О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ – В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТН...



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2020 года №70/20

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ – В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ», УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.04.2014 №68

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников», утвержденный приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 03.04.2014 №68 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников», следующие изменения и дополнение:

1.1. По тексту административного регламента слова «на сайте управления: www.zaneao@eao.ru» заменить на слова «на сайте управления: www.zaneao.ru».

1.2. В разделе 2 «Стандарт предоставления государственной услуги»:

1.2.1. Подраздел 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

2.6.1. Для получения государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы граждане представляют следующие документы:

- заявление о предоставлении государственной услуги (далее – заявление) по форме, предусмотренной в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, – лица без гражданства;

- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда, для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Граждане для получения государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы вправе представить в центр занятости населения следующие документы, необходимые для предоставления государственной услуги:

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

- документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

- справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

- документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Для получения государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодатели представляют следующие документы:

- заявление по форме, предусмотренной в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, – лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);

- заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по форме, предусмотренной в приложении № 4 к настоящему Административному регламенту.

2.6.2. Решение о предоставлении государственной услуги работодателям принимается, если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – информационно-аналитическая система). В случае, если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы в государственное учреждение службы занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2.6.3. Заявитель представляет документы, предусмотренные пунктом 2.6.1 настоящего подраздела, при личном обращении в центры занятости населения или в ОГБУ «МФЦ», его филиалы, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием портала.

2.6.4. Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, законодательством не предусмотрен.».

1.2.2. В абзаце десятом подраздела 2.18 слова «официальном сайте управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области: www.eaozan.ru» заменить словами «сайте управления: www.zaneao.ru».

1.3. В разделе 3 «Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме»:

1.3.1. Абзац восьмой пункта 3.2.1 подраздела 3.2 изложить в следующей редакции:

«В связи с тем, что государственная услуга не предоставляется в ОГБУ «МФЦ», его филиалах, порядок выполнения административных процедур (действий) в ОГБУ «МФЦ», его филиалах не предусмотрен.».

1.3.2. Абзац пятый подпункта 9 пункта 3.2.4 подраздела 3.2 исключить.

1.3.3. Подпункты 10 и 11 пункта 3.2.4 изложить в следующей редакции, изменив последующую нумерацию подпунктов:

«10) предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения (далее – профессиональное обучение) женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

11) оформление и выдача гражданину при его согласии:

- направления на работу по смежной профессии (специальности);

- перечня вариантов работы;

- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

- предложение пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;».

1.3.4. Абзац тридцать девятый пункта 3.2.4 и абзац одиннадцатый пункта 3.2.5 изложить в следующей редакции:

«1) направления на работу (по форме, предусмотренной в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту);».

1.3.5. Абзац четвертый пункта 3.2.7 подраздела 3.2 изложить в следующей редакции:

«1) проверка наличия сведений о потребности в работниках;».

1.3.6. Абзац седьмой пункта 3.2.7 подраздела 3.2 изложить в следующей редакции:

«собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости населения;».

1.3.7. Пункт 3.2.7 дополнить подпунктами 4 и 5 следующего содержания, изменив последующую нумерацию подпунктов:

«4) внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

5) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 5 – 10 пункта 3.2.6 настоящего Административного регламента.».

1.3.8. Абзацы с третьего по восьмой подраздела 3.3 заменить абзацами следующего содержания:

«прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения с выплатой стипендии;

длительной (более 1 месяца со дня последнего посещения центра занятости населения для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявки в центр занятости населения без уважительных причин;

переезда, переселения в другую местность;

попытки получения либо получение пособия по безработице обманным путем;

осуждения к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначения страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказа от посредничества центра занятости населения (по личному письменному заявлению безработного гражданина);

смерти безработного гражданина.».

1.3.9. В абзаце шестом подраздела 3.5 исключить слова «, в текстовом виде и в виде блок-схемы, представленной в приложении 6».

1.4. Приложения № 2, № 3, № 4 и № 5 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги содействия гражданам в поиске

подходящей работы, а работодателям

– в подборе необходимых работников

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия

гражданам в поиске подходящей работы

Я, _______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске

подходящей работы.

О себе сообщаю следующие сведения: _________________________________

адрес места жительства (пребывания): _________________________________

__________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность: _________________________________

(наименование документа)

серия ___________ номер ____________ когда и кем выдан _______________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

номер контактного телефона: _________________________________________

адрес электронной почты (при наличии): _______________________________

__________________________________________________________________

Согласен/не согласен на обработку и передачу работодателям моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).

«_____» _____________ 20____ г.                    _______________________»;

                                                                                                 (подпись)

«Приложение № 3

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги содействия гражданам в поиске

подходящей работы, а работодателям

– в подборе необходимых работников

Заявление о предоставлении работодателю государственной

услуги содействия в подборе необходимых работников

Я, являющийся ____________________________________________________,

(должность, наименование работодателя, фамилия, имя,

отчество (при наличии))

прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников.

Сообщаю следующие сведения: __________________________________________________________________

наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя или физического лица

______________________________________________________________

организационно-правовая форма

______________________________________________________________

идентификационный номер налогоплательщика

________________________________________________________________

основной государственный регистрационный номер

__________________________________________________________________

адрес (место нахождения)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты

__________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата «____» _____________ 20__ г.          _________________________________________________________________»;

(должность, подпись, Ф.И.О., работодателя (его представителя))

«Приложение № 4

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги содействия гражданам в поиске

подходящей работы, а работодателям

– в подборе необходимых работников

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных

рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________

Адрес места нахождения ____________________________________________

Адрес фактического места нахождения ________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя________ __________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ____________________

__________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников _____________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детским дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)

Заработная плата (доход)

от

до

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Класс условий труда/

предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Квотируемое рабочее место

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

«___» ________________ 20 _____ г.     Работодатель (его представитель)   _________ __________________________

                                                                                                                                                                                  (подпись)  (фамилия, имя, отчество

                                                                                                                                                                                                                 (при наличии))

                                                                                                                                                                               М.П. (при наличии)»;

«Приложение № 5

к Административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги содействия гражданам в поиске

подходящей работы, а работодателям

– в подборе необходимых работников

На бланке центра                          ____________________________________

занятости                                      (наименование юридического лица/фамилия,

населения                                   имя, отчество (при наличии) индивидуального

                                                             предпринимателя или физического лица)

                                                               ______________________________________

                                                               ______________________________________

                                                           (адрес местонахождения, проезд, номер

                                                                               контактного телефона)

Направление на работу

Гражданин _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

направляется для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности) __________________________

(нужное указать)

на конкурсной основе

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках.

№ вакансии ____________________________.

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре.

Номер телефона для справок __________________ «____» _________ 20___ г.

__________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника

центра занятости населения)

----------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин ________________________________________________________

                                                                 (фамилия, имя, отчество (при наличии))

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей ____________

принимается на работу с «____» ___________ 20___ г.,

приказ от «____» __________ 20___ г. № ____

__________________________________________________________________

   (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

                     индивидуального предпринимателя)

«___» _________ 20 ___ г. ___________________________________________

                                                                      (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

                                                                                                (его представителя))

                                                                                                М.П. (при наличии)

----------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

№ вакансии _________________

Гражданин ________________________________________________________

                                                                  (фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на работу с «____» _____________ 20 __ г.,

приказ от «____» ____________ 20__ г. № ____ на должность, по профессии (специальности) ____________________________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ______________________________________

                                                                                                              (указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

__________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с _______________________________

                                                                                                                     (указать причину)

__________________________________________________________________

   (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

           индивидуального предпринимателя или физического лица)

«_____» __________ 20___ г.     _______________________________________

                                                                               (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

                                                                                       (его представителя))

                                                                      М.П. (при наличии)».

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник управления

Т. А. Павленко