О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 31 МАРТА 2010 ГОДА № 193 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕН...



ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2018 г. № 836

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 31 МАРТА 2010 ГОДА № 193 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА, ПРЕМИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

На основании постановления главы администрации Краснодарского края от 18 июня 2001 года № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края", Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 года № 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 года № 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 апреля 2017 года № 101-р "О реорганизации государственного унитарного предприятия Краснодарского края "Краевая техническая инвентаризация - Краевое БТИ" в форме преобразования в государственное бюджетное учреждение Краснодарского края" приказываю:

1. Утвердить изменения в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 31 марта 2010 года № 193 "Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту имущественных отношений Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи" согласно приложению к настоящему приказу.

2. Управлению кадровой, финансовой и организационной работы департамента (Дерюжев):

1) обеспечить направление настоящего приказа в установленном порядке на электронный адрес департамента информационной политики Краснодарского края для его размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также его размещение на официальном сайте департамента имущественных отношений Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Деятельность/Вопросы имущественных отношений/Правовое и методическое обеспечение деятельности государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края";

2) направить копию приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю и в прокуратуру Краснодарского края в сроки, предусмотренные Законом Краснодарского края от 23 июля 2009 года № 1798-КЗ "О противодействии коррупции в Краснодарском крае".

3. Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Руководитель департамента

А.Г.ШЕИН

Приложение

Утверждены

приказом

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 20 апреля 2018 г. № 836

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА

ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ОТ 31 МАРТА 2010 ГОДА № 193 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ

ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ

ТРУДА, ПРЕМИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"

В приложении:

1) пункт 3 раздела 2 "Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда" изложить в следующей редакции:

"3. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается в трудовом договоре с руководителем учреждения (в дополнительном соглашении к трудовому договору).

Проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем краевого государственного казенного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края" (далее - КГКСУ "Фонд госимущества Краснодарского края"), подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы, отделом оптимизации государственной собственности в управлении имущественных отношений департамента, отделом корпоративного управления в управлении имущественных отношений департамента.

Проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньземконтроль" (далее - ГКУ КК "Кубаньземконтроль"), подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, управлением земельных отношений департамента, отделом кадастровой оценки.

Проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Краевая техническая инвентаризация - Краевое БТИ" (далее - ГБУ КК "Крайтехинвентаризация - Краевое БТИ"), подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, отделом кадастровой оценки.";

2) пункт 7 раздела 3 "Порядок выплаты премии" изложить в следующей редакции:

"7. Решение о премировании руководителя учреждения оформляется письмом департамента.

Проект письма департамента о премировании руководителя КГКСУ "Фонд госимущества Краснодарского края" и размере указанной премии, подготовленный отделом государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента, согласовывается с заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы, отделом оптимизации государственной собственности в управлении имущественных отношений департамента, отделом корпоративного управления в управлении имущественных отношений департамента.

Проект письма департамента о премировании руководителя ГКУ КК "Кубаньземконтроль" и размере указанной премии, подготовленный управлением земельных отношений департамента, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, отделом кадастровой оценки.

Проект письма департамента о премировании руководителя ГБУ КК "Крайтехинвентаризация - Краевое БТИ" и размере указанной премии, подготовленный отделом кадастровой оценки, согласовывается с первым заместителем руководителя департамента, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления имущественных отношений, контрольно-ревизионного управления, заместителем руководителя департамента, координирующим деятельность управления кадровой, финансовой и организационной работы, управлением кадровой, финансовой и организационной работы департамента, управлением имущественных отношений департамента.".

Заместитель начальника управления

имущественных отношений департамента,

начальник отдела государственных

учреждений и предприятий

О.А.РОЗЕНБЕРГ