Об утверждении положения о проведении аттестации руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии при Правительстве Калужской области



Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ

ПРИКАЗ

20 февраля 2013 года № 47

Об утверждении положения о проведении аттестации руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии при Правительстве Калужской области

На основании постановления Губернатора Калужской области от 26.05.2008 № 159 "Об утверждении примерного положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области" и в целях определения уровня профессиональной подготовки, повышения эффективности и качества труда, соответствия замещаемой должности руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии при Правительстве Калужской области, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить положение о проведении аттестации руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии при Правительстве Калужской области.

2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель комитета Н.И.Баскаков

Утверждено

Приказом

комитета ветеринарии

при Правительстве Калужской области

от 20 февраля 2013 г. № 47

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии при Правительстве Калужской области (далее - Положение), устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии при Правительстве Калужской области (далее - государственные учреждения).

1. Общие положения

1.1. Целью проведения аттестации руководителей государственных учреждений являются:

- объективная оценка деятельности руководителей государственных учреждений и определения их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы государственных учреждений;

- стимулирование профессионального роста руководителей государственных учреждений;

- повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей государственных учреждений.

1.2. Основными принципами аттестации руководителей государственных учреждений являются:

- коллегиальность;

- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;

- единство требований к руководителям учреждений;

- гласность и открытость при проведении аттестации;

- системность и целостность оценок.

1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя государственного учреждения.

1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:

- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности государственного учреждения, подведомственного комитету ветеринарии при Правительстве Калужской области (далее - комитет ветеринарии);

- по решению работодателя в лице председателя комитета ветеринарии при Правительстве Калужской области (далее - председатель комитета).

1.5. Аттестации не подлежит руководители государственных учреждений:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения года после выхода из отпуска;

- окончивший курсы повышения квалификации или переподготовки - до истечения года с момента окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации комитетом ветеринарии осуществляются следующие мероприятия:

- формирование аттестационной комиссии;

- издание приказа об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;

- составление списка руководителей подведомственных учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;

- утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются: председатель комитета, являющийся председателем аттестационной комиссии, по одному представителю от министерства финансов Калужской области, министерства экономического развития Калужской области, министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области, председатель первичной профсоюзной организации комитета и представители комитета ветеринарии. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем учреждения.

2.3. В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество аттестуемого;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;

- дата и время проведения аттестации.

О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель государственного учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.

2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный председателем комитета, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин своего несогласия с отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им государственным учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом комитета ветеринарии; проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда и экономической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования. В случае необходимости аттестационная комиссия заслушивает председателя комитета о работе учреждения, возглавляемого аттестуемым.

Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижении поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.

3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.

Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.

Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

3.4. По результатам аттестации руководителя государственного учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению к настоящему Положению.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

Аттестационная комиссия может рекомендовать председателю комитета поощрить руководителя государственного учреждения за достигнутые им успехи, а также внести предложения по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя государственного учреждения.

3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению

о проведении аттестации руководителей

государственных бюджетных учреждений,

подведомственных комитету ветеринарии

при Правительстве Калужской области

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

    2. Год и дата рождения ________________________________________________

    3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________

___________________________________________________________________________

   (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,

        квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

    4.  Занимаемая  должность на момент аттестации и дата назначения на эту

должность _________________________________________________________________

    5. Общий трудовой стаж ________________________________________________

    6. Стаж работы (работы по специальности) ______________________________

    7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них __________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ______

___________________________________________________________________________

    9. Предложения, высказанные руководителем учреждения __________________

___________________________________________________________________________

    10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения ______

___________________________________________________________________________

(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)

    11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

    На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.

    Количество голосов "за" - _________, "против" - ___________.

    12. Примечания ________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии ____________       _______________________________

                         (подпись)             (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ____________       _______________________________

                         (подпись)             (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

комиссии                ____________       _______________________________

                         (подпись)             (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

комиссии                ____________       _______________________________

                          (подпись)             (расшифровка подписи)

                        ____________       _______________________________

                          (подпись)             (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ________________________________________________

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________

                                           (подпись работника и дата)