О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 2015 ГОДА № 1962



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

П Р И К А З

20.01.2020                                                                     №57

Г.ПЕТРОЗАВОДСК

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 2015 ГОДА № 1962

В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений», постановлением Правительства Республики Карелия от 23 октября 2017 года №367-П «Об утверждении Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Карелия», приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия — центральных лесничеств, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Карелия, по виду экономической деятельности «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», утвержденное приказом Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия от 14 декабря 2015 года №1962 «Об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия — центральных лесничеств, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Карелия» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2016, №1, ст.134; №9, ст.2037; 2018, №1, ст.133; официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 23 мая 2019 года, №1001201905230002, 10 октября 2019 года №№1001201910100003) (далее — Положение) следующие изменения:

1) пункт 10 Положения изложить в следующей редакции:

«10. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Размеры окладов (должностных окладов) работников лесного хозяйства Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года №390н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства»:

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Оклад (должностной оклад) - рублей

ПКГ «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»

1 квалификационный уровень

государственный инспектор по охране леса;

инженер по лесовосстановлению;

инженер по лесопользованию;

инженер по охране и защите леса

7 500

2 квалификационный уровень

инженер по лесовосстановлению II категории; инженер по лесопользованию II категории; инженер по охране и защите леса II категории

8 900

3 квалификационный уровень

инженер по лесовосстановлению I категории; инженер по лесопользованию I категории; инженер по охране и защите леса I категории; лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)

10 000

Размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Оклад (должностной оклад) — рублей

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

секретарь

4 200

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством

5 900

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

бухгалтер;

инженер;

специалист по кадрам;

экономист;

юрисконсульт

8 000

2 квалификационный уровень

бухгалтер II категории;

инженер II категории;

экономист II категории;

юрисконсульт II категории

9 000

3 квалификационный уровень

бухгалтер I категории;

инженер I категории;

экономист I категории;

юрисконсульт I категории

9 900

4 квалификационный уровень

бухгалтер «ведущий»;

инженер «ведущий»;

экономист «ведущий»

10 000

Размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Наименование должности

Оклад (должностной оклад) — рублей

специалист по охране труда

8 000

».

2) пункт 11 Положения изложить в следующей редакции:

«11. Размеры окладов работников Учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения их профессий к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

Разряд работ, наименование профессий рабочих

Минимальный оклад — рублей

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

сторож

уборщик служебных помещений

3 900

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

сторож

машинист (кочегар) котельной

4 000

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

водитель автомобиля

6 400

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

водитель автомобиля

6 500

».

3) в пункте 12 Положения слова «(без учета районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни)» заменить словами «(без учета районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, оплаты труда за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни)».

4) пункт 13 Положения изложить в следующей редакции:

«13. Размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными правовыми актами Учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом разрабатываемых в Учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителей Учреждений. Определение размеров стимулирующих выплат осуществляется с учетом оценки эффективности работы различных категорий работников и с применением демократических процедур (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников) в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и утверждаются приказом.».

5) пункт 15 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Среднемесячная заработная плата за квартал руководителей Учреждений не должна превышать среднемесячную заработную плату за квартал руководителя органа исполнительной власти Республики Карелия — главного распорядителя (распорядителя) средств бюджета Республики Карелия, в ведении которого находятся указанные государственные учреждения Республики Карелия».

2. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия О.И.Багаеву.

Министр

А.А.Щепин

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель Министра

«__»_______2020г.___________

О.И.Багаева

Начальник отдела правового обеспечения

«__»_______2020г.___________

С.С.Алешина

Начальник отдела экономики 

и финансов

«__»_______2020г.___________

Ю.Н.Божедомова

Список рассылки копий приказа

1. Отдел экономики и финансов — 1

2.ГКУ РК Центральные лесничества — 17

Н.Ю.Ананьева

(ведущий специалист отдела экономики и финансов)

(8142) 79-67-17