О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день государственных гражданских служащих Республики...



Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Приказ

20 февраля 2017 года № 174-к

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

(ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 28.03.2017 года № 9360

В целях предоставления социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - государственные гражданские служащие), в том числе за дополнительную нагрузку, связанную с выполнением служебных заданий за пределами нормальной продолжительности служебного времени, в соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», со статьями 8, 9 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

1. Установить государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министерство), ежегодные оплачиваемые отпуска, состоящие из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

а) государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

2. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, которым устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

3. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр), по решению министра и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

4. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы государственному гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению государственного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

5. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

6. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Государственному гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за государственным гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

7. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 12 мая 2014 года № 387-к «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, которым устанавливается ненормированный служебный день»;

приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 12 мая 2014 года № 388-к «О ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусках государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан».

8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

Л.Х. Иванова

Утвержден

приказом Министерства труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 20 февраля 2017 года № 174-к

(в редакции приказа

Министерства семьи, труда и

социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 13.10.2017 года № 757-к)

Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, которым устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

Категория

Группа

Должность

Руководители

ведущая

начальник отдела;

начальник отдела-главный бухгалтер;

заместитель начальника отдела;

заместитель начальника отдела-заместитель главного бухгалтера;

заместитель начальника отдела-заведующий сектором;

заведующий сектором

Помощники (советники)

ведущая

помощник министра

Специалисты

ведущая

советник

старшая

главный специалист-эксперт;

ведущий специалист-эксперт

Обеспечивающие специалисты

старшая

старший специалист 1 разряда;

старший специалист 2 разряда

(ВНЕСЕН: Яковлева Л.А. 10.04.2017 г.)