Основная информация

Дата опубликования: 20 мая 2016г.
Номер документа: RU54000201600437
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Новосибирская область
Принявший орган: Министерство социального развития Новосибирской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20.05.2016 № 345

О ПРОГРАММЕ «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 – 2017 ГОДЫ»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы», в целях реализации Закона Новосибирской области от 27.04.2010 № 486-ОЗ «О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области», создания эффективной системы профилактики коррупции, обеспечивающей защиту прав и законных интересов граждан, общества и государства от проявлений коррупции, искоренение причин и условий, порождающих коррупцию, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Программу «Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2016 - 2017 годы» (далее - Программа).

2. Установить, что мероприятия Программы направлены на решение следующих основных задач:

обеспечение исполнения на территории Новосибирской области нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области (далее – министерство);

совершенствование правовых основ и организационных механизмов предотвращения и выявления конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности, по которым установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

3. Признать утратившим силу приказ министерства от 18.06.2013 № 661 «О Программе «Профилактика коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2014 - 2015 годы».

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра

Е.В. Бахарева

Утверждена

приказом министерства

от 20.05.2016№ 345

Программа «Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области

на 2016 – 2017 годы»



Наименование мероприятия программы

Результат исполнения

Исполнитель

Срок исполнения

1. Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции

1.

Мониторинг нормативных правовых актов министерства в сфере противодействия коррупции в целях принятия, изменения, признания утратившими силу таких актов, в том числе в целях обеспечения исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Новосибирской области, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Новосибирской области

Разработка предложений о принятии, изменении, признании утратившими силу таких актов, принятие таких актов (при необходимости)

Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства

Не реже 1 раза в полугодие

2. Совершенствование комплекса мер по оказанию методической, практической, консультационной помощи

в сфере противодействия коррупции

2.

2.1 Ознакомление граждан при поступлении на гражданскую службу с Кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих;

2.1 Размещение информации о мероприятиях по формированию отрицательного отношения к коррупции на официальном сайте министерства (при наличии)

Формирование у гражданских служащих и работников государственных учреждений, организаций отрицательного отношения к коррупции

Отдел контроля и кадровой работы

Управление информационно – аналитической работы

В течение 2016 – 2017 годов

3. Совершенствование механизмов контроля соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с замещением должностей гражданской службы в министерстве, выполнения подведомственными государственными учреждениями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции, а также при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в министерстве и подведомственных министерству учреждениях

3.

Анализ и обобщение в целях представления в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации:

1) обо всех случаях применения в министерстве мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

2) о случаях применения мер ответственности на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Отдел контроля и кадровой работы

Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала

4.

Анализ и обобщение информации в целях представления ее в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Обеспечение:

соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе при получении подарков отдельными категориями лиц, при выполнении иной оплачиваемой работы;

исполнения обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

создания условий, позволяющих в полном объеме реализовать требования федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению нарушений

Отдел контроля и кадровой работы

Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала

5.

Осуществление:

1) корректировки мер по минимизации (устранению) коррупционных рисков, закрепленных в карте коррупционных рисков министерства (при наличии оснований);

2) информирования лиц, поступающих на гражданскую службу, гражданских служащих министерства о наличии в министерстве карты коррупционных рисков, о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

3) проведения проверок достоверности и полноты сведений, представляемых в министерство гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими министерства и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

4) активизации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства

Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности гражданской службы, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности

Правовое управление во взаимодействии с управлениями, отделами министерства

Отдел контроля и кадровой работы

Отдел контроля и кадровой работы

Отдел контроля и кадровой работы

Не реже 1 раза в квартал

В течение 2016 – 2017 годов

6.

Контроль за своевременностью представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности гражданской службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами

Обеспечение исполнения обязанности по представлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Отдел контроля и кадровой работы

В период с 1 января по 30 апреля 2017 года

7.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Новосибирской области, и лицами, замещающими данные должности, иных форм координации и контроля при наличии предусмотренных законодательством оснований

Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в государственных учреждениях Новосибирской области

Отдел контроля и кадровой работы

В течение 2016 – 2017 года

4. Совершенствование механизмов системы обратной связи, позволяющей корректировать антикоррупционную работу

на основе информации о ее результативности, полученной от институтов гражданского общества

8.

8.1 Организация размещения на сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» перечня вопросов анкет для обеспечения проведения анкетирования населения министерством по вопросам оказания государственных услуг, личного приема граждан, разработанных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

8.2 Подготовка предложений по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам проведенных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений исследований

Получение данных о результатах исследований об оценке уровня коррупции в целях разработки  и применения необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам этих исследований

Управление информационно – аналитической работы

Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства

В течение 2016 – 2017 годов

9.

Размещение информации о каждом случае несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов гражданскими служащими на сайте министерства либо в средствах массовой информации

Обеспечение гласности в отношении каждого случая несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

Отдел контроля и кадровой работы

В течение 2016 – 2017 годов

Применяются следующие сокращения:

министерство – министерство социального развития Новосибирской области;

гражданская служба – государственная гражданская служба Новосибирской области;

отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;

гражданские служащие – государственные гражданские служащие Новосибирской области, замещающие должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный сайт Правительства Новосибирской области от 20.05.2016
Рубрики правового классификатора: 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать