Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году



Министерство труда и занятости

Республики Карелия

П Р И К А З

г. Петрозаводск

20 марта 2013 г.                                                             № 67 - П

Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации  дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году

{Утратил силу: Приказ от 08.05.2013 № 128-П}

В целях организации работы по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда  Республики Карелия, в 2013 году, утвержденного вышеназванным постановлением,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить примерные формы соглашений:

о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного  мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году (приложение 1);

об организации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году (приложение 2).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году, в соответствии с примерными формами соглашений.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на  заместителя Министра М.В.Анненкова.

И.о. Министра                                                                            Г.Л.Карапетов

Приложение 1

к приказу

Министерства труда и занятости

Республики Карелия

от 20.03 2013 года № 67-П

Примерная форма соглашения

о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году

__________________                                                                                «___» ___________20___ г.

       (место заключения)                   

Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________,  действующего на основании Устава,

                                                              (Ф.И.О.)

с одной стороны, ____________________________________________________________________

                                                 (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________

                                                                                                              (должность и Ф.И.О. руководителя юридического

______________________________________, действующего на основании ___________________

лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)                                                                                 (наименование

___________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

        учредительного документа)

в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П «О реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году».

1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное  (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) __________________________________________________, а Центр занятости на

                                                (наименование профессии (специальности))

условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее – бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных  программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.3. Бюджетные средства предоставляются Работодателю в размере фактических затрат, произведенных Работодателем на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 66 200 рублей за одно рабочее место.

В соответствии с настоящим Соглашением Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере _____________ (___________________________________) рублей.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 12 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место.

1.6. К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятого инвалида на рабочем месте, в том числе с учетом индивидуальных возможностей инвалида, указанных в его индивидуальной программе реабилитации, на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение данного рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятого инвалида к рабочему месту.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в строгом соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в Заявлении о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от ___.___.2013 года, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с незанятым инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением незанятым инвалидом возложенных на него трудовых обязанностей.

2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с незанятым инвалидом:

2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении незанятого инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;

- представить в Центр занятости копии трудового договора и приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.

2.7. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

2.8. Обеспечить необходимые условия труда для незанятого инвалида в соответствии с  нормами  Трудового  Кодекса РФ и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.9. Оплачивать труд незанятого инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, – в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;

- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные  настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), - в полном объеме;

- невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11. настоящего Соглашения - в полном объеме.

Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (____________________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.

Центр занятости обязуется:

2.16. В течение _____ (__________________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным  профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

Центр занятости имеет право:

2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.

2.19. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее – Акт).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.  

3.2. В случае неисполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.5. и 2.6.2. настоящего Соглашения, Работодатель уплачивает Центру занятости неустойку - пени в размере 1 % от суммы предоставленных бюджетных средств за каждый день просрочки неисполненного обязательства.

3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

4.1.1. По соглашению Сторон.

4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

6. Общие положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением,  регламентируются действующим законодательством.

6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (____________________) дней со дня соответствующего изменения.

6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

Директор

__________________ /__________________

         (подпись)                    (расшифровка подписи)

               М.п.

Работодатель

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

   _____________________________________

___________________

___________________/__________________

              (подпись)                   (расшифровка подписи)

                М.п.

Приложение 1

к Соглашению

о предоставлении субсидии

на реализацию дополнительного мероприятия, 

направленного на снижение напряженности

на рынке труда Республики Карелия,

в 2013 году

от ___.___.20___ г. № _____

ОТЧЕТ

об использовании бюджетных средств

______________________                                                                                 «____» __________ 20___ г.

           (место составления)                   

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от ___.___.20___ г. № ____  (далее – Соглашение) ___________________________________________________________________________________

                                            (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

(далее – Работодатель):

1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности)  _____________________________________________:

                 (наименование профессии (специальности))

Наименование и виды

затрат на оборудование (оснащение)

рабочего места

Количество

единиц

оборудования

Стоимость единицы оборудования

(руб.)

Общая стоимость затрат

(руб.)

Итого:

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места от «____» _________________ 20__ г.

3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» ______________ 20__ г. по «____» _________________ 20___ г.[1]

Приложение:

1) _________________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные документов,

___________________________________________________________________________________

подтверждающих наличие рабочего места в структуре Работодателя)

2) _________________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные первичных документов,

___________________________________________________________________________________

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

                                                                           Работодатель:

   _____________________________ __________________ / _________________

                                                    (должность руководителя)                    (подпись)                     (расшифровка подписи)

                                                                                                      М.П.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».

  Государственное казенное учреждение

Республики Карелия «Центр занятости населения

____________________________________________»

Директор: _____________________ / ___________________

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)

                                                                                            М.П.

«___» ___________ 20__ г.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________                       

  Государственное казенное учреждение

Республики Карелия «Центр занятости населения

____________________________________________»

Директор: _____________________ / ___________________

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)

                                                                                            М.П.

«___» ___________ 20__ г.

Приложение 2

к Соглашению

о предоставлении субсидии

на реализацию дополнительного мероприятия, 

направленного на снижение напряженности

на рынке труда Республики Карелия,

в 2013 году

от ___.___.20___ г. № _____

Акт

о выполнении условий Соглашения

___________________                                                                                      «____» __________ 20___ г.

      (место составления)                   

Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора  ____________________________________,  действующего на основании Устава,                                                           

                                                                (Ф.И.О.)

с одной стороны, ____________________________________________________________________

                                                 (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________

                                                                                                            (должность и Ф.И.О. руководителя юридического

______________________________________, действующего на основании ___________________

  лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)                                                                             (наименование

__________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, 

    учредительного документа)

составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от «____» _____________ 20___ г. № _____ (далее – Соглашение):

1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – бюджетные средства) в размере _____________ (_________________________________________)

                                                                                                                            (прописью)

рублей.

2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности)  _____________________________________________:

                                                                              (наименование профессии (специальности))

Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от «___» _____________ 20___ г.

3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов , определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с «___» ______________ 20__ г. по «____» _________________ 20___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.

4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ (___________________) незанятых инвалидов, из них:

были прекращены трудовые отношения с ____ незанятыми инвалидами;

на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ незанятых инвалидов.

5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.

6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.

7. Стороны претензий не имеют.

Центр занятости

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

Директор

__________________ /__________________

         (подпись)                 (расшифровка подписи)

               М.п.

Работодатель

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

   _____________________________________

___________________

___________________/__________________

              (подпись)                  (расшифровка подписи)

                М.п.

Приложение 2

к приказу

Министерства труда и занятости

Республики Карелия

от 20.03.2013 года № 67-П

Примерная форма соглашения

об организации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году

__________________                                                                                                «____» __________20__ г.

       (место заключения)                   

Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ______________________________,  действующего на основании Устава, с одной                                                                    

                                              (Ф.И.О.)

стороны, ___________________________________________________________________________

                               (наименование государственного или муниципального учреждения)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________

                                                                                                               (должность и Ф.И.О. руководителя

__________________________________________________________, действующего на основании

                     государственного или муниципального учреждения)                                                                                                     

______________________________________ с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем

        (наименование учредительного документа)

Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 04.02.2013 № 30-П (далее – дополнительное мероприятие).

В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное  (оснащенное) рабочее место (далее – оснащенное рабочее место).

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных  программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.2. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели.

К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятого инвалида на рабочем месте, в том числе с учетом индивидуальных возможностей инвалида, указанных в его индивидуальной программе реабилитации, на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение данного рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятого инвалида к рабочему месту.

1.3. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место составляет ______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 12 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

1.4. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительного мероприятия, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее – главный распорядитель бюджетных средств), в порядке, определенном постановлением Правительства Республики Карелия от 04.02.2013 № 30-П.

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет _____________________ (___________________________________________________) рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром  занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в  соответствии с прилагаемой формой, а также  прилагаемые к Отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.

2.4. Не расторгать трудовой договор с инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением незанятым инвалидом возложенных на него трудовых обязанностей, в течение всего срока действия настоящего Соглашения.

2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с незанятым инвалидом:

2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении незанятого инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.

2.7. Обеспечить необходимые условия труда для незанятого инвалида в соответствии с  нормами  Трудового  Кодекса РФ и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.8. Оплачивать труд незанятого инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3. настоящего Соглашения.

2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным  профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных  настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных  настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению  Работодателем предусмотренных Соглашением  обязательств.

2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до «___» ____________ 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

Директор

_________________ /__________________

         (подпись)                  (расшифровка подписи)

                    М.п.

Работодатель

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

______________________

_________________ / ___________________

         (подпись)                    (расшифровка подписи)

                    М.п.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящее Соглашение:*

«СОГЛАСОВАНО»

от _____________________________________

                          (главный распорядитель

________________________________________

бюджетных средств, в ведении которого

________________________________________

находится Работодатель)

«СОГЛАСОВАНО»

от Министерства труда и занятости

Республики Карелия

___________________________

(наименование должности)

__________________ / ___________________ 

          (подпись)                      (расшифровка подписи)

                   М.П.

___________________________

(наименование должности)

__________________ / ___________________ 

             (подпись)                    (расшифровка подписи)

                М.П.

______________________________________________________________________________

* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия

Приложение

к Соглашению

об организации дополнительного мероприятия,

направленного на снижение напряженности

на рынке труда Республики Карелия,

в 2013 году

от ___.___.20___ г. № _____

ОТЧЕТ

об использовании бюджетных средств

______________________                                                                                 «____» __________ 20___ г.

         (место составления)                   

В соответствии с Соглашением об организации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от ___.___.20___ г. № ___ (далее – Соглашение), ____________________________________________

                                                                                                        (наименование юридического лица)

(далее – Работодатель):

1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для  трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)  __________________________________:

    (наименование профессии (специальности))

Наименование и виды

затрат на оборудование (оснащение)

рабочего места

Количество

единиц

оборудования

Стоимость единицы оборудования

(руб.)

Общая стоимость затрат

(руб.)

Итого:

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места от «____» _________________ 20__ г.

3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 20___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» ______________ 20__ г. по «____» _________________ 20___ г.[2]

Приложение:

1) _______________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные документов,

_________________________________________________________________________________

подтверждающих наличие рабочего места в структуре Работодателя)

2) _______________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные первичных документов,

_________________________________________________________________________________

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

                                                                           Работодатель:

   _____________________________ __________________ / ____________________

                                                    (должность руководителя)                    (подпись)                     (расшифровка подписи)

                                                                                                      М.П.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».

По состоянию на «____» __________ 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

  Государственное казенное учреждение

Республики Карелия «Центр занятости населения

____________________________________________»

Директор: _____________________ / ___________________

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)

                                                                                            М.П.

«___» ___________ 20__ г.

[1] Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.

[2] Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3. Соглашения.