Основная информация

Дата опубликования: 20 февраля 2019г.
Номер документа: RU10000201900131
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Карелия
Принявший орган: Администрация Главы Республики Карелия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

20 ФЕВРАЛЯ 2019  ГОДА                                                               № 55

Г. ПЕТРОЗАВОДСК

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 18 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА №12

1. В целях обеспечения исполнения распоряжения Правительства Республики Карелия от 1 февраля 2019 года № 74р-П внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Карельский ресурсный центр цифровых технологий», утвержденного приказом Администрации Главы Республики Карелия от 18 января 2019 года № 12 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Карельский ресурсный центр цифровых технологий», подведомственного Администрации Главы Республики Карелия, по видам экономической деятельности» (Официальный интернет-портал правовой информации (http://www.pravo.gov.ru), 31 января 2019 года, № 1001201901220004), следующие изменения:

1)  дополнить пунктом 31 следующего содержания:

«31. В целях реализации распоряжения Правительства Республики Карелия от  1 февраля 2019 года № 74р-П для работников Учреждения, выполняющих работы по вводу сведений записи акта гражданского состояния, конвертируемой (преобразуемой) в форму электронного документа, в государственную информационную систему органов ЗАГС «ЗАГС-Центр» (далее – информационная система Управления), в учреждении рекомендуется установить сдельную систему оплаты труда, регулируемую пунктами 46 – 48 настоящего Примерного положения.»;

2) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

«13.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

Квалификационный уровень ПКГ

Наименование должностей

Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов (руб.)

«Общеотраслевые профессии рабочих  первого уровня»

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

8000

«Общеотраслевые профессии рабочих  второго уровня»

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

11000

.»;

3) дополнить разделом VII следующего содержания:

« VII. Сдельная система оплаты труда

46. Сдельная система применяется для оплаты труда работников учреждения, выполняющих  работы по вводу сведений записи акта гражданского состояния, конвертируемой (преобразуемой) в форму электронного документа, в информационную систему Управления в целях обеспечения исполнения распоряжения Правительства Республики Карелия от 1 февраля 2019 года № 74р-П.

47. При сдельной системе оплаты труда расчет заработной платы работника производится исходя из фактически выполненного объема работ по расценкам на выполняемую работу с начислением на полученную сумму районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работники, выполняющие  работы по вводу сведений записи акта гражданского состояния, конвертируемой (преобразуемой) в форму электронного документа, в информационную систему Управления, замещают должность оператора, не отнесенную к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

Рекомендуемый минимальный размер расценок на выполняемую работу по внесению в форму электронного документа записей актов гражданского состояния следующий:

№ п/п

Наименование вида записи акта гражданского состояния

Норма выработки (количество вносимых  записей)

в день, исходя из шестидневной 36-часовой рабочей недели

Минимальный размер расценок на  выполняемую работу (за 1 актовую запись, руб.)

1

2

3

4

1

о рождении

первичный ввод

57,1

7,91

вторичный ввод  и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод  и верификация результатов введенных данных

72,0

6,27

2

о заключении брака

первичный ввод

51,4

8,78

вторичный ввод  и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод  и верификация результатов введенных данных

64,3

7,02

3

о расторжении брака

первичный ввод

52,9

8,53

вторичный ввод  и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод  и верификация результатов введенных данных

65,5

6,89

4

об усыновлении (удочерении)

первичный ввод

40,9

11,04

вторичный ввод  и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод  и верификация результатов введенных данных

58,1

7,77

5

об установлении отцовства

первичный ввод

52,9

8,53

вторичный ввод  и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод  и верификация результатов введенных данных

65,5

6,89

6

о перемене имени

первичный ввод

62,1

7,27

вторичный ввод  и верификация

94,7

4,77

вторичный ввод  и верификация результатов введенных данных

80,0

5,64

7

о смерти

первичный ввод

62,1

7,27

вторичный ввод  и верификация

94,7

4,77

вторичный ввод  и верификация результатов введенных данных

80,0

5,64

48.  Расценки выполняемой работы должны устанавливаться с учетом того, что при условии выполнения норм выработки,  заработная плата работника, работающего по сдельной системе оплаты труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть меньше минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).»;

2. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2019 года.

3. Положения подпунктов 1, 3 пункта 1 настоящего приказа применяются до 31 декабря 2020 года включительно.

Заместитель Главы Республики Карелия -

Руководитель Администрации

Главы Республики Карелия

                                                                        Т.П. Игнатьева

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.02.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать