О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

П Р И К А З

20.04.2011              № 200

г.Петрозаводск

О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 30.10.2008 года № 430 «Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия» и в целях совершенствования порядка оказания материальной помощи руководителям подведомственных государственных учреждений приказываю:

              1. Внести в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175 «О Порядке осуществления премиальных выплат руководителям подведомственных государственных учреждений и оказания им материальной помощи», зарегистрированный в Администрации Главы Республики Карелия 09.06.2009 года № 791 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N 6, ст. 727; N 12, ст. 1584,  2010, № 7, ст. 936), следующие изменения:

а) в пункте 1 слова «Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министерству культуры Республики Карелия»;

б) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

«1.1. Установить ответственных за проверку Информации о выполнении показателей, установленных пунктами 5 и 6 Порядка осуществления премиальных выплат руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия, и оказания им материальной помощи (далее – Порядок):

а) управление правового обеспечения и охраны культурного наследия, отдел культурной политики, отдел реализации проектов и программ Министерства – за проверку Информации о выполнении показателей, установленных подпунктом 1 пункта 5 и подпунктом 1 пункта 6 Порядка.

б) финансово-экономический отдел Министерства - за проверку Информации о выполнении показателей, установленных подпунктами 2, 5, 6, 7, 8 пункта 5 и подпунктами 2-8 пункта 6 Порядка;

в) общий отдел Министерства - за проверку Информации о выполнении показателей, установленных подпунктом 4 пункта 5 Порядка.».

2.  Внести в Порядок осуществления премиальных выплат руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия, и оказания им материальной помощи, утвержденный приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175 «О Порядке осуществления премиальных выплат руководителям подведомственных государственных учреждений и оказания им материальной помощи», зарегистрированный в Администрации Главы Республики Карелия 09.06.2009 года № 791 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N 6, ст. 727; N 12, ст. 1584,  2010, № 7, ст. 936) (далее – Порядок), следующие изменения:

а) в наименовании слова «Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министерству культуры Республики Карелия»;

б) в пункте 1 слова «руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия»;

в) подпункт 1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

«1) выполнение учреждением показателей объема оказания государственных услуг и выполнения государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг, установленных государственным заданием, утвержденным Министерством на очередной финансовый год (выполнение основных показателей деятельности, установленных для казенных учреждений).»;

г)  подпункт 3 пункта 5 признать утратившим силу;

д) пункт 5 дополнить подпунктами 5, 6, 7 и 8 следующего содержания:

«5) выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администрируемых доходов бюджета Республики Карелия, закрепленных за учреждением;

6) отсутствие роста кредиторской задолженности;

7) отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

8) принятие бюджетных обязательств сверх  доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам.»;

е) подпункт 1 пункта 6 изложить в следующей редакции:

«1) своевременное и качественное оказание учреждением государственных услуг, выполнения государственных работ и осуществление государственных функций, достижение показателей объема оказания государственных услуг и выполнение государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг и показателей, характеризующих качество государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием, утвержденным Министерством на очередной финансовый год (выполнение основных показателей деятельности, установленных для казенных учреждений);»;

ж) пункт 6 дополнить подпунктами 5, 6, 7 и 8 следующего содержания:

«5) выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администрируемых доходов бюджета Республики Карелия, закрепленных за учреждением;

6) отсутствие роста кредиторской задолженности;

7) отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

8) принятие бюджетных обязательств сверх  доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам.»;

з) в пункте 7 и 8 слова «Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министром культуры Республики Карелия»;

и) в подпункте 1 пункта 9 слова «Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министерства культуры Республики Карелия»;

к) в абзаце 1 пункта 10 слова «Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министром культуры Республики Карелия»;

л) абзац 2 пункта 10 изложить в следующей редакции:

«Финансово-экономический отдел Министерства готовит представление на основании согласованной со структурными подразделениями Министерства по профилю их деятельности (управление правового обеспечения и охраны культурного наследия, отдел культурной политики, отдел реализации проектов и программ Министерства) информации подведомственных учреждений о выполнении учреждениями показателей, установленных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка и наличии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда согласно Приложениям 1 и 2 к настоящему Порядку и предоставляемого казенным учреждением отчета о выполнении основных показателей. Информация за отчетный квартал представляется учреждениями в финансово-экономический отдел Министерства в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за отчетный год - в срок до 1 марта года, следующего за отчетом годом.»;

м) в абзаце 2 пункта 12 слова «Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министром культуры Республики Карелия»;

н) в абзаце 3 пункта 12 слова «Министра культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министра культуры Республики Карелия»;

о) дополнить Порядок приложениями 1 и 2 согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.

Министр                                                                                           Е. В. Богданова

1

Приложение № 2 к приказу Министерства культуры Республики Карелия от ___________2011г.  №___________

Приложение № 2 к приказу Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175

Информация о выполнении показателей для премирования руководителя

за  2011г.

_______________________________________________________________________________________________

наименование учреждения

№ п/п

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждения

ед. измерения

Объем показателя в натуральном выражении

Отклонение* (%)

Отметка о проверке специалиста МК РК

план выполнения за отчетный период

факт выполнения за отчетный период

1.1.

Наименование услуги:____________________________________________________________

Потребители государственной услуги:

Объем государственной услуги в натуральных показателях

Показатель 1:____________________________________________________

Показатель 2:____________________________________________________

Показатель n:____________________________________________________

1.2.

Показатели качества государственной услуги:

Показатель 1:____________________________________________________

Показатель 2:____________________________________________________

Показатель n:____________________________________________________

1.3.

Наименование работы:___________________________________________________________

Показатель 1:____________________________________________________

Показатель 2:____________________________________________________

Показатель n:____________________________________________________

1.4.

Показатели качества государственной работы:

Показатель 1:____________________________________________________

Показатель 2:____________________________________________________

Показатель n:____________________________________________________

1

Заключение о выполнении учреждением государственного задания, утвержденного Министерством**

количество установленных показателей

количество показателей, установленное государственным заданием

количество выполненных показателей без превышения порогов отклонения **

2

Отсутствие в учреждении задержек по социальным выплатам (заработная плата, стипендии, пособия) - при наличии измеряется в тыс.рублей;

тыс.руб./нет

х

х

3

Отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

тыс.руб./нет

х

х

4

Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности и информации по запросам Министерства.

документ

Количество документов с установленными сроками отчетности

Количество документов, исполненных в сроки

Отклонение (%)

5

Выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администируемых доходов бюджета РК, закрепленных за учреждением

тыс.руб.

6

Кредиторская задолженность за счет всех источников (план - на 01.01.2011)

тыс.руб.

7

Принятие бюджетных обязательств сверх  доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам (по ф.0503128), с указанием причин превышения

тыс.руб./нет

Справочно:

Начисленный за счет средств бюджета фонд оплаты труда за отчетный период

тыс.руб.

Предлагаемый размер суммы премирования руководителя за отчетный период

руб.

Дополнительные критерии для премирования руководителей по итогам года

№ п/п

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждения

ед. измерения

Наличие

Сумма

7

Наличие замечаний проверяющих органов по целевому использованию учреждением  бюджетных средств - при наличии измеряется в тыс.рублей;

да/нет

8

Наличие замечаний проверяющих органов по использованию государственного имущества Республики Карелия, находящегося в ведении учреждения

да/нет

х

9

Привлечение дополнительных финансовых средств на выполнение мероприятий в рамках основной деятельности учреждений (средств федерального бюджета, муниципальных бюджетов, фондов и иных внебюджетных источников финансирования)

тыс.руб.

х

10

Наличие замечаний и нарушений, выявленных в ходе выездных проверок выполнения государственного задания

да/нет

х

* - предельные пороги отклонения каждого показателя, не влияющие на решение о премировании: отрицательный порог - до 20%, положительный порог - до 10%.

** - максимально возможное общее количество измеряемых показателей объема и качества государственной услуги и государственной работы, имеющих по итогам года отрицательное отклонение, варьируется от общего количества показателей в гос.задании:

в гос.задании установлено до 10 показателей - 1 показатель, имеющий отрицательное отклонение (до 10%)

в гос.задании установлено от 11 до 15 показателей - 2 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 13% до 19%)

в гос.задании установлено от 16 до 20 показателей - 3 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 15% до 19%)

в гос.задании установлено от 21 до 25 показателей - 4 показателя, имеющих отрицательное отклонение ( от 16% до 19%)

в гос.задании установлено свыше 25 показателей - 5 показателей, имеющих отрицательное отклонение (до 20%)

ПЕРЕВЫПОЛНЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРЕВЫШАЮЩИХ НОРМУ +10%, В ОБЩЕМ КОЛИЧЕСТВЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО

Руководитель

телефон исполнителя

Приложение №1 к приказу Министерства культуры Республики Карелия от ___________2011г.  №___________

Приложение №1 к приказу Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175

Информация о выполнении показателей для премирования руководителя

за________квартал 20  г.

_______________________________________________________________________________________________

наименование учреждения

№ п/п

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждения

ед. измерения

Объем показателя в натуральном выражении

Отклонение (%)

Отметка о проверке специалиста МК РК

план выполнения за отчетный период (в соотвествии с поквартальной разбивкой)

факт выполнения за отчетный период*

1

Выполнение учреждением показателей объема оказания государственных услуг и выполнение государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг, установленных государственным заданием, утвержденным Министерство на очередной финансовый год

1.1.

Наименование услуги:____________________________________________________________

Потребители государственной услуги:

Объем государственной услуги в натуральных показателях

Показатель 1:____________________________________________________

Показатель 2:____________________________________________________

Показатель n:____________________________________________________

1.2.

Наименование работы:___________________________________________________________

Показатель 1:____________________________________________________

Показатель 2:____________________________________________________

Показатель n:____________________________________________________

2

Отсутствие в учреждении задержек по социальным выплатам (заработная плата, стипендии, пособия) - при наличии измеряется в тыс.рублей;

тыс.руб./нет

х

х

3

Отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

тыс.руб./нет

х

х

4

Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности и информации по запросам Министерства.

документ

Количество документов с установленными сроками отчетности

Количество документов, исполненных в сроки

Отклонение (%)

5

Выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администируемых доходов бюджета РК, закрепленных за учреждением

тыс.руб.

6

Кредиторская задолженность за счет всех источников (план - на 01.01.2011)

тыс.руб.

7

Принятие бюджетных обязательств сверх  доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам (по ф.0503128), с указанием причин превышения

тыс.руб./нет

Справочно:

Начисленный за счет средств бюджета фонд оплаты труда за отчетный период

тыс.руб.

Предлагаемый размер суммы премирования руководителя за отчетный период

руб.

х

х

* - предельные пороги отклонения каждого показателя, не влияющие на решение о премировании: отрицательный порог - до 20%, положительный порог - до 10%.

Руководитель

телефон исполнителя

1

1