Об утверждении Порядка и условий осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинск...



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента здравоохранения Томской области от 11.09.2017 г. № 46

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 20.03.2013 г. № 30

Об утверждении Порядка и условий осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи и Порядка и условий осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи за результаты деятельности в соответствии с критериями (приоритетами) качества оказания медицинской помощи

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента здравоохранения Томской области от 13.11.2013 г. №110)

В соответствии с письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25.12.2012 №11-9/10/2-5718 «О формировании и экономическом обосновании территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) Порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи за результаты деятельности в соответствии с критериями (приоритетами) качества оказания медицинской помощи согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

И.о. начальника департамента

И.А.Деев

СОГЛАСОВАНО:

И.о. директора Территориального фонда

обязательного медицинского страхования

Томской области

____________________ Е.Н.Денисова

Приложение №1

к приказу Департамента здравоохранения

Томской области

от 20.03.2013 №30

Порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи

1. Настоящим Порядком определяются механизм и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи (далее - денежные выплаты) врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) (далее - медицинские работники) медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования Томской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.

2. Денежные выплаты осуществляются за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области (далее – Фонд).

3. Денежные выплаты осуществляются в размере 17200 рублей в месяц для врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) и 5000 рублей в месяц для медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) и учитываются при определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

К указанному размеру денежных выплат применяются районные коэффициенты, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.

(п.3 в редакции приказа Департамента здравоохранения Томской области от 13.11.2013 г. №110)

4. Право на получение денежных выплат в медицинских организациях имеют медицинские работники, включенные в региональный регистр медицинских работников.

Медицинские организации, заключившие трудовые договоры с указанными медицинскими работниками, осуществляют учет сведений о медицинских работниках и предоставляют данные сведения в срок до 5-го числа текущего месяца в Департамент здравоохранения Томской области в целях формирования регионального регистра медицинских работников.

Департамент здравоохранения Томской области обеспечивает ведение регионального регистра медицинских работников и в срок до 10-го числа текущего месяца представляет в Фонд сведения о количестве включенных в региональный регистр медицинских работников, идентифицированных в качестве получателей денежной выплаты за оказание дополнительной медицинской помощи.

5. Денежные выплаты за счет средств бюджета Фонда ежемесячно перечисляются в медицинские организации страховыми медицинскими организациями по тарифам, утвержденным Тарифным соглашением на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Томской области на 2013 год, в сроки и порядке, установленные Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 158н, и договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.

6. Денежные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы.

7. В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при одновременном соблюдении следующих условий:

1) замещение в медицинской организации не менее одной ставки с учетом фактически отработанного времени;

2) включение в региональный регистр медицинских работников;

3) обслуживание прикрепленного населения на врачебных участках с численностью, установленной действующим законодательством;

4) наличие действующего сертификата специалиста по занимаемой должности;

5) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору на выполнение дополнительной медицинской помощи по форме Приложений 1 или 2 к настоящему Порядку, которым предусмотрены условия об отмене денежной выплаты в случае неоказания дополнительной медицинской помощи в порядке, утверждаемом руководителем медицинской организации.

8. Денежные выплаты медицинским работникам по совмещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производятся.

Для медицинских работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.

9. Медицинские организации, получающие и расходующие средства на денежные выплаты стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи, отражают указанные средства обособленно в бухгалтерском и аналитическом учете.

10. Медицинские организации представляют отчетность об использовании средств на осуществление денежных выплат по форме и в сроки, установленные Фондом.

11. Денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам указанных категорий врачей, не включенным в региональный регистр медицинских работников, оказывающим первичную медико-санитарную помощь по территориальной программе обязательного медицинского страхования в медицинских организациях всех форм собственности, осуществляются за счет подушевого норматива финансирования поликлиники на осуществление собственной деятельности.

Размер денежных выплат определяется из расчёта 17200 в месяц для врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики, семейного врача и 5000 рублей в месяц для медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики, семейного врача. При укомплектованности участка ниже норматива надбавка устанавливается пропорционально соотношению численности прикрепленного населения и норматива: 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше (для терапевтического участка, расположенного в сельской местности – 1300 человек взрослого населения) – на врача-терапевта участкового и медицинской сестры врача-терапевта участкового; 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше – на врача общей практики и медицинской сестры врача общей практики; 1500 человек прикрепленного взрослого и детского населения – на семейного врача и медицинской сестры семейного врача; 800 человек детского населения в возрасте от 0 - 17 лет включительно – на врача-педиатра участкового и медицинской сестры врача-педиатра участкового. К указанному размеру денежных выплат применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(абз.2 п.11 в редакции приказа Департамента здравоохранения Томской области от 13.11.2013 г. №110)

12. Контроль за целевым использованием средств Фонда, перечисляемых в медицинские организации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи медицинскими работниками, осуществляется Фондом.

Приложение 1

к Порядку и условиям осуществления денежных выплат

стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым,

врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),

медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых,

врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей

общей практики (семейных врачей) за оказание

дополнительной медицинской помощи

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

к трудовому договору об увеличении объема работы,

выполняемой

____________________________________________________________

(указать - врачом-терапевтом участковым, врачом-педиатром

участковым, врачом общей практики (семейным врачом))

г. Томск «____»___________ 20__

1.  Руководствуясь  статьей  57  Трудового кодекса Российской Федерации,     стороны     трудового     договора,    заключенного    между ________________________________________________________________________________

(наименование медицинской организации)

в лице _________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать должность и наименование структурного подразделения медицинской организации)

_______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество медицинского работника)

именуемый в дальнейшем «Работник»,  с другой  стороны,  заключили настоящее Дополнительное соглашение к трудовому договору от ______________ № _______о нижеследующем.

2.  В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением, помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы _________ <*>  на закрепленном за ним участке (заполняется Работодателем) _______________________ с   прикрепленным населением ________ человек:                                             (номер участка)

а) врач-терапевт участковый:

проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;

организация, анализ и подведение итогов диспансеризации определенных групп населения;

проведение профилактических медицинских осмотров;

проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих и других;

организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

проведение иммунизации прикрепленного населения;

проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

б) врач-педиатр участковый:

проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям детей, имеющим право на получение набора социальных услуг;

медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

организация, проведение и анализ результатов иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

организация и проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;

проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного детского населения: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;

организация, анализ и подведение итогов диспансеризации прикрепленного детского населения;

проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита В и С, ВИЧ-инфекции;

в) врач общей практики (семейный врач):

проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

организация, анализ и подведение итогов диспансеризации определенных групп населения;

проведение профилактических медицинских осмотров;

проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и других;

организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

проведение иммунизации прикрепленного населения;

проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;

медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения.

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим Дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 10000 рублей.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим Дополнительным соглашением должностных обязанностей надбавка не выплачивается.

4. Срок действия настоящего Дополнительного соглашения - с __________ по __________.

5. Действие настоящего Дополнительного соглашения прекращается:

в связи с истечением срока, на который оно заключено;

в связи с прекращением трудового договора;

в связи с изменением действующего законодательства РФ, регламентирующего порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),  медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи;

по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:

        Работодатель:                                      Работник:

___________________________                ________________________________

       (должность)                                          (фамилия, имя, отчество)

                                                                      Адрес: _________________________

_________ ___________________              _________ ______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)                (подпись)    (инициалы, фамилия)

М.п. «____» _________ 2013 г.                   «____» __________ 2013 г.

<*> Указывается объем работы в соответствии с подпунктами «а», «б», «в» настоящего Дополнительного соглашения относительно должности Работника.

Приложение 2

к Порядку и условиям осуществления денежных выплат

стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым,

врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),

медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых,

врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей

общей практики (семейных врачей) за оказание

дополнительной медицинской помощи

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

к трудовому договору об увеличении объема работы,

выполняемой

__________________________________________________________

(указать - медицинской сестрой участковой врача-терапевта

участкового, медицинской сестрой врача-педиатра

участкового и медицинской сестрой врача

общей практики (семейного врача)

г. Томск «___»________ 20__

1. Руководствуясь статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны                    трудового                     договора,                       заключенного                      между                                                            ________________________________________________________________________________

(наименование медицинской организации)

в лице__________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать должность и наименование структурного подразделения медицинской организации)

_______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество медицинского работника)

именуемый в дальнейшем «Работник»,  с другой  стороны,  заключили настоящее Дополнительное соглашение к трудовому договору от ______________ № _______о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением помимо работы,  обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему  нормальной продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы <*> на закрепленном за ним участке (заполняется Работодателем) __________________ с    прикрепленным населением __________ человек,                                               (номер участка)

а) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:

участие в проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения;

участие в проведении профилактических медицинских  осмотров;

проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

проведение иммунизации населения;

ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках диспансеризации определенных групп взрослого населения;

работа в «Школе здоровья»;

б) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:

патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;

проведение иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;

проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита В и С, ВИЧ-инфекции;

патронаж семей с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;

проведение работы по санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на охрану и укрепление здоровья детей, в том числе раннего возраста;

в) медицинская сестра врача общей практики:

участие в проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения;

участие в проведении профилактических медицинских осмотров;

проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

проведение иммунизации населения;

ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках диспансеризации определенных групп взрослого населения;

работа в «Школе здоровья».

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим Дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 5000 рублей.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим Дополнительным соглашением должностных обязанностей надбавка не выплачивается.

4. Срок действия настоящего Дополнительного соглашения - с __________ по __________.

5. Действие настоящего Дополнительного соглашения прекращается:

в связи с истечением срока, на который оно заключено;

в связи с прекращением трудового договора;

в связи с изменением действующего законодательства РФ, регламентирующего порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),  медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи;

по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:

Работодатель:                                      Работник:

___________________________                ________________________________

       (должность)                                          (фамилия, имя, отчество)

                                                                      Адрес: _________________________

_________ ___________________              _________ ______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)                (подпись)    (инициалы, фамилия)

М.п. «____» _________ 2013 г.                   «____» __________ 2013 г.

<*> Указывается объем работы в соответствии с подпунктами «а», «б», «в» пункта 2 настоящего Дополнительного соглашения относительно должности Работника.

Приложение №2

к приказу Департамента здравоохранения

Томской области

от 20.03.2013 №30

Порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях за результаты деятельности в соответствии с критериями (приоритетами) качества оказания медицинской помощи

1. Настоящим Порядком определяются механизм и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера за результаты деятельности (далее - денежные выплаты) медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях, участвующих в сфере обязательного медицинского страхования Томской области.

2. Денежные выплаты осуществляются за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области (далее – Фонд).

3. Максимальный размер денежной выплаты составляет:

врачам – 5000 рублей;

фельдшерам (акушеркам) – 3500 рублей;

медицинским сестрам – 2500 рублей.

К указанному размеру денежной выплаты применяются районные коэффициенты, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.

4. Право на получение денежных выплат в медицинских организациях имеют медицинские работники, включенные в региональный регистр медицинских работников.

Медицинские организации, заключившие трудовые договоры с указанными медицинскими работниками, осуществляют учет сведений о медицинских работниках и предоставляют данные сведения в срок до 5-го числа текущего месяца в Департамент здравоохранения Томской области в целях формирования регионального регистра.

Департамент здравоохранения Томской области обеспечивает ведение регионального регистра медицинских работников и в срок до 10-го числа текущего месяца представляет в Фонд сведения о количестве включенных в региональный регистр медицинских работников, идентифицированных в качестве получателей денежной выплаты.

5. Денежные выплаты за счет средств Фонда ежемесячно перечисляются в медицинские организации страховыми медицинскими организациями по тарифам, утвержденным Тарифным соглашением на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Томской области на 2013 год, в сроки и порядке, установленные Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 158н, и договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.

6. Денежные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитываются при определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса Российской Федерации.

7. В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при одновременном соблюдении следующих условий:

1) замещение в медицинской организации не менее одной ставки с учетом фактически отработанного времени;

2) включение в региональный регистр медицинских работников;

3) наличие действующего сертификата специалиста по занимаемой должности;

4) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору по форме Приложения 1 к настоящему Порядку, которым предусмотрено выполнение обязанностей медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи в соответствии с критериями (приоритетами) оказания медицинской помощи, установленными Приложением 2 к настоящему Порядку, а также условия об отмене денежной выплаты в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения медицинским работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей в порядке, утверждаемом руководителем медицинской организации.

8. Денежные выплаты медицинским работникам по совмещаемым должностям, без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производятся.

Если медицинский работник  работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено по данной должности менее 1 ставки, денежные выплаты производятся пропорционально установленной ставке.

Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.

Если работник, работая внешним совместителем, не получает по основному месту работы денежные выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, то они выплачиваются за фактически отработанное время в соответствии с занимаемой штатной должностью.

9. Денежные выплаты производятся медицинским работникам в соответствии с занимаемой штатной должностью.

10. Медицинские организации представляют отчетность об использовании средств на осуществление денежных выплат по форме и в сроки, установленные Фондом.

11. Контроль за целевым использованием средств бюджета Фонда, перечисляемых в медицинские организации на финансовое обеспечение оказания медицинской помощи медицинскими работниками, осуществляется Фондом.

Приложение 1

к Порядку и условиям осуществления

денежных выплат стимулирующего характера

медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов,

врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам

МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи»

и подразделений скорой медицинской помощи

в медицинских организациях за результаты деятельности

в соответствии с критериями (приоритетами)

качества оказания медицинской помощи

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

№ _____ от _____________

1.  Руководствуясь  статьей  57  Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного ________________________________________  между                                                                                                  

                                                                                                  (дата)

_________________________________________ в  лице _______________________________,

      (медицинская организация)                                       (наименование должности, Ф.И.О.)

именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и заведующим фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшер, акушерка, медицинская сестра фельдшерско-акушерского   пункта, врач, фельдшер (акушерка), медицинская сестра МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи», либо подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях) ________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.) _______________________________________________________________________________,

(наименование структурного подразделения медицинской организации)

именуемого в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. Работнику устанавливается денежная выплата в размере __________ рублей за  оказанную  медицинскую помощь при условии выполнения критериев (приоритетов) качества оказанной медицинской помощи для заведующего фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшера, акушерки,  медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта, врача, фельдшера (акушерки), медицинской сестры  МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи», либо подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях), а именно:

________________________________________________________________________________      (указываются критерии (приоритеты) оказания медицинской помощи медицинским работником).

Стимулирующие выплаты устанавливаются работнику пропорционально объему выполненных работ и на основании оценки результата деятельности работников за выполнение критериев (приоритетов) качества оказанной медицинской помощи.

3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных обязанностей Работодатель вправе не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.

4. Срок действия настоящего соглашения - с ___________________ по ___________________.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора, в связи с изменением действующего законодательства РФ, регламентирующего порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи за результаты деятельности, по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:

Работодатель:                                      Работник:

___________________________                ________________________________

                         (должность)                                          (фамилия, имя, отчество)

                                                                      Адрес: _________________________

_________ ___________________              _________ ______________________

(подпись) (инициалы, фамилия)                (подпись)    (инициалы, фамилия)

М.п. «____» _________ 2013 г.                   «____» __________ 2013 г.

Приложение 2

к Порядку и условиям осуществления

денежных выплат стимулирующего характера

медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов,

врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам

МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи»

и подразделений скорой медицинской помощи

в медицинских организациях за результаты деятельности

в соответствии с критериями (приоритетами)

качества оказания медицинской помощи

КРИТЕРИИ (ПРИОРИТЕТЫ) КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ (ФАП), ВРАЧАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМИ (АКУШЕРКАМИ) И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ МАУЗ «СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи медицинскими работниками фельдшерско-акушерских пунктов.

1.1. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для заведующего ФАП.

Показатели

план

факт

1

Составление плана работы ФАП в установленном    
порядке с учетом критериев оценки качества      
оказания медицинской помощи                     

Утвержденные главным
врачом медицинской
     организации

2

Показатели здоровья населения                   

Количество посещений на дому                    

Диспансерное наблюдение (чел.)                  

Материнская смертность (случ.)                  

0

Младенческая смертность (случ.)                 

0

Смертность населения на дому: (чел.)            

Туберкулез (чел.)                               

0

Сахарный диабет (чел.)                          

0

3

Профилактическое направление                    

Организация флюорографических обследований (чел.)

Вакцинопрофилактика (чел.)                      

Патронаж новорожденного                         

Патронаж беременных (кол-во посещений на дому)  

Патронаж родильниц (кол-во посещений на дому)   

4

Санпросветработа                                

Проведение тематических мероприятий по вопросам 
репродуктивного здоровья, профилактика абортов  
(кол-во)                                        

Проведение тематических консультаций по охране  
здоровья школьников (кол-во)                    

Проведение мероприятий по здоровому образу жизни,
профилактика сердечно-сосудистых заболеваний    
(кол-во)                                        

5

Обоснованные жалобы населения                   

0

1.2. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для фельдшера ФАП.

план

факт

1

Показатели здоровья населения                   

Количество посещений по поводу заболеваемости   

Диспансерное наблюдение (чел.)                  

Материнская смертность (случ.)                  

0

Младенческая смертность (случ.)                 

0

Смертность населения на дому: (чел.)            

Туберкулез (чел.)                               

0

Сахарный диабет (чел.)                          

0

2

Профилактическое направление                    

Организация флюорографических обследований (чел.)

Вакцинопрофилактика (чел.)                      

Организация профилактических осмотров           
декретированного контингента (кол-во посещений) 

Патронаж новорожденного (кол-во посещений)      

Патронаж беременных (кол-во посещений на дому)  

Патронаж родильниц (кол-во посещений на дому)   

3

Санпросветработа                                

Проведение тематических мероприятий по вопросам 
репродуктивного здоровья, профилактика абортов  
(кол-во)                                        

Проведение тематических мероприятий по охране   
здоровья школьников (кол-во)                    

4

Обоснованные жалобы населения                   

0

1.3. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для акушерки ФАП.

план

факт

1

Показатели здоровья населения                   

Количество посещений по заболеваемости          

Диспансерное наблюдение (чел.)                  

Материнская смертность (случ.)                  

0

Младенческая смертность (случ.)                 

0

2

Профилактическое направление                    

Организация диспансерного наблюдения беременных 
женщин (чел.)                                   

Патронаж беременных (кол-во посещений на дому)  

Патронаж родильниц (кол-во посещений на дому)   

3

Санпросветработа                                

Проведение тематических мероприятий по вопросам 
репродуктивного здоровья, профилактика абортов  
(кол-во)                                        

Проведение тематических мероприятий по охране   
здоровья школьников (кол-во)                    

4

Обоснованные жалобы населения                   

0

1.4. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи для медицинской сестры ФАП (медсестры патронажной).

план

факт

1

Количество выполненных процедур всего:          

2

в т.ч. количество выполненных процедур на 1-го  
больного                                        

3

Патронаж беременных, родильниц, новорожденного по
назначению фельдшера (чел.)                     

4

Обоснованные жалобы населения                   

0

2. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи медицинскими работниками МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях.

2.1. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи врачом, фельдшером (акушеркой), медицинской сестрой МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях.

план

факт

1

Выполнено вызовов (кол-во)                      

2

Отсутствие лечебно-диагностических и тактических
ошибок                                          

0

3

Своевременное начало обслуживания вызова СМП    

4

Расхождение диагноза врача (фельдшера) СМП и    
врача приемного покоя при госпитализации больного

0

5

Госпитализация не в профильный стационар        

0

6

Обоснованные жалобы населения                   

0

2.2. Критерии (приоритеты) качества оказания медицинской помощи фельдшером (медсестрой) по приему и передаче вызовов МАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях.

план

факт

1

Соблюдение схемы приема вызова                  

Правильность определения повода при приеме вызова

2

Передача информации о вызове в медицинскую организацию, оказывающую первичную медико-санитарную помощь, о    
больных, не подлежащих госпитализации           

100%

3

Обоснованные жалобы населения                   

0