ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО  ХОЗЯЙСТВА И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20.05.2016 № 32/ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 31.05.2016 № 37/ОД, от 08.07.2016 № 43/ОД)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2016 № 28-пП (с последующими изменениями), и в целях обеспечения организации деятельности Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области.

2. Управлению правовой, кадровой и организационной работы ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области, с прилагаемым распорядком.

3. Настоящий приказ опубликовать на официальном сайте Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

М.А. ПАНЮХИН

Служебный распорядок

Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 31.05.2016 № 37/ОД, от 08.07.2016 № 43/ОД)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области (далее - Служебный распорядок) - локальный нормативный акт Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области, регламентирующий режим службы (работы) и время отдыха.

1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать укреплению служебной дисциплины, организации государственной гражданской службы, рациональному использованию служебного времени, высокому качеству работы.

1.3. Служебная дисциплина представляет собой строгое соблюдение Служебного распорядка, а также сознательное, ответственное отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование служебного времени.

Служебная дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к службе, методами убеждения, воспитания, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям служебной дисциплины применяются меры дисциплинарного воздействия (дисциплинарные взыскания).

1.4. Гражданские служащие Управления имеют право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, гигиены и исключающие дискриминацию в сфере труда.

Они обязаны соблюдать служебную дисциплину и настоящий Служебный распорядок.

1.5. Вопросы, связанные с применением Служебного распорядка, решаются начальником в пределах предоставленных ему полномочий.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком Управления либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

2.3. Продолжительность рабочего дня устанавливается с 9.00 до 18.00, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.4. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные и ведущей группы должности гражданской службы.

2.5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

(в редакции приказа Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 08.07.2016 № 43/ОД вступает в силу с 02.08.2016)

2.6. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нормальной продолжительности служебного времени.

2.7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.9. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(в редакции приказа Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 08.07.2016 № 43/ОД вступает в силу с 02.08.2016)

2.10. Утратил силу  приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 08.07.2016 № 43/ОД с 02.08.2016 .

2.11. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(в редакции приказа Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 08.07.2016 № 43/ОД вступает в силу с 02.08.2016)

2.12. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(в редакции приказа Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 08.07.2016 № 43/ОД вступает в силу с 02.08.2016)

2.13. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.13.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Управления по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(с изменениями, внесенными  приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 08.07.2016 № 43/ОД вступаеют в силу с 02.08.2016)

2.13.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

2.14. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым в установленном порядке начальником Управления.

2.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством Пензенской области.

2.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

2.17. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (начальника Управления) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

III. Оплата труда

3.1. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается в денежной форме (рублях).

3.2. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается не реже чем два раза в месяц - 15 и 1 числа каждого месяца.

(в редакции приказа Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области от 31.05.2016 № 37/ОД)

IV. Отдельные вопросы служебной дисциплины

4.1. Руководители структурных подразделений Управления обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет, и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.

4.2. Руководители структурных подразделений Управления ежедневно до 9 часов 5 минут должны сообщать в кадровую службу Управления о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

4.3. Сотрудник кадровой службы Управления не позднее 9 часов 30 минут сообщает полученные сведения начальнику Управления.

4.4. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Управления в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени. Журнал учета служебного времени ведется в Управлении по прилагаемой форме и находится в приемной начальника Управления.

V. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Управление ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом правовой, кадровой и организационной работы.

5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой привлечение виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Изменения или дополнения в Служебный распорядок вносятся приказами начальника Управления.

Приложение

к Служебному распорядку

Управления жилищно-коммунального

хозяйства и гражданской защиты населения

Пензенской области

Журнал учета служебного времени

Управления жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Пензенской области

Дата

убытия

Ф.И.О.

гражданского служащего

Место, куда

убывает гражданский

служащий

Фамилия, инициалы лица согласовавшего

убытие

Время

убытия

прибытия