О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башко...



Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

20 мая 2016 года № 01/06-197

О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 10 ноября 2014 года № 01/06-325

Зарегистрирован Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 30.05.2016 года № 7913

В связи с проведением мониторинга приказов Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и приведением их в соответствие с действующим законодательством

приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - Служебный распорядок), утвержденный приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 10 ноября 2014 года № 01/06-325, следующие изменения:

а) пункт 5.8 Служебного распорядка дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также иных дополнительных оплачиваемых отпусков.»;

б) абзац первый пункта 5.10 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

«Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.8. настоящего приказа, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.И.Афонин

{ВНЕСЕН: Гареева А.А. 07.06.2016 г.}