О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 31.03.2010 № 112-ОД «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬН...



             

МИНИСТЕРСТВО

социальной политики Красноярского края

П Р И К А З

20 февраля  2017 года

г. Красноярск

№ 9-Н

             

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 31.03.2010 № 112-ОД «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

             

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», статьей 6.1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 3.1 и 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 31.03.2010 № 112-ОД «Об оплате труда руководителей автономных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края» следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края: в разделе II «Состав и условия оплаты труда руководителей автономных учреждений»:

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:«2.3. Группа по оплате труда руководителей автономных учреждений определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу автономного учреждения, в соответствии с настоящим Положением:

«

Группа по оплате труда руководителей по типам автономных учреждений

Показатели для отнесения автономных учреждений к группам по оплате труда

Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала автономного учреждения

плановая коечная мощность, койко-мест

количество получателей государственных услуг, человек

1. Социально-оздоровительные центры, геронтологические центры

I

501 и более

7501 и более

4,1 - 5,0

II

251 - 500

3751 - 7500

3,5 - 4,0

III

76 - 250

901 - 3750

2,1 - 3,4

IV

до 75

до 900

1,6 - 2,0

2. Реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями

I

56 и более

826 и более

3,6 - 5,0

II

31 - 55

501 - 825

2,1 - 3,5

III

16 - 30

226 - 500

1,9 - 2,0

IV

до 15

до 225

1,6 - 1,8

3. Психоневрологические интернаты

I

400 и более

400 и более

3,3 - 5,0

II

251 - 399

251 - 399

3,0 - 3,2

III

101 - 250

101 - 250

2,7 - 2,9

IV

до 100

до 100

2,4 - 2,6

Группа по оплате труда руководителям автономных учреждений устанавливается локальным правовым актом учредителя и определяется не реже одного раза в год в соответствии с объемными показателями.»;

в разделе IV «Выплаты стимулирующего характера»:в пункте 4.7:таблицу изложить в следующей редакции:

«

Показатели,характеризующие интенсивность и высокие результаты работы

Интерпретациякритерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал)

Предельный размервыплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

1

2

3

1. Кадровая обеспеченность

укомплектованность учреждения не ниже 75 процентов

0,5

2. Участие в грантовых конкурсах социальных проектов, конкурсах профессионального мастерства, творческих группах

при получении призовых мест

0,5

3. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя

отсутствие замечаний

0,5

4. Привлечение спонсоров

наличие документов, подтверждающих поступление денежных средств на лицевой счет учреждения в размере не менее 50 тыс. рублей

0,3

наличие документов, подтверждающих поступление в учреждение основных средств, товарно- материальных ценностей и (или) оказанных услуг на сумму не менее 30 тыс. рублей

0,2

5. Награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края

«За трудовые заслуги»; Почетным знаком Красноярского края«За вклад в развитие Красноярского края»;Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; Почетной грамотой отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края; в связи с юбилейной датой

награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства

1,3

награждение знаком отличия Красноярского края «За трудовые заслуги»; почетным знаком Красноярского края «За вклад в развитие Красноярского края»

1,2

награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края

1,1

награждение Почетной грамотой отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края

1,0

юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)

1,0

»;

в пункте 4.8:таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование показателя

Интерпретация критерия оценки показателя по итогам года

Предельный размервыплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

1

2

3

1. Выполнение государственного задания <*>

государственное задание выполнено

1,0

государственное задание в целом выполнено

0,8

2. Повышение кадрового потенциала

повышение уровня квалификации работников учреждения (не менее 15 процентов от общего числа работников)

0,5

3. Повышение статуса учреждения

проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения с использованием инновационных технологий

0,5

<*> В соответствии с Методикой оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 378-п «Об утверждении Методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ). ».

2. Краевым государственным автономным учреждениям, подведомственным министерству социальной политики Красноярского края, привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

5. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Заместитель председателя

Правительства края – министр

социальной политики края

Г.Е. Пашинова