О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА № 45П/1



ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 февраля 2018 года № 3п/1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА № 45П/1

Внести в приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 22 декабря 2014 года № 45п/1 "О Служебном распорядке Главного государственно-правового управления Омской области и Правилах внутреннего трудового распорядка Главного государственно-правового управления Омской области" следующие изменения:

1) в приложении № 1 "Служебный распорядок Главного государственно-правового управления Омской области":

- раздел 4 дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется не менее чем в двойном размере исходя из денежного содержания гражданского служащего, состоящего из оклада месячного денежного содержания гражданского служащего и ежемесячных дополнительных выплат, предусмотренных статьей 35 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, без учета премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством, служебным контрактом.";

- раздел 5 дополнить пунктом 23 следующего содержания:

"23. Не позднее дня освобождения гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы гражданский служащий сдает в отдел государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления подписанный обходной лист по форме согласно приложению № 2 к настоящему Служебному распорядку.

Руководители структурных подразделений Главного управления обеспечивают незамедлительное заполнение и подписание в соответствующей части представленного гражданским служащим обходного листа.";

- дополнить приложением № 2 "Обходной лист" согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) в приложении № 2 "Правила внутреннего трудового распорядка Главного государственно-правового управления Омской области":

- пункт 5 раздела 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Не позднее дня прекращения трудового договора работник сдает в отдел государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления подписанный обходной лист по форме согласно приложению к настоящим Правилам.

Руководители структурных подразделений Главного управления обеспечивают незамедлительное заполнение и подписание в соответствующей части представленного работником обходного листа.";

- раздел 5 дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется не менее чем в двойном размере исходя из месячной заработной платы работника, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством, трудовым договором.";

- дополнить приложением "Обходной лист" согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

Начальник Главного

государственно-правового

управления Омской области А.А.Банников

Приложение № 1

к приказу Главного

государственно-правового

управления Омской области

от 20 февраля 2018 г. № 3п/1

"Приложение № 2

к Служебному распорядку Главного

государственно-правового управления

Омской области

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области (далее - Главное управление)

Должность с указанием наименования структурного подразделения Главного управления

Дата увольнения

№ п/п

Структурное подразделение Главного управления

Фамилия, инициалы, подпись руководителя структурного подразделения Главного управления

Примечание

1

Отдел государственной службы и кадров управления организации деятельности (для всех работников Главного управления)

2

Управление информационных технологий (для всех работников Главного управления)

3

Управление финансов и экономики (для всех работников Главного управления)

4

Управление организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области (для работников указанного структурного подразделения)

5

Управление записи актов гражданского состояния (для работников указанного структурного подразделения)

6

Управление судебной и административно-правовой работы (для работников указанного структурного подразделения)

7

Управление законопроектных работ и правовой экспертизы (для работников указанного структурного подразделения)

"

Приложение № 2

к приказу Главного

государственно-правового

управления Омской области

от 20 февраля 2018 г. № 3п/1

"Приложение

к Правилам внутреннего

трудового распорядка Главного

государственно-правового

управления Омской области

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Ф.И.О. работника Главного государственно-правового управления Омской области (далее - Главное управление), замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Омской области

Должность с указанием наименования структурного подразделения Главного управления

Дата увольнения

№ п/п

Структурное подразделение Главного управления

Фамилия, инициалы, подпись руководителя структурного подразделения Главного управления

Примечание

1

Отдел государственной службы и кадров управления организации деятельности (для всех работников Главного управления)

2

Управление информационных технологий (для всех работников Главного управления)

3

Управление финансов и экономики (для всех работников Главного управления)

4

Управление организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области (для работников указанного структурного подразделения)

5

Управление записи актов гражданского состояния (для работников указанного структурного подразделения)

6

Управление судебной и административно-правовой работы (для работников указанного структурного подразделения)

7

Управление законопроектных работ и правовой экспертизы (для работников указанного структурного подразделения)

"