Основная информация
| Дата опубликования: | 20 марта 2019г. |
| Номер документа: | RU12000201900150 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Министерство природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЭКОЛОГИИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 20 марта 2019 года № 116
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ «ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР «МАРГЕОМОНИТОРИНГ»
(в редакции приказов Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331; от 04.12.2020 № 522)
В соответствии с постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 12 февраля 2018 г. № 51 «Вопросы Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл» и от 10 августа 2017 г. № 337 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Марий Эл» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл Е.Л.Смолину.
Министр
В.А. Шутов
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 20 марта 2019 г. № 116
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
(в редакции приказов Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331; от 04.12.2020 № 522)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления выплат стимулирующего характера с учетом достижения государственным унитарным предприятием Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг» (далее – предприятие) показателей эффективности и результативности деятельности.
2. Настоящее Положение о выплате премии вводится в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителя предприятия в повышении эффективности и результативности деятельности предприятия, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей.
3. Настоящим Положением предусмотрены следующие виды премирования руководителя предприятия:
премии по итогам работы за квартал, год;
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
4. Расходы, связанные с осуществлением премирования руководителя предприятия, производятся в пределах установленного для предприятия фонда оплаты труда.
5. Премирование руководителя предприятия, по иным основаниям, не предусмотренным настоящим Положением, не допускается.
II. Порядок и условия выплаты премии по итогам работы за квартал, год
6. Премирование руководителя предприятия по итогам работы за квартал, год осуществляется по итогам деятельности предприятия за отчетный период на основании показателей эффективности и результативности деятельности предприятия (далее – показатели) согласно приложению 1 к настоящему Положению.
7. Премия по итогам работы за квартал, год начисляется и выплачивается при достижении показателей, а также при выполнении следующих условий:
а) выполнение решений балансовой комиссии, приказов Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл (далее – Министерство), принятых в рамках координации и регулирования деятельности предприятия;
б) отсутствие задолженности по заработной плате, пособиям, иным выплатам работникам предприятия;
в) отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды;
г) отсутствие дисциплинарных взысканий руководителя за отчетный период.
8. (пункт утратил силу – приказ Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331)
8. Премия по итогам работы за квартал, год выплачивается в размере до одного должностного оклада в соответствии с удельным весом достигнутых показателей.
9. Сведения и документы, подтверждающие достижение показателей и выполнение условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, представляются в Министерство в форме письменного ходатайства руководителя предприятия с приложением отчета, представляемого по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, за 1, 2 , 3 квартал - не позднее 45 дней со дня окончания соответствующего отчетного периода, за 4 квартал и год - не позднее 100 дней со дня окончания отчетного периода.
(пункт в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 04.12.2020 № 522)
10. Министром природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл (далее – министр) в течение десяти рабочих дней со дня поступления в Министерство сведений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, принимается решение в форме резолюции о согласовании либо о несогласовании выплаты премии по итогам работы за квартал, год руководителю предприятия и его размере.
Министерство в течение трех рабочих дней со дня принятия министром решения о согласовании либо о несогласовании выплаты премии по итогам работы руководителю предприятия и ее размере, уведомляет в письменной форме предприятие.
(пункт в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331)
11. Непредставление в установленный срок сведений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, без уважительных причин является основанием для отказа в выплате руководителю предприятия премии по итогам работы за квартал, год.
(пункт в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331)
III. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ
13. Премия за выполнение особо важных и срочных работ руководителю предприятия выплачивается в размере до двух должностных окладов, при соблюдении условий, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 7 настоящего Положения, в следующих случаях:
а) выполнение особо важных и срочных работ в соответствии с уставной деятельностью предприятия;
б) результативная работа по материально-техническому обеспечению производства;
в) увеличение доходов от предпринимательской деятельности.
14. Предложение о выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ руководителю предприятия оформляется в виде служебной записки заместителя министра природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл, в должностные обязанности которого, в соответствии с должностным регламентом, входят обязанности по координации деятельности в области природопользования, недропользования и охраны окружающей среды (далее – заместитель министра) в адрес министра.
Министром в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему служебной записки заместителя министра принимается решение в форме резолюции о согласовании либо о несогласовании выплаты единовременной премии руководителю предприятия.
Министерство в течение трех рабочих дней со дня принятия министром решения о согласовании либо о несогласовании выплаты единовременной премии руководителю предприятия уведомляет в письменной форме предприятие.
Приложение № 1
к Положению о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
Показатели
эффективности и результативности деятельности государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
(в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 04.12.2020 № 522)
№ п/п
Наименование показателя
Критерий
Оценка показателя в баллах
1.
Обеспечение бесперебойной эксплуатации гидротехнических сооружений
100 %
30
(позиция утратила силу - приказ Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 04.12.2020 № 522)
Выполнение плана доходов предприятия, тыс. рублей
100%
30
Выполнение распоряжений и поручений Министерства государственно имущества Республики Марий Эл по вопросам учета, распоряжения, использования и списания имущества Республики Марий Эл, закрепленного на праве оперативного управления или переданного предприятию в пользование, включая земельные участки
100%
10
Отсутствие недостатков и замечаний по результатам проверок деятельности предприятия
100%
10
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной годовой отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации
100%
20
Итого:
100
Приложение № 2
к Положению о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
Отчет
об исполнении плановых показателей эффективности и результативности деятельности государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
за ____ квартал 20__года
№ п/п
Наименование показателя
Сведения об исполнении
Оценка показателя в баллах
Выполнение мероприятий по обеспечению безаварийного пропуска вод через гидротехнические сооружения
Обеспечение бесперебойной эксплуатации гидротехнических сооружений
Выполнение плана доходов предприятия
Выполнение распоряжений и поручений Министерства государственно имущества Республики Марий Эл по вопросам учета, распоряжения, использования и списания имущества Республики Марий Эл, закрепленного на праве оперативного управления или переданного предприятию в пользование, включая земельные участки
Отсутствие недостатков и замечаний по результатам проверок деятельности предприятия
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной годовой отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации
Итого:
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЭКОЛОГИИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 20 марта 2019 года № 116
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ «ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР «МАРГЕОМОНИТОРИНГ»
(в редакции приказов Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331; от 04.12.2020 № 522)
В соответствии с постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 12 февраля 2018 г. № 51 «Вопросы Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл» и от 10 августа 2017 г. № 337 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Марий Эл» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл Е.Л.Смолину.
Министр
В.А. Шутов
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 20 марта 2019 г. № 116
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
(в редакции приказов Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331; от 04.12.2020 № 522)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления выплат стимулирующего характера с учетом достижения государственным унитарным предприятием Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг» (далее – предприятие) показателей эффективности и результативности деятельности.
2. Настоящее Положение о выплате премии вводится в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителя предприятия в повышении эффективности и результативности деятельности предприятия, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей.
3. Настоящим Положением предусмотрены следующие виды премирования руководителя предприятия:
премии по итогам работы за квартал, год;
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
4. Расходы, связанные с осуществлением премирования руководителя предприятия, производятся в пределах установленного для предприятия фонда оплаты труда.
5. Премирование руководителя предприятия, по иным основаниям, не предусмотренным настоящим Положением, не допускается.
II. Порядок и условия выплаты премии по итогам работы за квартал, год
6. Премирование руководителя предприятия по итогам работы за квартал, год осуществляется по итогам деятельности предприятия за отчетный период на основании показателей эффективности и результативности деятельности предприятия (далее – показатели) согласно приложению 1 к настоящему Положению.
7. Премия по итогам работы за квартал, год начисляется и выплачивается при достижении показателей, а также при выполнении следующих условий:
а) выполнение решений балансовой комиссии, приказов Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл (далее – Министерство), принятых в рамках координации и регулирования деятельности предприятия;
б) отсутствие задолженности по заработной плате, пособиям, иным выплатам работникам предприятия;
в) отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды;
г) отсутствие дисциплинарных взысканий руководителя за отчетный период.
8. (пункт утратил силу – приказ Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331)
8. Премия по итогам работы за квартал, год выплачивается в размере до одного должностного оклада в соответствии с удельным весом достигнутых показателей.
9. Сведения и документы, подтверждающие достижение показателей и выполнение условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, представляются в Министерство в форме письменного ходатайства руководителя предприятия с приложением отчета, представляемого по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, за 1, 2 , 3 квартал - не позднее 45 дней со дня окончания соответствующего отчетного периода, за 4 квартал и год - не позднее 100 дней со дня окончания отчетного периода.
(пункт в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 04.12.2020 № 522)
10. Министром природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл (далее – министр) в течение десяти рабочих дней со дня поступления в Министерство сведений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, принимается решение в форме резолюции о согласовании либо о несогласовании выплаты премии по итогам работы за квартал, год руководителю предприятия и его размере.
Министерство в течение трех рабочих дней со дня принятия министром решения о согласовании либо о несогласовании выплаты премии по итогам работы руководителю предприятия и ее размере, уведомляет в письменной форме предприятие.
(пункт в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331)
11. Непредставление в установленный срок сведений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, без уважительных причин является основанием для отказа в выплате руководителю предприятия премии по итогам работы за квартал, год.
(пункт в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 03.07.2019 № 331)
III. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и срочных работ
13. Премия за выполнение особо важных и срочных работ руководителю предприятия выплачивается в размере до двух должностных окладов, при соблюдении условий, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 7 настоящего Положения, в следующих случаях:
а) выполнение особо важных и срочных работ в соответствии с уставной деятельностью предприятия;
б) результативная работа по материально-техническому обеспечению производства;
в) увеличение доходов от предпринимательской деятельности.
14. Предложение о выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ руководителю предприятия оформляется в виде служебной записки заместителя министра природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл, в должностные обязанности которого, в соответствии с должностным регламентом, входят обязанности по координации деятельности в области природопользования, недропользования и охраны окружающей среды (далее – заместитель министра) в адрес министра.
Министром в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему служебной записки заместителя министра принимается решение в форме резолюции о согласовании либо о несогласовании выплаты единовременной премии руководителю предприятия.
Министерство в течение трех рабочих дней со дня принятия министром решения о согласовании либо о несогласовании выплаты единовременной премии руководителю предприятия уведомляет в письменной форме предприятие.
Приложение № 1
к Положению о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
Показатели
эффективности и результативности деятельности государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
(в редакции приказа Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 04.12.2020 № 522)
№ п/п
Наименование показателя
Критерий
Оценка показателя в баллах
1.
Обеспечение бесперебойной эксплуатации гидротехнических сооружений
100 %
30
(позиция утратила силу - приказ Министерства природных ресурсов, экологии и охраны окружающей среды Республики Марий Эл от 04.12.2020 № 522)
Выполнение плана доходов предприятия, тыс. рублей
100%
30
Выполнение распоряжений и поручений Министерства государственно имущества Республики Марий Эл по вопросам учета, распоряжения, использования и списания имущества Республики Марий Эл, закрепленного на праве оперативного управления или переданного предприятию в пользование, включая земельные участки
100%
10
Отсутствие недостатков и замечаний по результатам проверок деятельности предприятия
100%
10
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной годовой отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации
100%
20
Итого:
100
Приложение № 2
к Положению о премировании руководителя государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
Отчет
об исполнении плановых показателей эффективности и результативности деятельности государственного унитарного предприятия Республики Марий Эл «Территориальный центр «Маргеомониторинг»
за ____ квартал 20__года
№ п/п
Наименование показателя
Сведения об исполнении
Оценка показателя в баллах
Выполнение мероприятий по обеспечению безаварийного пропуска вод через гидротехнические сооружения
Обеспечение бесперебойной эксплуатации гидротехнических сооружений
Выполнение плана доходов предприятия
Выполнение распоряжений и поручений Министерства государственно имущества Республики Марий Эл по вопросам учета, распоряжения, использования и списания имущества Республики Марий Эл, закрепленного на праве оперативного управления или переданного предприятию в пользование, включая земельные участки
Отсутствие недостатков и замечаний по результатам проверок деятельности предприятия
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной годовой отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации
Итого:
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
