Основная информация

Дата опубликования: 20 июня 2016г.
Номер документа: RU18000201600481
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Удмуртская Республика
Принявший орган: Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу приказом Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 28.12.2020 № 381

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 20 июня  2016 года № 01-05/070

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И  МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОТ 29 МАЯ 2015 ГОДА № 01-06/103

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

«ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», а также в целях обеспечения актуальности информации, связанной с  предоставлением  государственных услуг,

п р и к а з ы в а ю:

1.Внести в Административный регламент Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Психологическая поддержка безработных граждан», утвержденный приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 29 мая 2015 года № 01-06/103 «Об утверждении Административного регламента Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Психологическая поддержка безработных граждан», следующие изменения:

1) в абзаце седьмом пункта 7 цифры «(3412) 63-72-00» заменить цифрами «(3412) 51-09-01»;

2) в пункте 111 слова «ул. Бородина, 21, г. Ижевск, Удмуртская Республика» заменить словами «ул. М.Горького, 73, г. Ижевск, Удмуртская Республика»;

3) строку 1 сведений о местах нахождения, номерах телефонов, адресов электронной почты Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, государственных казенных учреждений Удмуртской Республики «Центр занятости населения»  приложения 1 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Психологическая поддержка безработных граждан» изложить в следующей редакции:

«

1.

Министерство труда и и миграционной политики Удмуртской Республики

ул. М. Горького,

д. 73, г. Ижевск, Удмуртская Республика, 426051

mt-ur@mail.ru

(3412) 51-03-43

понедельник-четверг

с 8.30 до 17.30, пятница

с 8.30 до 16.30

обед

с 12.00 до 12.48, выходной: суббота, воскресенье

».

          2.Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

И.о. министра             О.В. Моисеева

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать