О внесении изменений в приказ Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 12.09.2016 № 75 «Об утверждении Служебного распорядка Главного управления потребительского р...



1

П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О     С Е В А С Т О П О Л Я

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА

И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

«20» 03. 2018                                                                                                                                       № 14-П

О внесении изменений в приказ Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 12.09.2016 № 75 «Об утверждении Служебного распорядка Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Указом Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ «О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя», приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя, утвержденный приказом Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 12.09.2016 № 75 «Об утверждении Служебного распорядка Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя», следующие изменения:

1) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте Главного управления о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона № 79-Ф.

Испытание может устанавливаться:

1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, – на срок от одного до шести месяцев;

2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа – на срок от одного до шести месяцев.

Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен частью 3 статьи 27 Федерального закона № 79-ФЗ.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.

До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.»;

2) абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

«- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;».

          2. Руководителям структурных подразделений Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя ознакомить государственных гражданских служащих Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя со Служебным распорядком под личную роспись и организовать контроль за его исполнением.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

потребительского рынка и

лицензирования Севастополя                                                                                              В.М.Кирпичников