения аттестации при помощи сети Интернет и (или) телефонной связи;

оформляет протокол заседания в срок не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения Комиссией по аттестации;

подготавливает проекты приказов Управления об утверждении решения Комиссии по аттестации по результатам аттестации в срок не позднее 5 рабочих дней с даты принятия решения.

В случае отсутствия на заседании секретаря его полномочия исполняет назначенный председателем один из присутствующих членов Комиссии по аттестации.

4.4. Заседания Комиссии по аттестации проводятся в соответствии с графиком, утвержденным приказом Управления.

Заседание Комиссии по аттестации считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Допускается проведение внеочередных заседаний Комиссии по аттестации.

4.5. Для принятия решения проводится открытое голосование в отсутствие Руководителя (Кандидата).

В голосовании по Руководителю (Кандидату) принимают участие члены Комиссии по аттестации на постоянной основе и руководитель структурного подразделения Управления, отвечающего по своим функциональным обязанностям за деятельность образовательной организации, Руководитель которой аттестуется (на замещение должности руководителя которой претендует Кандидат).

Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии по аттестации и считается принятым, если в голосовании участвовали не менее двух третей состава Комиссии по аттестации.

При равенстве голосов решение считается принятым в пользу Руководителя (Кандидата).

4.6. Результаты аттестации Руководителя (Кандидата) сообщаются ему после подведения итогов голосования.

(подпункт 4.7 изложен в редакции приказа управления образования и науки от 03.06.2015 № 1788)

4.7. По результатам аттестации Руководителя/Кандидата Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации.

По результатам аттестации Кандидата на соответствие должности Руководителя Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации.

4.8. Решение Комиссии по аттестации оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии по аттестации, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист Руководителя (Кандидата в случае соответствия требованиям по должности «руководитель»).

4.9. В протоколе Комиссии по аттестации указывается: дата и номер протокола;

присутствующие члены Комиссии по аттестации; повестка дня и принятое решение;

количество голосовавших «за», «против» и «воздержавшихся»; особое мнение членов Комиссии по аттестации по конкретным рассматриваемым вопросам.

4.10. В аттестационный лист Руководителя (Кандидата) в случае необходимости Комиссия по аттестации заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности Руководителя (Кандидата).

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций Руководитель (Кандидат) не позднее чем через год со дня принятия решения представляет в Комиссию по аттестации информацию о выполнении рекомендаций.

По итогам рассмотрения представленной информации Комиссией по аттестации принимается решение об исполнении Руководителем (Кандидатом) рекомендаций, которое заносится в протокол.

4.11. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем Комиссии по аттестации.

5. Права и обязанности членов Комиссии по аттестации

5.1. Члены Комиссии по аттестации имеют право:

запрашивать необходимую информацию о профессиональной деятельности Руководителя (Кандидата);

принимать решение о переносе срока рассмотрения результатов аттестации Руководителя (Кандидата);

(абзац исключен приказом управления образования и науки от 03.06.2015 № 1788)

исключен;

давать рекомендации Руководителю (Кандидату) по совершенствованию его профессиональной деятельности и принимать решение об исполнении данных рекомендаций;

иметь особое мнение при принятии решения. 5.2. Члены Комиссии по аттестации обязаны:

защищать права Руководителя (Кандидата);

сохранять конфиденциальность информации, ставшей им известной в результате работы в Комиссии по аттестации;

содействовать максимальной объективности при проведении аттестации Руководителя (Кандидата);

обеспечивать объективность принятия решения.

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

УТВЕРЖДЕН

приказом управления образования и науки

Тамбовской области

от 20.01.2014 № 68

Список

комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организаций

1

Астафьева Наталья Егоровна

- начальник управления образования и науки Тамбовской области, председатель комиссии

2

Филатьева Любовь Валентиновна

- первый заместитель начальника управления образования и науки Тамбовской области, заместитель председателя

3

Басараб Татьяна Александровна

- главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения управления образования и науки Тамбовской области, секретарь комиссии

Члены комиссии:

4

Аверина Ирина Валентиновна

- проректор ТОГОАУ ДПО «Институт повышения квалификации работников образования»

5

Горелова Юлия Ивановна

- начальник отдела правового и кадрового обеспечения управления образования и науки Тамбовской области

6

Котельникова Татьяна Петровна

- начальник отдела надзора за соблюдением законодательства в области образования управления образования и науки Тамбовской области

7

Кочетов Игорь Викторович

-заместитель председателя Тамбовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

8

Мордовкина Надежда Вячеславовна

- начальник отдела планирования и исполнения бюджета управления образования и науки Тамбовской области

9

Печерская Ирина Викторовна

- главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения управления образования и науки Тамбовской области

10

Шешерина Галина Александровна

- ректор ТОГОАУ ДПО «Институт повышения квалификации работников образования»

11

Руководитель структурного подразделения управления образования и науки Тамбовской области

- начальник отдела управления образования и науки Тамбовской области, отвечающий по своим функциональным обязанностям за деятельность образовательной организации, руководитель которой аттестуется