Основная информация

Дата опубликования: 20 апреля 2009г.
Номер документа: 14002
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Принявший орган: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ (ФСТЭК РОССИИ)
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



В0901528

В200901528

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 03.06.2009, N 99, СТР. 22

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 08.06.2009, N 23, СТР. 150

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 27.05.2009 ПОД N 14002

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ

И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ

ПРИКАЗ

20.04.2009 N 120

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ

КОНТРОЛЮ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ,

УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ ФСТЭК РОССИИ

ОТ 26 НОЯБРЯ 2008 Г. N 348; НГР:В0804401

Внести изменения в Условия оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, утвержденные Приказом ФСТЭК России от 26 ноября 2008 г. N 348; НГР:В0804401 "Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (зарегистрирован в Минюсте России 15 декабря 2008 г., регистрационный N 12860), изложив пункты 6.3 и 6.4 в следующей редакции:

"6.3. Премия работникам выплачивается при условии:

своевременного, добросовестного и качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, нормативными правовыми актами;

обеспечения охраны труда и техники безопасности;

соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

6.4. Премия выплачивается в пределах имеющихся средств по фонду оплаты труда. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничена.

Премия выплачивается работнику, состоящему в трудовых отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом) на дату подписания приказа о выплате премии.

Решение о выплате премии и ее размере оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.".

Директор

Федеральной службы

по техническому

и экспортному контролю

С. Григоров

[введено: 04.06.2009 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]

[проверено: 08.06.2009 редактор НЦПИ - Ткаченко И.В.]

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 23 от 08.06.2009 Стр. 150, РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 99 от 03.06.2009 Стр. 22
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать