Об утверждении форм представления работодателями в органы службы занятости информации в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Управление труда и занятости

Республики Карелия

П Р И К А З

«20» марта 2018 года                                                                                        № 71- П

г.Петрозаводск

Об утверждении форм представления работодателями в органы службы занятости информации в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

{Изменения Приказ от 26.03.2018 № 74-П}

В соответствии со статьей 1.1 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия» и в целях реализации мер по обеспечению занятости инвалидов

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

форму представления информации о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение 1);

форму представления информации о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты (приложение 2).

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 18 апреля 2016 года № 72-П «Об организации информационного взаимодействия в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2016, № 7, ст. 1661).

Начальник                                                                   Е.Е.Фролова

Приложение 1 к приказу

Управления труда и занятости Республики Карелия

от «20» марта 2018 года  № 71-П

Информация

о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за _____________________20___года

                                                                                                                                        (месяц)

Представляется ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным

в государственное учреждение службы занятости населения Республики Карелия

по месту государственной регистрации работодателя или по месту осуществления работодателем деятельности*.

Наименование работодателя - юридического лица (фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя): ___________________________________________________________________________________________________ ИНН _____________________

Юридический адрес  (адрес места жительства индивидуального предпринимателя):  _____________________________________________________

___________________________________________________________________________  Контактный телефон ___________________________________

Среднесписочная численность работников для исчисления квоты по состоянию на

  1 октября  предыдущего года**

Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рассчитанное в соответствии с установленной квотой***

Количество созданных (выделенных) рабочих мест

для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

Реквизиты локальных нормативных актов, содержащие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

Численность работающих инвалидов в соответствии с установленной квотой

Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

всего

в том числе

на условиях  трудового договора, заключенного на определенный срок

на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок

всего

в том числе

специальных рабочих мест****

зарезервированных рабочих мест

специальных рабочих мест

зарезервированных рабочих мест

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Справочно:

Среднесписочная численность работников на конец отчетного периода, человек ________________.

Общая численность инвалидов, работающих в организации на конец отчетного периода, человек _________________.

4.

из графы 4 количество созданных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов:

единиц

4.1

- для инвалидов по зрению - слабовидящих

- для инвалидов по зрению - слепых

- для инвалидов по слуху - слабослышащих

- для инвалидов по слуху - глухих

- для инвалидов с одновременным нарушением зрения и слуха

- для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата

- для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках

- для инвалидов по общему заболеванию

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) ______________________ / _________________________ 

                                                                                              (подпись)                               (расшифровка подписи)

                                                                                 М.П.

«____» _______________ 20____ г.                                         

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

* Информация представляется по состоянию на последнее число отчетного периода.

** При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;

***Определяется в соответствии положениями статьи 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия»;

****Количество специальных рабочих определяется в соответствии с приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 20 сентября 2010 года № 143-П «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Приложение 2 к приказу

Управления труда и занятости Республики Карелия

от «20» марта 2018 года  №71-П

Информация

о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты

Представляется ежегодно до 1 декабря в орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в области содействия занятости населения.

Наименование работодателя - юридического лица (фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя): ____________________________________________________________________________________________________________ ИНН _____________________

Юридический адрес  (адрес места жительства индивидуального предпринимателя):  ______________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________ Контактный телефон ____________________________

Среднесписочная численность работников по состоянию на 1 октября текущего года*

Среднесписочная численность работников по состоянию на 1 октября текущего года для исчисления квоты**

Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рассчитанное в соответствии с установленной квотой на следующий год***

Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рассчитанное в соответствии с установленной квотой на текущий год

Общая численность инвалидов, работающих в организации (по состоянию на 1 октября текущего года)

Количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

(по состоянию на 1 октября текущего года)

Информация о выполнении квоты за отчетный период****

Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов  в соответствии с установленной квотой

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на начало отчетного периода

Численность инвалидов, трудоустроенных на квотируемые рабочие в течение отчетного периода

Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в течение отчетного периода

Численность инвалидов, работающих квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) ______________________ / _________________________ 

                                                                                              (подпись)                               (расшифровка подписи)

                                                                                 М.П.

«____» _______________ 20____ г.                                         

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

* Определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала текущего года до 1 октября  текущего года включительно.

** При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

***Определяется в соответствии положениями статьи 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия».

**** Отчетный период: с начала текущего года до 1 октября  текущего года.