О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день государственных гражданских служащих Республики...



Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Приказ

20 января 2015 года № 71

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 15.08.2016 года № 295}

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 17.02.2015 г. № 6123

В целях предоставления социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - государственные гражданские служащие), в том числе за дополнительную нагрузку, связанную с выполнением служебных заданий за пределами нормальной продолжительности служебного времени, в соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», со статьями 8, 9 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», ПРИКАЗЫВАЮ:

{преамбула в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 15.08.2016 года № 295}

1. Установить государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - Комитет), ежегодные оплачиваемые отпуска, состоящие из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

а) государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

{подпункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 15.08.2016 года № 295}

б) государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

{подпункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 15.08.2016 года № 295}

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

2. {пункт признан утратившим силу приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 15.08.2016 года № 295}

3. Установить государственным гражданским служащим, включенным в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, которым устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, утвержденный приказом Комитета от 16 января 2015 года № 62, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 15.08.2016 года № 295}

4. 4. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета или на осуществлении полномочий председателя Комитета, по решению председателя Комитета и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению председателя Комитета часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 15.08.2016 года № 295}

5. Признать утратившим силу приказ Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 25 сентября 2013 года № 233 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов».

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Н.М. Галеева

{ОТФОРМАТИРОВАН: Сергеев А.Л. 19.09.2016 г.}