О конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров



Приказ

Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области

от 20 января 2015 года №6-ОД

О конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

(с изменениями от 12 августа 2015 года, от 26 октября 2015 года, от 24 ноября 2015 года)

г. Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 29.01.2016г. №19-ОД: НГР RU45000201600020)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 12.08.2015г. №101-ОД: НГР RU45000201500665;

Приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 26.10.2015г. № 126-ОД: НГР RU45000201500834;

Приказ Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 24.11.2015г. № 144-ОД: НГР RU45000201500905)             

В соответствии с Законом Курганской области от 1 июня 2009 года № 459 «О резерве управленческих кадров Курганской области», распоряжением Губернатора Курганской области от 1 сентября 2008 года № 374-р «Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2) состав конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Опубликовать настоящий приказ в Курганской областной общественно-политической газете «Новый мир».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Курганской области –

директор Департамента экономического

развития торговли и труда Курганской области                                                                  И.Н. Ксенофонтов

Приложение 1 к приказу

Департамента экономического развития,

торговли и труда Курганской области

от 20 января 2015 N 6-ОД

«О конкурсной комиссии Департамента экономического

развития, торговли и труда Курганской области по

формированию и подготовке резерва управленческих кадров»

Положение

о конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

1. Настоящим Положением о конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Положение) определяется порядок деятельности конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия, Департамент соответственно).

2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом при Департаменте, созданным в целях формирования резерва управленческих кадров:

- Департамента (формируется для выдвижения на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области категории «руководители», относящихся к высшей, главной группам должностей);

(Абзац второй пункта 2 приложения 1 в редакции приказа Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 12.08.2015г. №101-ОД: НГР RU45000201500665)

- должностей руководителей организаций, в уставном капитале которых Курганской области принадлежит сто процентов (далее - управленческие должности).

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области, а также настоящим Положением.

4. Комиссия осуществляет следующие основные функции:

1) подготовку предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;

2) оценку профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения соответствующих должностей, их деловых и личностных качеств, необходимых для замещения управленческой должности, и определение результатов конкурсов на включение в резерв управленческих кадров (далее - конкурсы);

3) формирование «Карьерной карты резервиста» на лиц, включенных в резерв управленческих кадров (далее - резервисты);

4) закрепление кураторов за резервистами;

5) проведение регулярных совещаний с кураторами по вопросам организации их деятельности;

6) подведение результатов работы с резервом управленческих кадров с проведение анализа и оценкой эффективности деятельности кураторов, оценкой итогового уровня компетентности резервистов.

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и

членов комиссии.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

6. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных сведений об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.

7. Заседание комиссии при проведении конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов.

8. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.

9. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

Член комиссии, участвующий в конкурсе, в голосовании не участвует.

10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.

11. Решение комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

12. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

13. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел организационной, правовой, кадровой и мобилизационной работы Департамента.

(Пункт 13 приложения 1 в редакции приказа Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 12.08.2015г. №101-ОД: НГР RU45000201500665)

Приложение 2 к приказу

Департамента экономического развития,

торговли и труда Курганской области

от 20 января 2015 года № 6-ОД

«О конкурсной комиссии Департамента экономического

развития, торговли и труда Курганской области по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров»

СОСТАВ

конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда

Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Ксенофонтов Игорь Николаевич -

Заместитель Губернатора Курганской области - директор Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области - председатель конкурсной комиссии Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров                 (далее — конкурсная комиссия, Департамент соответственно);

Кондратов Александр Владимирович                               -

Первый заместитель директора Департамента – начальник управления стратегического планирования и прогнозирования, заместитель председателя конкурсной комиссии;

Кораблев Денис Егорович             -

Главный специалист отдела организационной,  правовой, кадровой и мобилизационной работы Департамента, секретарь конкурсной комиссии;

Члены конкурснойкомиссии:

Губанова Галина Анатольевна -

Консультант отдела государственной службы управления государственной службы и кадров Правительства Курганской области;

Кудрова Наталья Сергеевна        -

Начальник отдела организационной, правовой, кадровой и мобилизационной работы Департамента;

Комогоров Дмитрий Юрьевич       -

Заместитель директора Департамента — начальник управления развития рыночной инфраструктуры;

Роговая Валентина Георгиевна   -

Председатель комиссии Общественной палаты Курганской области по вопросам экономического, инновационного развития, конкурентоспособности промышленного, сельскохозяйственного производства, предпринимательства, директор Курганского филиала Академиитруда и социальных отношений (по согласованию);

Яхонтов Валерий Иванович         -

Председатель Общественной палаты Курганской области, директор Курганского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»  (по согласованию);

Головина Светлана Георгиевна   -

Проректор по учебнойработе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования«Курганская государственная сельскохозяйственная академия                                    им. Т.С. Мальцева»(по согласованию);

Шилова Татьяна Сергеевна         -

Старший преподаватель кафедры «Государственное и муниципальное управление», Ученый секретарь Ученого советаКурганского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию);

Шешкина Ирина Анатольевна     -                                        

Исполнительный директор некоммерческой организации «Гарантийный фонд малого предпринимательства Курганской области».

(Приложение 2 в редакции приказа Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 24.11.2015г. № 144-ОД: НГР RU45000201500905)

(Приложение 2 в редакции приказа Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 26.10.2015г. № 126-ОД: НГР RU45000201500834)

(Приложение 2 в редакции приказа Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области от 12.08.2015г. №101-ОД: НГР RU45000201500665)