Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

20 марта 2014 года № 34

Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля

за обеспечением государственных гарантий в области

содействия занятости населения

В  соответствии  с   Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением  Правительства Калининградской области от 12 декабря 2012 года № 966 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций органами исполнительной власти Калининградской области», приказом Министерства  труда  и   социальной   защиты  Российской  Федерации от 11 июля 2013 года № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции  надзора и контроля за обеспечением государственных   гарантий   в   области  содействия  занятости  населения»  п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области  содействия занятости населения (прилагается).

2. Начальнику отдела реализации активной политики занятости населения Згуро И.В., начальнику информационно-аналитического отдела Ляшенко М.Н., начальнику отдела административно-правового обеспечения Шляховой Е.И. внести соответствующие дополнения и изменения в положения об отделах, должностные регламенты государственных гражданских служащих в части исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных   гарантий  в  области   содействия  занятости  населения  и представить на утверждение руководителю (директору) Агентства в срок до 28 марта 2014 года.

Руководитель (директор) Агентства                                       Н.Ф. Валуйкина

                                                                                               

Приложение

к приказу Агентства по обеспечению

занятости населения

Калининградской области

от 20.03.2014 № 34

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

исполнения государственной функции надзора и контроля

за обеспечением государственных гарантий в области

содействия занятости населения

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Наименование государственной функции

1. Государственная функция надзора и контроля за обеспечением государственных   гарантий  в  области   содействия  занятости  населения  (далее – государственная функция).

Наименование органа исполнительной власти,

исполняющего государственную функцию

2. Исполнение государственной функции осуществляется государственными гражданскими служащими Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Агентство), уполномоченными на проведение проверки (далее – должностные лица, уполномоченные на проведение проверки).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих

исполнение государственной функции

3. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 4, ст.445);

Трудовым кодексом  Российской  Федерации  от  30 декабря 2001 года N 197-ФЗ   (Собрание законодательства Российской Федерации,  2002, N 1, ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329);

Кодексом  Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; N 18, ст. 1721; N 30, ст. 3029; N 44, ст. 4295, ст. 4298; 2003, N 1, ст. 2; N 27, ст. 2700, ст. 2708, ст. 2717; N 46, ст. 4434, ст. 4440; N 50, ст. 4847, ст. 4855; N 52, ст. 5037; 2004, N 19, ст. 1838; N 30, ст. 3095; N 31, ст. 3229; N 34, ст. 3529, ст. 3533; N 44, ст. 4266; 2005, N 1, ст. 9, ст. 13, ст. 37, ст. 40, ст. 45; N 10, ст. 762, ст. 763; N 13, ст. 1077, ст. 1079; N 17, ст. 1484; N 19, ст. 1752; N 25, ст. 2431; N 27, ст. 2719, ст. 2721; N 30, ст. 3104, ст. 3124, ст. 3131; N 40, ст. 3986; N 50, ст. 5247; N 52, ст. 5574, ст. 5596; 2006, N 1, ст. 4, ст. 10; N 2, ст. 172, ст. 175; N 6, ст. 636; N 10, ст. 1067; N 12, ст. 1234; N 17, ст. 1776; N 18, ст. 1907; N 19, ст. 2066; N 23, ст. 2380, ст. 2385; N 28, ст. 2975; N 30, ст. 3287; N 31, ст. 3420, ст. 3432, ст. 3433, ст. 3438, ст. 3452; N 43, ст. 4412; N 45, ст. 4633, ст. 4634, ст. 4641; N 50, ст. 5279, ст. 5281; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 21, ст. 25, ст. 29, ст. 33; N 7, ст. 840; N 15, ст. 1743; N 16, ст. 1824, ст. 1825; N 17, ст. 1930; N 20, ст. 2367; N 21, ст. 2456; N 26, ст. 3089; N 30, ст. 3755; N 31, ст. 4001, ст. 4007, ст. 4008, ст. 4009, ст. 4015, N 41, ст. 4845; N 43, ст. 5084; N 46, ст. 5553; N 49, ст. 6034, ст. 6065; N 50, ст. 6246; 2008, N 10, ст. 896; N 18, ст. 1941; N 20, ст. 2251, ст. 2259; N 29, ст. 3418; N 30, ст. 3582, ст. 3601, ст. 3604; N 45, ст. 5143; N 49, ст. 5738, ст. 5745, ст. 5748; N 52, ст. 6227, ст. 6235, ст. 6236, ст. 6248; 2009, N 1, ст. 17; N 7, ст. 771, ст. 777; N 19, ст. 2276; N 23, ст. 2759, ст. 2767, ст. 2776; N 26, ст. 3120, ст. 3122, ст. 3131, ст. 3132; N 29, ст. 3597, ст. 3599, ст. 3635, ст. 3642; N 30, ст. 3735, ст. 3739; N 45, ст. 5265, ст. 5267; N 48, ст. 5711, ст. 5724, ст. 5755; N 52, ст. 6406, ст. 6412; 2010, N 1, ст. 1; N 11, ст. 1169, ст. 1176; N 15, ст. 1743, ст. 1751; N 18, ст. 2145; N 19, ст. 2291; N 21, ст. 2524, ст. 2525, ст. 2526, ст. 2530; N 23, ст. 2790; N 25, ст. 3070; N 27, ст. 3416, ст. 3429; N 28, ст. 3553; N 30, ст. 4000, ст. 4002, ст. 4005, ст. 4006, ст. 4007; N 29, ст. 3983; N 31, ст. 4155, ст. 4158, ст. 4164, ст. 4191, ст. 4192, ст. 4193, ст. 4195, ст. 4198, ст. 4206, ст. 4207, ст. 4208; N 32, ст. 4298; N 41, ст. 5192, ст. 5193; N 46, ст. 5918; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6605; N 52, ст. 6984, ст. 6995, ст. 6996; 2011, N 1, ст. 10, ст. 23, ст. 29, ст. 33, ст. 47, ст. 54; N 7, ст. 901, ст. 905; N 15, ст. 2039, ст. 2041; N 17, ст. 2310, ст. 2312; N 19, ст. 2714, ст. 2715, ст. 2769; N 23, ст. 3260, ст. 3267; N 27, ст. 3873, ст. 3881; N 29, ст. 4284, ст. 4289, ст. 4290, ст. 4291, ст. 4298; N 30, ст. 4573, ст. 4574, ст. 4584, ст. 4585, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4598, ст. 4600, ст. 4601, ст. 4605; N 45, ст. 6325, ст. 6326, ст. 6334; N 46, ст. 6406; N 47, ст. 6601, ст. 6602; N 48, ст. 6728, ст. 6730, ст. 6732; N 49, ст. 7025, ст. 7042, ст. 7056, ст. 7061; N 50, ст. 7342, ст. 7345, ст. 7346, ст. 7351, ст. 7352, ст. 7355, ст. 7362, ст. 7366; 2012, N 6, ст. 621; N 10, ст. 1166; N 15, ст. 1723, ст. 1724; N 18, ст. 2126, ст. 2128; N 19, ст. 2278, ст. 2281; N 24, ст. 3068, ст. 3069, ст. 3082; N 25, ст. 3268; N 29, ст. 3996; N 31, ст. 4320, ст. 4322, ст. 4329, ст. 4330, N 41, ст. 5523; N 47, ст. 6402, ст. 6403, ст. 6404, ст. 6405; N 49, ст. 6752, ст. 6757; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7577, ст. 7580, ст. 7602, ст. 7639, ст. 7640, ст. 7641, ст. 7643; 2013, N 4, ст. 304, N 8, ст. 717, ст. 718, ст. 719, ст. 720; N 14, ст. 1641, ст. 1642, ст. 1651, ст. 1657, ст. 1658, ст. 1666; N 19, ст. 2307, ст. 2318, ст. 2325);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года  № 1032-1    «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004,  № 35, ст. 3607; 2006,  № 1, ст. 10; 2007,   № 43,  ст. 5084;  2008,  № 30,  ст. 3616;   № 52, ст. 6242;  2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 7, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322, № 31, ст. 4322, № 53 (ч. 1), ст. 7653; 2013, № 8, ст. 717, № 27, ст. 3454, № 27, ст. 3477);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6224; 2009, N 18, ст. 2152; N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6609; 2011, N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4596; N 45, ст. 6329; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7033; 2012, N 29, ст. 3990; N 30, ст. 4175; N 50, ст. 7621; 2013, N 8, ст. 717; N 27, ст. 3460; N 27, ст. 3475);

Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060; 2010, N 27, ст. 3410; N 31, ст. 4196; 2012, N 31, ст. 4470; 2013, N 19, ст. 2307);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448; 2010, № 31, ст. 4196; 2011, № 15, ст. 2038, № 30 (ч. 1), ст. 4600, 2012, № 31, ст. 4328, 2013, № 14, ст. 1658);

постановлением  Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года  № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» («Собрание законодательства РФ», 17.09.2012, N 38, ст. 5103);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04 августа 2008 года № 379н «Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации» («Российская газета», № 190, 10.09.2008);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н «Об утверждении Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» («Российская газета», № 20, 02.02.2011);

приказом Министерства труда   и  социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»  («Российская газета», № 18, 30.01.2013);

приказом  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации   от   13   ноября    2012 года № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги  содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»  («Российская газета», № 18, 30.01.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  от  09  января  2013  года № 3н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» («Российская газета», № 107, 22.05.2013);

         приказом Министерства  труда   и   социальной    защиты    Российской  Федерации  от  09  января 2013 года № 4н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической  поддержке  безработных граждан» («Российская газета», № 125, 13.06.2013);

приказом Министерства  труда  и   социальной   защиты Российской Федерации от 29 января 2013 года № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» («Российская газета», № 107, 22.05.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 года № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта  государственной  услуги  по  организации проведения оплачиваемых общественных работ» («Российская газета», № 136, 26.06.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» («Российская газета», № 107, 22.05.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 марта 2013 года № 92н ««Об утверждении федерального государственного стандарта  государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» («Российская газета», № 112, 28.05.2013);

приказом Министерства  труда  и   социальной   защиты  Российской  Федерации от 11 июля 2013 года № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения»  («Российская газета», № 295, 30.12.2013);

приказом Министерства  труда  и   социальной   защиты Российской Федерации   от   23   августа   2013 года № 380н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» («Российская газета», № 255, 13.11.2013);

постановлением Правительства Калининградской области от 12 декабря 2012 года № 966 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций органами исполнительной  власти Калининградской области» («Калининградская правда» (вкладыш «Официальный вестник Правительства Калининградской области») № 236, 22.12.2012);

постановлением Правительства Калининградской области от  22 февраля 2012 года № 82 «Об Агентстве по обеспечению занятости населения Калининградской области» («Калининградская правда» (вкладыш «Официальный вестник Правительства Калининградской области»), № 38, 06.03.2012).

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 22 июля  2013 года № 109 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 22 июля  2013 года № 110 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Калининградской области»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 22 июля  2013 года № 111 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 16 августа 2013 года № 130 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 26 августа 2013 года № 135 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 09 сентября 2013 года № 144 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 24 сентября 2013 года № 173 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  органов службы занятости»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 09 января  2014 года № 2 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»;

приказом Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 14 января  2014 года № 4 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»;

Предмет государственного контроля (надзора)

4. Предмет государственного контроля (надзора): обеспечение государственными казенными учреждениями Калининградской области центрами занятости населения (далее – центры занятости населения, центр занятости населения) следующих государственных гарантий в области занятости населения:

1) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

2) информирование о положении на рынке труда;

3) осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости.

Права и обязанности должностных лиц

при осуществлении государственного контроля (надзора)

5. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки имеют право:

посещать центр занятости населения при предъявлении копии приказа Агентства о проведении проверки и служебного удостоверения;

запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников центра занятости населения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

проводить беседы с  получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками центра занятости населения  по предмету проверки.

6.  Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки не вправе:

осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении директора центра занятости населения  или его уполномоченного представителя (далее – директор центра занятости населения);

требовать представления документов, информации, не являющихся объектами проверки или не относящихся к предмету проверки, а также изымать оригиналы  таких документов;

распространять персональную информацию о гражданах, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы в качестве ищущих работу и безработных;

превышать установленные сроки проведения проверки.

7.  Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки обязаны:

проводить проверку на основании приказа  Агентства о ее проведении в соответствии с ее назначением;

своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства  о занятости населения;

проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа Агентства о проведении проверки;

не препятствовать директору центра занятости населения присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

предоставлять директору центра занятости населения, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

знакомить директора центра занятости населения с результатами проверки;

учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов физических и юридических лиц;

соблюдать сроки проведения проверки.

Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю (надзору)

8.  Директор и  работники центра занятости населения имеют право:

непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

получать от должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, информацию, которая относится к предмету проверки;

знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями  должностных лиц;

обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Директор и работники центра занятости населения обязаны:

представлять запрашиваемые должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, в здание и  служебные помещения центра занятости населения;

предоставить служебное помещение для должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, оборудованное компьютерами (с доступом в АИС РПУ), оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».

Результат исполнения государственной функции

10. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центрами занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.

РАЗДЕЛ II. ТРЕБОВАНИЯ  К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ

11. Государственная функция исполняется в отношении центров занятости населения.

12. Исполнение государственной функции в части обеспечения  центрами занятости населения:

-  бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

-  осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости осуществляется отделом реализации активной политики занятости населения Агентства.

Исполнение государственной функции в части обеспечения  центрами занятости населения информирования о положении на рынке труда осуществляется информационно-аналитическим отделом Агентства.

13. Исполнение государственной функции осуществляется путем проведения следующих видов проверок: плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных).

Исполнение государственной функции в форме плановых (внеплановых) выездных проверок осуществляется в помещениях центров занятости населения.

Исполнение государственной функции в форме плановых (внеплановых) документарных проверок осуществляется в помещениях Агентства, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».

14. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют. 

Порядок информирования об исполнении

государственной функции

15. Информирование о государственной функции и порядке ее исполнения осуществляется непосредственно в помещениях Агентства и  центрах занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи,  информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и  регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций).

              16. Агентство располагается по адресу:

236022, г. Калининград, Советский проспект, д. 18.

График работы Агентства:

понедельник – пятница с  9.00 до 18.00; перерыв с  13.00 до14.00; в предпраздничные дни время работы сокращается на 1 час.

Контактный телефон: 21-19-24 – отдел реализации активной политики занятости населения; 21-79-07 - информационно-аналитическим отдел.

Адрес электронной почты:  azan@gov39.ru.

Адрес портала Агентства (далее – портал Агентства): http://www.rabotakaliningrad.ru/.

17. Сведения о местонахождении, контактных телефонах Агентства размещаются на информационном портале, стендах Агентства, сайтах и стендах центров занятости населения.

Информация о центрах занятости населения, их местонахождении, сайтах, адресах электронной почты приведены в приложении № 1.

Адрес федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (далее - портал государственных услуг): http://www.gosuslugi.ru/.

Адрес портала государственных и муниципальных услуг Калининградской области  http://39.gosuslugi.ru.

         Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Агентства, осуществляющем государственную функцию, размещаются при входе в помещение.

          На стендах Агентства, центров занятости населения, на портале Агентства, сайтах центров занятости населения размещается следующая информация:

              - месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-ресурсов и электронной почты Агентства и центров занятости населения;

          - порядок исполнения государственной функции;

              - краткое изложение процедуры исполнения государственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы;

              - извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

              - схема размещения работников Агентства;

              - порядок  обжалования решения, действия или бездействия должностных лиц Агентства.

         - порядок рассмотрения обращений физических и юридических лиц.

Срок исполнения государственной функции

18. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

19. Максимальный срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

20.  Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

21. Максимальный срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

22. В исключительных случаях, связанных с необходимостью запроса дополнительных сведений, сроки проведения проверки могут быть продлены по решению руководителя (директора) Агентства, но не более чем на 15 дней, с уведомлением директора центра занятости населения.

РАЗДЕЛ III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТЬ ИСПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

Перечень административных процедур

23. Государственная функция включает следующие административные процедуры (действия):

планирование  и подготовка  проведения плановых выездных и плановых документарных проверок;

проведение плановой выездной проверки;

проведение плановой документарной проверки;

подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок;

проведение внеплановой выездной проверки;

проведение внеплановой документарной проверки;

принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении  № 2 к Административному регламенту.

Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых   документарных проверок

24. Планирование и подготовка проведения плановых выездных или плановых документарных проверок включает в себя следующие административные процедуры (действия):

1) подготовка проекта ежегодного плана проведения плановых проверок;

2) утверждение ежегодного плана проведения плановых проверок руководителем (директором) Агентства;

3) размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана проведения плановых проверок на следующий год на официальном сайте Агентства;

4) подготовка проекта приказа (распоряжения) о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения;

5) утверждение руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации приказа (распоряжения) о проведении проверки;

6) направление директору центра занятости населения уведомления о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки;

7) анализ данных федерального статистического наблюдения за деятельностью центра занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - данные статистического наблюдения) в части обращения граждан за содействием в поиске подходящей работы и признания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане) в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане) (в течение проверяемого периода и в течение трех лет, предшествующих проверяемому периоду), а также причин изменения соотношения численности зарегистрированных и безработных граждан;

8) проверка наличия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) информации о получателях государственных услуг, предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н.

25. Ежегодный план проведения плановых проверок содержит:

- полные наименования государственных учреждений службы занятости населения;

- фамилии, имена, отчества директоров государственных учреждений службы занятости населения;

- вид проверки (выездная или документарная);

- цель проведения проверки;

- основание проведения проверки;

- сроки проведения проверки;

- проверяемый период.

26. Решение о включении центра занятости населения в ежегодный план проведения плановых проверок принимается с учетом:

- сроков проведения предыдущей проверки;

- результатов устранения нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки;

- значений показателей деятельности центра занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, включая содействие гражданам в поиске подходящей работы, организацию профессиональной ориентации, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению центров занятости населения;

- поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

27. Результатом планирования и подготовки к проведению плановых   проверок является приказ Агентства о проведении плановой выездной или плановой документарной проверки, который должен содержать:

1) наименование Агентства, исполняющего государственную функцию;

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций; фамилия, имя, отчество должностного лица, на которое возложено руководство должностными лицами, уполномоченными  на проведение проверки (далее – должностное лицо, ответственное за проведение проверки);

3) полное наименование центра занятости населения, проверка которого проводится, место его нахождения;

4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;

5) правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;

7) перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;

8) перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;

9) даты начала и окончания проведения проверки.

28.  Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки (должностное лицо, ответственное за проведение проверки), не позднее, чем за 2 недели до начала проведения плановой выездной или плановой документарной проверки осуществляет подготовку проекта приказа Агентства о проведении плановой выездной или плановой документарной проверки и представляет его на подпись руководителю (директору) Агентства.

29. Руководитель (директор) Агентства утверждает приказ о проведении плановой выездной или плановой документарной проверки.

30.  Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, (должностное лицо, ответственное за проведение проверки) не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения плановой выездной или плановой документарной проверки направляет директору центра занятости населения приказ Агентства о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте.

31.  При планировании и подготовке плановой документарной проверки должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют:

- анализ данных федерального статистического наблюдения за деятельностью центра занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - данные статистического наблюдения) в части обращения граждан за содействием в поиске подходящей работы и признания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане) в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане) (в течение проверяемого периода и в течение трех лет, предшествующих проверяемому периоду), а также причин изменения соотношения численности зарегистрированных и безработных граждан;

- проверку наличия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) информации о получателях государственных услуг, предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н.

Проведение плановой выездной проверки

32. Поведение плановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):

1) прибытие в центр занятости населения должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, в срок, установленный приказом Агентства;

2) предъявление служебных удостоверений и вручение директору центра занятости населения копии приказа о проведении проверки;

3) информирование директора центра занятости населения о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по надзору и контролю, сроках и условиях проведения проверки;

4) изучение сведений, содержащихся в личных делах получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - личное дело получателя государственных услуг), в части:

- обоснованности и своевременности действий при рассмотрении вопросов о принятии решений о признании в установленном порядке зарегистрированных граждан безработными;

- соответствия представленных гражданами документов документам, необходимым для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

- обоснованности отказов гражданам в предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения;

- наличия документов, приобщаемых к личным делам получателей государственных услуг в ходе их предоставления, заполненных бланков по результатам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

- выявления фактов, препятствующих реализации гражданами права на свободу выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, в том числе фактов принуждения к труду;

- обоснованности результатов рассмотрения обращений и/или жалоб граждан и организаций;

5) сопоставление данных о принятии решений о признании зарегистрированных граждан безработными, предоставлении им государственных услуг в области содействия занятости населения с данными, содержащимися в регистре получателей государственных услуг;

6) осуществление при необходимости запроса дополнительных документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений директора центра занятости населения, собеседования с директором и/или работниками центра занятости населения, зарегистрированными гражданами по вопросам, относящимся к предмету проверки, в том числе касающимся случаев, в отношении которых отсутствует полная и/или достоверная информация;

7) рассмотрение и анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, выявленных в ходе проверки фактов и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения;

8) при выявлении фактов нарушений законодательства о занятости населения:

- изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушения законодательства о занятости населения (далее - подтверждающие документы);

- внесение фактов нарушения законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов;

9) подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверждающих документов и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки;

10) подписание  акта проверки в 2 экземплярах;

11) передача 2 экземпляров акта проверки для ознакомления и подписания директору центра занятости населения;

12) приобщение к акту проверки письменных возражений директора центра занятости населения в случае несогласия с содержанием акта проверки;

13) вручение одного экземпляра акта проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору центра занятости населения под роспись;

14) направление акта проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору центра  занятости в случае его отказа принять акт проверки и внесение соответствующей записи на второй экземпляр акта проверки;

15) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 42 настоящего административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.

Проведение плановой документарной проверки

33.  Проведение плановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):

1) определение перечня материалов и документов, которые подлежат представлению центром занятости населения в Агентство для проведения проверки;

2) подготовка проекта запроса о предоставлении центром  занятости населения материалов и документов, необходимых для проведения проверки (далее - запрос о предоставлении материалов и документов);

3) согласование проекта запроса о предоставлении материалов и документов с должностным лицом, ответственным за ее проведение;

4) представление запроса о предоставлении материалов и документов на подпись руководителю (директору) Агентства;

5) направление директору центра занятости населения запроса о предоставлении материалов и документов с приложением копии приказа  о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки;

6) изучение материалов и документов, поступивших от центра занятости населения, с целью проверки соблюдения государственных гарантий в области содействия занятости населения:

бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

информирования о положении на рынке труда;

осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;

7) в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направление директору центра занятости населения соответствующей информации с требованием представить необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме в течение 5 рабочих дней;

8) анализ материалов и документов с учетом представленных центром занятости населения пояснений и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения;

9) подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверждающих документов и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки;

10) подписание акта проверки в 2 экземплярах;

11) передача 2 экземпляров акта проверки для ознакомления и подписания директору центра занятости населения;

12) приобщение к акту проверки письменных возражений директора центра занятости населения в случае несогласия с содержанием акта проверки;

13) вручение одного экземпляра акта плановой выездной проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору центра занятости населения под роспись;

14) направление акта проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору центра занятости в случае его отказа принять акт и внесение соответствующей записи на второй экземпляр акта проверки;

15) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 42 настоящего административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.

Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок

34. Решение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки принимается с учетом:

- истечения срока исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

- поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

35. При подготовке проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок осуществляются следующие административные процедуры (действия):

1) принятие руководителем (директором) Агентства решения о проведении проверки;

2) подготовка проекта приказа  о проведении проверки;

3) подписание руководителем (директором) Агентства приказа  о проведении проверки;

4) направление директору центра занятости населения уведомления о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.

36. Результатом  подготовки к проведению внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки является приказ Агентства о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки, который должен содержать:

1) наименование Агентства, исполняющего государственную функцию;

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций; фамилия, имя, отчество должностного лица, на которое возложено руководство должностными лицами, уполномоченными  на проведение проверки (далее – должностное лицо, ответственное за проведение проверки);

3) полное наименование центра занятости населения, проверка которого проводится, место его нахождения;

4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;

5) правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;

7) перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;

8) перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;

9) даты начала и окончания проведения проверки.

37.  Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки (должностное лицо, ответственное за проведение проверки), не позднее, чем за 2 недели до начала проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки осуществляет подготовку проекта приказа Агентства о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки и представляет его на подпись руководителю (директору) Агентства.

38. Руководитель (директор) Агентства утверждает приказ о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

39.  Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, (должностное лицо, ответственное за проведение проверки) не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки направляет директору центра занятости населения приказ Агентства о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте.

Проведение внеплановой выездной проверки

40. Проведение внеплановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):

1) предусмотренные подпунктами 1 - 3 пункта 32 настоящего административного регламента;

2) изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований осуществление проверки:

- исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

- фактов, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц центра занятости населения, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;

- фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения;

3) предусмотренные подпунктами 5 - 14 пункта 32 настоящего административного регламента;

4) предусмотренные пунктом 42 настоящего административного регламента при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения.

Проведение внеплановой документарной проверки

41. Проведение внеплановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):

1) предусмотренные подпунктами 1 - 5 пункта 33 настоящего административного регламента;

2) изучение материалов и документов, поступивших из центра занятости населения, с целью проверки:

- исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

- фактов, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц центра занятости населения, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;

- фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения;

3) предусмотренные подпунктами 7 - 14 пункта 33 настоящего административного регламента;

4) предусмотренные пунктом 42 настоящего административного регламента при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения.

Принятие мер по результатам проведения

проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений

законодательства о занятости населения в части обеспечения

государственных гарантий в области содействия

занятости населения

42. Государственная функция в части принятия мер по результатам проведения проверок осуществляется на основании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательства в области занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, и включает следующие административные процедуры (действия):

1) подготовка уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки) проекта приказа Агентства об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки, выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений;

2) подготовка уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки)  проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;

3) возбуждение уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки) дела об административном правонарушении, составление немедленно после выявления совершения административного правонарушения либо, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела, в течение 2 суток с момента выявления административного правонарушения в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) представление уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки) руководителю (директору) Агентства акта проверки, проекта приказа  об устранении нарушений,  приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения, 2 экземпляров проекта (проектов) протокола (протоколов) об административном правонарушении;

5) извещение директора центра занятости населения (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;

6) представление протокола об административном правонарушении на подпись директору центра занятости населения, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении;

7) направление уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки) директору центра занятости населения приказа Агентства об устранении нарушений и, при наличии, приказа  о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте в течение 2 дней с даты подписания;

8) внесение в протокол об административном правонарушении при отказе директора центра занятости населения от подписания соответствующей записи и направление копии протокола об административном правонарушении директору центра занятости населения;

9) направление уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки) в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении протокола (протоколов) об административном правонарушении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3 суток с момента составления протокола;

10) приобщение уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки) копии протокола (протоколов) об административном правонарушении к материалам проверки и документа, подтверждающего факт направления в суд общей юрисдикции протокола (протоколов) об административном правонарушении, к материалам проверки;

11) осуществление уполномоченным лицом (должностным лицом, ответственным за проведение проверки) контроля поступления в Агентство от директора центра занятости населения информации об:

- устранении выявленных нарушений в сроки, определенные приказом об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения;

- исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.

Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронном виде

43.  Агентство вправе направлять по электронной почте директору центра занятости населения  следующие документы:

- приказ Агентства о проведении проверки;

- запрос о предоставлении материалов и документов для проведения плановой, внеплановой документарной проверки;

              - извещение  о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;

- приказ Агентства об устранении нарушений, приказ  о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения.

IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ

44. Контроль за исполнение государственной функции осуществляется в форме текущего контроля.

45. Текущий контроль за исполнение государственной функции в части обеспечения  центрами занятости населения:

-  бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

-  осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости осуществляется начальником отдела реализации активной политики занятости населения Агентства.

Текущий контроль за исполнение государственной функции в части обеспечения  центрами занятости населения информирования о положении на рынке труда осуществляется начальником информационно-аналитического отдела Агентства.

46. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений положений административного регламента по исполнению государственной функции или  требований законодательства Российской Федерации, начальник соответствующего отдела принимает меры по устранению таких нарушений  и направляет руководителю (директору) Агентства предложения о применении или неприменении мер дисциплинарной ответственности  к лицам, допустившим соответствующие нарушения.

V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК

ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ)  ОРГАНА, ИСПОЛНЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ

ФУНКЦИЮ,  А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

47. Юридические лица, индивидуальные предприниматели (далее – заявитель) имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции.

48. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) должностными лицами Агентства в ходе исполнения государственной функции.

49. Заявитель вправе обратиться в Агентство с жалобой лично или направить в виде почтового отправления либо в электронной форме.

50. Жалоба должна содержать:

              - наименование Агентства, указание на должностное лицо Агентства решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

              -  фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя,  номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

              - сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностных лиц Агентства;

              -  доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием)  должностных лиц Агентства.

              Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

              51.  Жалоба, поступившая в Агентство, регистрируется не позднее следующего дня со дня ее поступления и подлежит рассмотрению  руководителем (директором) Агентства либо должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

52. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы в Агентство.

53. Основания для приостановления рассмотрения жалобы не установлены.

54. Ответ на жалобу не дается в случаях, если:

не указана фамилия заявителя, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, либо наименование юридического лица и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

текст письменной жалобы не поддается прочтению;

в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем (жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией);

жалоба, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу специалиста Агентства, а также членов его семьи (жалоба остается без ответа по существу поставленных в ней вопросов,  заявителю, направившему жалобу, сообщается о недопустимости злоупотребления правом);

в жалобе содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства (руководитель (директор) Агентства  вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые обращения направлялись в Агентство, обратившийся уведомляется о данном решении);

ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну (заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений).

55. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в их удовлетворении.

На жалобу, поступившую в Агентство лично от заявителя или в виде почтового отправления, дается письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения, который направляется заявителю. Ответ на жалобу, поступившую в Агентство в электронной форме, направляется в электронной форме по указанному в жалобе адресу электронной почты, или в письменной форме по указанному в жалобе почтовому адресу.

Приложение  № 1

к Административному регламенту

Сведения

о  местонахождении,  телефонах, электронной почте, интернет-сайтах государственных казенных учреждений Калининградской области

центров занятости населения

№

п/п

Наименование государственного казенного учреждения Калининградской области центра занятости населения

Адрес местонахождения,  телефон, электронная почта, интернет-сайт

1.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Калининграда»

236022, г. Калининград, Советский проспект, 18

8 (4012)50-44-50

kgczn@koczn.koenig.su

http://www.czn-kaliningrad.ru

2.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Багратионовска»

238420, Калининградская область,

г. Багратионовск, ул. Багратиона, 28

8 (40156)3-28-31

bcznadv@baltnet.ru

http://bagrationovsk.azn-ko.ru/

3.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Балтийска»

238520, Калининградская область,

г. Балтийск, пр. Ленина, 33 «а»

8 (40145)3-29-18

balttrud@baltnet.ru

http://balttrud.narod.ru

4.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Гвардейского района»

238210, Калининградская область,

г. Гвардейск, ул. Тельмана, 12

8 (40159)3-14-95

czngr@baltnet.ru

http://gvardeisk.azn-ko.ru

5.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Гурьевска»

238300, Калининградская область,
г. Гурьевск, ул. Советская, 4 «а»

8 (40151)3-22-69

gursz@baltnet.ru

http://gurievsk.azn-ko.ru

6.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Гусева»

238050, Калининградская область, г. Гусев, ул. Вокзальная, 3

8 (40143)3-23-40

roszngusev@baltnet.ru

http://roszngusev.narod.ru

7.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Зеленоградского района»

238530, Калининградская область, г.Зеленоградск, Курортный пр-т., 15

8 (40150)3-18-38

zaniatost@baltnet

http://zelenogradsk.azn-ko.ru

8.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Краснознаменска»

238730, Калининградская область,
г. Краснознаменск, ул. Советская, 32

8 (40164)2-22-53

krasnozn@baltnet.ru

http://www.krasnoznamensk.azn-ko.ru

9.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Немана»

238710, Калининградская область, г. Неман, ул. Советская, 27 «б»

8 (40162)2-38-57

nemcz@baltnet.ru

http://www.neman.azn-ko.ru/

10.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Нестерова»

238010, Калининградская область,
г. Нестеров, ул. Черняховского, 18 «а»

8 (40144)2-23-11

nest_cz@baltnet.ru

http://nesterov.azn-ko.ru

11.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Озерска»

238120, Калининградская область,
г. Озерск, ул. Дзержинского, 3

8 (40142)3-20-87

golub77@baltnet.ru

http://ozersk.azn-ko.ru

12.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Полесска»

238630, Калининградская область,
г. Полесск, ул. Суворова, 3

8 (40158)3-57-45

plrczn@baltnet.ru

http://polessk.azn-ko.ru/

13.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Правдинского района»

238400, Калининградская область,
г. Правдинск, ул. Кутузова, 1

8 (40157)2-14-42

prcznk1@adsl.baltnet.ru

http://www.pravdinsk.azn-ko.ru

14.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Светлогорска»

238563, Калининградская область,
г. Светлогорск, пер. Сиреневый, 1

8 (40153)2-21-08

svet-czn@baltnet.ru

www.czn39.ru

15.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Славска»

238600, Калининградская область,
г. Славск, ул. Тенистая Аллея, 13

8 (40163)3-23-47

slavskszn@baltnet.ru

http://www.slavsk.azn-ko.ru/

16.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Советска»

238750, Калининградская область,
г. Советск, ул. Театральная, 3

8 (40161)3-26-90

sovcz@baltnet.ru

http://www.sovetsk.azn-ko.ru/

17.

государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения города Черняховска»

238150, Калининградская область,
г. Черняховск, пер. Советский, 1

8 (40141)3-36-70

chernzn@baltnet.ru

http://czn-chernyakhovsk.ru

Приложение № 2

к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА

осуществления государственной функции надзора и контроля за  обеспечением государственных   гарантий  в  области   содействия  занятости  населения