ОБ УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ, РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ПОРЯДКЕ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕН...



Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

20 июня 2013 года № 570

ОБ УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ, РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ПОРЯДКЕ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области

от 30 января 2014 г. № 41-ЛС; от 27 февраля 2015 г. № 198;

от 09 февраля 2016 г. № 143; от 30 мая 2017г. № 559; от 14 марта 2018г. № 228;

от 11 июля 2019г. № 675)

В соответствии с Законом Калужской области от 28.10.2011 № 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области, на следующих условиях:

1.1. Руководителям государственных учреждений, имеющих статус клинического лечебно-профилактического учреждения, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь, в размере 120% оклада;

1.2. Руководителям государственных учреждений, отнесенных к медицинским организациям третьего уровня оказания медицинской помощи, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.2.1. При коэффициенте от 1,3 и выше - в размере 100% оклада;

1.2.2. При коэффициенте от 1,29 и менее - в размере 90% оклада;

1.3. Руководителям государственных учреждений, расположенных на территории города Калуги и отнесенных к медицинским организациям первого и второго уровней оказания медицинской помощи, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.3.1. При коэффициенте от 1,5 и выше - в размере 100% оклада;

1.3.2. При коэффициенте от 1,49 и менее - в размере 80% оклада;

1.4. Руководителям государственных учреждений, расположенных на территории районов Калужской области и отнесенных к медицинским организациям первого и второго уровней оказания медицинской помощи, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.4.1. При коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 100% оклада;

1.4.2. При коэффициенте от 1,5 до 1,59 и объеме посещений в год от 249999 и менее - в размере 90% оклада;

1.4.3. При коэффициенте от 1,5 до 1,59 и объеме посещений в год от 250000 и более - в размере 120% оклада;

1.4.4. При коэффициенте от 1,4 до 1,49 - в размере 80% оклада;

1.4.5. При коэффициенте от 1,2 до 1,39 и объеме посещений в год от 99999 и менее - в размере 70% оклада

1.4.6. При коэффициенте от 1,2 до 1,39 и объеме посещений в год от 100000 до 124999 - в размере 75% оклада;

1.4.7. При коэффициенте от 1,2 до 1,39 и объеме посещений в год от 125000 и более - в размере 95% оклада;

1.4.8. При коэффициенте от 1,19 и менее - в размере 60% оклада;

1.5. Руководителям государственных учреждений, оказывающих санаторно-курортную помощь, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 «Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения» (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525, от 05.07.2019 № 662):

1.5.1. При коэффициенте от 1,7 и выше - в размере 155% оклада;

1.5.2. При коэффициенте от 1,6 до 1,69 - в размере 130% оклада;

1.5.3. При коэффициенте от 1,4 до 1,59 - в размере 100% оклада;

1.5.4. При коэффициенте от 1,3 до 1,39 - в размере 85% оклада;

(Подпункт 1.5 в редакции приказа министерства здравоохранения Калужской области от 11 июля 2019г. № 675)

1.6. Руководителям государственных учреждений, оказывающих скорую медицинскую помощь, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.6.1. При коэффициенте от 1,5 и выше - в размере 90% оклада;

1.6.2. При коэффициенте от 1,49 и менее - в размере 80% оклада;

1.7. Руководителям станций переливания крови, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.7.1. При коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 90% оклада;

1.7.2. При коэффициенте от 1,59 и менее - в размере 80% оклада;

1.8. Руководителям бюро судебно-медицинской экспертизы, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.8.1. При коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 80% оклада;

1.8.2. При коэффициенте от 1,59 и менее - в размере 75% оклада;

1.9. Руководителям прочих государственных учреждений, не являющихся учреждениями здравоохранения, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.9.1. При коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 70% оклада;

1.9.2. При коэффициенте от 1,59 и менее - в размере 45% оклада;

1.10. Руководителям прочих государственных учреждений здравоохранения, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.10.1. При коэффициенте от 1,6 и выше - в размере 70% оклада;

1.10.2. При коэффициенте от 1,5 до 1,59 - в размере 45% оклада;

1.10.3. При коэффициенте от 1,3 до 1,49 - в размере 40% оклада;

1.10.4. При коэффициенте от 1,29 и менее - в размере 35% оклада;

1.11. Руководителям государственных учреждений, созданных с целью выполнения функции государственного заказчика по осуществлению закупок и по организации обеспечения лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, других категорий граждан и имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения" (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525):

1.11.1. При коэффициенте от 1,2 и выше - в размере 100% оклада;

1.11.2. При коэффициенте от 1,19 и менее - в размере 90% оклада.

(Пункт 1 в новой редакции – приказ министерства здравоохранения Калужской области от 14 марта 2018г. № 228)

1.12. Руководителям государственных учреждений, являющихся центральными межрайонными больницами и больницами, имеющими подразделения, расположенные на территории районов Калужской области, имеющих следующие коэффициенты соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения, установленные приказом министерства здравоохранения Калужской области от 09.02.2015 № 130 «Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения» (в редакции приказов министерства здравоохранения Калужской области от 04.02.2016 № 128, от 13.03.2017 № 240 (ред. 24.05.2017), от 24.05.2017 № 525, от 05.07.2019 № 662):

1.12.1. При коэффициенте от 1,9 и выше, имеющих в составе одну участковую больницу, расположенную на территории районов Калужской области, - в размере 120% оклада;

1.12.2. При коэффициенте от 1,9 и выше, имеющих в составе две участковые больницы, расположенные на территории районов Калужской области, - в размере 130% оклада;

1.12.3. При коэффициенте от 1,9 и выше, имеющих в составе три и более участковые больницы, расположенные на территории районов Калужской области, - в размере 150% оклада;

1.12.4. При коэффициенте от 1,8 до 1,89, имеющих в составе одну участковую больницу, расположенную на территории районов Калужской области, - в размере 120% оклада;

1.12.5. При коэффициенте от 1,8 до 1,89, имеющих в составе две и более участковые больницы, расположенные на территории районов Калужской области, - в размере 130% оклада;

1.12.6. При коэффициенте от 1,7 до 1,79, имеющих в составе одну участковую больницу, расположенную на территории районов Калужской области, - в размере 110% оклада;

1.12.7. При коэффициенте от 1,7 до 1,79, имеющих в составе две и более участковые больницы, расположенные на территории районов Калужской области, - в размере 115% оклада;

1.12.8. При коэффициенте от 1,6 и менее, имеющих в составе одну участковую больницу, расположенную на территории районов Калужской области, - в размере 95% оклада;

1.12.9. При коэффициенте от 1,6 и менее, имеющих в составе две участковые больницы, расположенные на территории районов Калужской области, - в размере 100% оклада.

(Подпункт 1.12 дополнен приказом министерства здравоохранения Калужской области от 11 июля 2019г. № 675)

2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области, осуществляются в соответствии с трудовым договором.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности Шестернину Е.А.

4. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения со дня начала действия приказа министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 № 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения".

Министр Е.В. Разумеева