ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛ...



                           

УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2011 года №41

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу: приказ управления природных ресурсов правительства Еврейской автономной области от 03.09.2015 №202}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24 ноября 2004 г. №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 2 февраля 2005 г. №12 «Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления природных ресурсов правительства Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

А.М. Палачев

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления природных

ресурсов правительства Еврейской

автономной области правительства

от 20.04.2011 №41

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления природных ресурсов правительства Еврейской автономной области правительства

1. Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) управления природных ресурсов правительства Еврейской автономной области (далее - управление) разработано на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановления губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области».

2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим управления производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ управления.

3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

4. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

5. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим управления, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа управления гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.

6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.

7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

В случае если гражданский служащий в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.

8. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.

При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:

- призыва гражданского служащего на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановления на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;

- отказа от продолжения государственной гражданской службы в связи с существенными изменениями условий труда;

- поступления в учебное заведение с очной формой обучения по направлению начальника управления;

- перевода в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата, а также увольнения по этим причинам;

- избрания или назначения гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, орган местного самоуправления;

- прекращения служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет;

- смерти гражданского служащего.

9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда управления могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в размере среднемесячной заработной платы в связи:

- с тяжелым материальным положением;

- возникновением чрезвычайных ситуаций, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);

- с рождением ребенка;

- с тяжелой болезнью гражданского служащего;

- с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);

- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).

В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда управления дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа управления.

10. Подготовка проектов приказов на выплату материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску осуществляется финансово-административным отделом управления.