О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 17.07.2013 №1005 «Об установлении выплат стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям ...



«Форма бланка приказа исполнительного органа государственной власти Камчатского края "

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 февраля 2015 года №202

О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 17.07.2013 №1005 «Об установлении выплат стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края»

В целях уточнения отдельных положений приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 17.07.2013 №1005 «Об установлении выплат стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 17.07.2013 №1005 «Об установлении выплат стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края» следующие изменения:

1) в наименовании, части 1 слово «образовательных» исключить;

2) в приложении №1:

а) в наименовании, частях 1.2 слово «образовательных» исключить;

б) в абзаце втором части  6 слово «образовательных» в соответствующем числе и падеже исключить;

в) дополнить частью 11 следующего содержания:

«11. С целью поощрения премирование руководителей учреждений может быть установлено единовременно:

1) к профессиональному празднику - Дню учителя;

2) ко Дню защитника Отечества или Международному женскому дню.

Решение об установлении премии и ее размере принимается Министром образования и науки Камчатского края.

Премирование осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного учреждению законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер премии устанавливается в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается. На премию начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленные законом Камчатского края.

Выплата премии производится руководителю учреждения на основании приказа Министерства образования и науки Камчатского края.»;

3) в наименовании, части 1 приложения №2 слово «образовательных» исключить;

4) в приложении №3:

а) в наименовании слово «образовательных» исключить;

б) часть 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Комиссия Министерства образования и науки Камчатского края  по установлению выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края (далее – Комиссия), создается в целях установления выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края (далее соответственно – руководитель учреждения, учреждение), а также отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений.»;

в) в разделе 2:

в пункте 1 части 2.1 слово «образовательного» исключить;

часть 2.1 дополнить пунктами 3, 4 следующего содержания:

«3) оценка сложности труда руководителей учреждений на основании сведений, представленных группой планирования и аналитической работы отдела экономического, бухгалтерского и ресурсного обеспечения Министерства образования и науки Камчатского края;

4) принятие решения об отнесении учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда, утвержденным приказом Министерства образования и науки Камчатского края.»;

часть 2.2 дополнить пунктами 4, 5 следующего содержания:

«4) осуществляет оценку сложности труда руководителей учреждений на основании сведений, представленных группой планирования и аналитической работы отдела экономического, бухгалтерского и ресурсного обеспечения Министерства образования и науки Камчатского края;

5) устанавливает учреждениям группы по оплате труда руководителей учреждений.»;

часть 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Размер стимулирующей надбавки к должностному окладу и размер премии по итогам работы за квартал устанавливаются Комиссией с учетом выполнения учреждением целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы руководителей учреждений, утвержденных приказом Министерства образования и науки Камчатского края, а также с учетом положений, установленных частями 8-9 приложения №1 к настоящему приказу.»;

г) часть 3.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.7. В соответствии с решениями Комиссии издаются приказы Министерства образования и науки Камчатского края об установлении руководителям учреждений стимулирующей надбавки к должностному окладу и премии по итогам работы за квартал, а также об установлении учреждениям групп по оплате труда руководителей учреждений.».

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Министр                                                                                                       В.И. Сивак