Основная информация
Дата опубликования: | 20 мая 2016г. |
Номер документа: | RU54000201600437 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новосибирская область |
Принявший орган: | Министерство социального развития Новосибирской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20.05.2016 № 345
О ПРОГРАММЕ «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 – 2017 ГОДЫ»
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы», в целях реализации Закона Новосибирской области от 27.04.2010 № 486-ОЗ «О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области», создания эффективной системы профилактики коррупции, обеспечивающей защиту прав и законных интересов граждан, общества и государства от проявлений коррупции, искоренение причин и условий, порождающих коррупцию, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Программу «Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2016 - 2017 годы» (далее - Программа).
2. Установить, что мероприятия Программы направлены на решение следующих основных задач:
обеспечение исполнения на территории Новосибирской области нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области (далее – министерство);
совершенствование правовых основ и организационных механизмов предотвращения и выявления конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности, по которым установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
3. Признать утратившим силу приказ министерства от 18.06.2013 № 661 «О Программе «Профилактика коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2014 - 2015 годы».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Е.В. Бахарева
Утверждена
приказом министерства
от 20.05.2016№ 345
Программа «Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области
на 2016 – 2017 годы»
№
Наименование мероприятия программы
Результат исполнения
Исполнитель
Срок исполнения
1. Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции
1.
Мониторинг нормативных правовых актов министерства в сфере противодействия коррупции в целях принятия, изменения, признания утратившими силу таких актов, в том числе в целях обеспечения исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Новосибирской области, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Новосибирской области
Разработка предложений о принятии, изменении, признании утратившими силу таких актов, принятие таких актов (при необходимости)
Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства
Не реже 1 раза в полугодие
2. Совершенствование комплекса мер по оказанию методической, практической, консультационной помощи
в сфере противодействия коррупции
2.
2.1 Ознакомление граждан при поступлении на гражданскую службу с Кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих;
2.1 Размещение информации о мероприятиях по формированию отрицательного отношения к коррупции на официальном сайте министерства (при наличии)
Формирование у гражданских служащих и работников государственных учреждений, организаций отрицательного отношения к коррупции
Отдел контроля и кадровой работы
Управление информационно – аналитической работы
В течение 2016 – 2017 годов
3. Совершенствование механизмов контроля соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с замещением должностей гражданской службы в министерстве, выполнения подведомственными государственными учреждениями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции, а также при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в министерстве и подведомственных министерству учреждениях
3.
Анализ и обобщение в целях представления в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации:
1) обо всех случаях применения в министерстве мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
2) о случаях применения мер ответственности на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Отдел контроля и кадровой работы
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала
4.
Анализ и обобщение информации в целях представления ее в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Обеспечение:
соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе при получении подарков отдельными категориями лиц, при выполнении иной оплачиваемой работы;
исполнения обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
создания условий, позволяющих в полном объеме реализовать требования федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению нарушений
Отдел контроля и кадровой работы
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала
5.
Осуществление:
1) корректировки мер по минимизации (устранению) коррупционных рисков, закрепленных в карте коррупционных рисков министерства (при наличии оснований);
2) информирования лиц, поступающих на гражданскую службу, гражданских служащих министерства о наличии в министерстве карты коррупционных рисков, о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
3) проведения проверок достоверности и полноты сведений, представляемых в министерство гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими министерства и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;
4) активизации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства
Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности гражданской службы, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности
Правовое управление во взаимодействии с управлениями, отделами министерства
Отдел контроля и кадровой работы
Отдел контроля и кадровой работы
Отдел контроля и кадровой работы
Не реже 1 раза в квартал
В течение 2016 – 2017 годов
6.
Контроль за своевременностью представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности гражданской службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами
Обеспечение исполнения обязанности по представлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Отдел контроля и кадровой работы
В период с 1 января по 30 апреля 2017 года
7.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Новосибирской области, и лицами, замещающими данные должности, иных форм координации и контроля при наличии предусмотренных законодательством оснований
Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в государственных учреждениях Новосибирской области
Отдел контроля и кадровой работы
В течение 2016 – 2017 года
4. Совершенствование механизмов системы обратной связи, позволяющей корректировать антикоррупционную работу
на основе информации о ее результативности, полученной от институтов гражданского общества
8.
8.1 Организация размещения на сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» перечня вопросов анкет для обеспечения проведения анкетирования населения министерством по вопросам оказания государственных услуг, личного приема граждан, разработанных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
8.2 Подготовка предложений по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам проведенных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений исследований
Получение данных о результатах исследований об оценке уровня коррупции в целях разработки и применения необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам этих исследований
Управление информационно – аналитической работы
Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства
В течение 2016 – 2017 годов
9.
Размещение информации о каждом случае несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов гражданскими служащими на сайте министерства либо в средствах массовой информации
Обеспечение гласности в отношении каждого случая несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
Отдел контроля и кадровой работы
В течение 2016 – 2017 годов
Применяются следующие сокращения:
министерство – министерство социального развития Новосибирской области;
гражданская служба – государственная гражданская служба Новосибирской области;
отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;
гражданские служащие – государственные гражданские служащие Новосибирской области, замещающие должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве.
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20.05.2016 № 345
О ПРОГРАММЕ «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 – 2017 ГОДЫ»
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы», в целях реализации Закона Новосибирской области от 27.04.2010 № 486-ОЗ «О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области», создания эффективной системы профилактики коррупции, обеспечивающей защиту прав и законных интересов граждан, общества и государства от проявлений коррупции, искоренение причин и условий, порождающих коррупцию, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Программу «Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2016 - 2017 годы» (далее - Программа).
2. Установить, что мероприятия Программы направлены на решение следующих основных задач:
обеспечение исполнения на территории Новосибирской области нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области (далее – министерство);
совершенствование правовых основ и организационных механизмов предотвращения и выявления конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности, по которым установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
3. Признать утратившим силу приказ министерства от 18.06.2013 № 661 «О Программе «Профилактика коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2014 - 2015 годы».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Е.В. Бахарева
Утверждена
приказом министерства
от 20.05.2016№ 345
Программа «Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области
на 2016 – 2017 годы»
№
Наименование мероприятия программы
Результат исполнения
Исполнитель
Срок исполнения
1. Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции
1.
Мониторинг нормативных правовых актов министерства в сфере противодействия коррупции в целях принятия, изменения, признания утратившими силу таких актов, в том числе в целях обеспечения исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Новосибирской области, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Новосибирской области
Разработка предложений о принятии, изменении, признании утратившими силу таких актов, принятие таких актов (при необходимости)
Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства
Не реже 1 раза в полугодие
2. Совершенствование комплекса мер по оказанию методической, практической, консультационной помощи
в сфере противодействия коррупции
2.
2.1 Ознакомление граждан при поступлении на гражданскую службу с Кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих;
2.1 Размещение информации о мероприятиях по формированию отрицательного отношения к коррупции на официальном сайте министерства (при наличии)
Формирование у гражданских служащих и работников государственных учреждений, организаций отрицательного отношения к коррупции
Отдел контроля и кадровой работы
Управление информационно – аналитической работы
В течение 2016 – 2017 годов
3. Совершенствование механизмов контроля соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с замещением должностей гражданской службы в министерстве, выполнения подведомственными государственными учреждениями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции, а также при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в министерстве и подведомственных министерству учреждениях
3.
Анализ и обобщение в целях представления в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации:
1) обо всех случаях применения в министерстве мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
2) о случаях применения мер ответственности на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Отдел контроля и кадровой работы
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала
4.
Анализ и обобщение информации в целях представления ее в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Обеспечение:
соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе при получении подарков отдельными категориями лиц, при выполнении иной оплачиваемой работы;
исполнения обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
создания условий, позволяющих в полном объеме реализовать требования федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению нарушений
Отдел контроля и кадровой работы
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала
5.
Осуществление:
1) корректировки мер по минимизации (устранению) коррупционных рисков, закрепленных в карте коррупционных рисков министерства (при наличии оснований);
2) информирования лиц, поступающих на гражданскую службу, гражданских служащих министерства о наличии в министерстве карты коррупционных рисков, о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
3) проведения проверок достоверности и полноты сведений, представляемых в министерство гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими министерства и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;
4) активизации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства
Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности гражданской службы, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности
Правовое управление во взаимодействии с управлениями, отделами министерства
Отдел контроля и кадровой работы
Отдел контроля и кадровой работы
Отдел контроля и кадровой работы
Не реже 1 раза в квартал
В течение 2016 – 2017 годов
6.
Контроль за своевременностью представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности гражданской службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами
Обеспечение исполнения обязанности по представлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Отдел контроля и кадровой работы
В период с 1 января по 30 апреля 2017 года
7.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Новосибирской области, и лицами, замещающими данные должности, иных форм координации и контроля при наличии предусмотренных законодательством оснований
Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в государственных учреждениях Новосибирской области
Отдел контроля и кадровой работы
В течение 2016 – 2017 года
4. Совершенствование механизмов системы обратной связи, позволяющей корректировать антикоррупционную работу
на основе информации о ее результативности, полученной от институтов гражданского общества
8.
8.1 Организация размещения на сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» перечня вопросов анкет для обеспечения проведения анкетирования населения министерством по вопросам оказания государственных услуг, личного приема граждан, разработанных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
8.2 Подготовка предложений по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам проведенных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений исследований
Получение данных о результатах исследований об оценке уровня коррупции в целях разработки и применения необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам этих исследований
Управление информационно – аналитической работы
Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства
В течение 2016 – 2017 годов
9.
Размещение информации о каждом случае несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов гражданскими служащими на сайте министерства либо в средствах массовой информации
Обеспечение гласности в отношении каждого случая несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
Отдел контроля и кадровой работы
В течение 2016 – 2017 годов
Применяются следующие сокращения:
министерство – министерство социального развития Новосибирской области;
гражданская служба – государственная гражданская служба Новосибирской области;
отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;
гражданские служащие – государственные гражданские служащие Новосибирской области, замещающие должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный сайт Правительства Новосибирской области от 20.05.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: