Об утверждении объемных показателей и порядка отнесения областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, к гр...



ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 44 от 20.07.2010 г.

Об утверждении объемных показателей и порядка отнесения областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, к группам по оплате труда руководителей

Наименование в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25.

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента общего образования Томской области от 15.12.2010 г. № 64;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 06.09.2013 г. № 10)

В соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»

(Преамбула в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, к группам по оплате груда руководителей согласно приложению к настоящему приказу.

(п. 1 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25)

2. Старшему специалисту – инспектору по контролю отдела обеспечения образовательных учреждений Департамента общего образования Томской области Мелехиной Ю.А. ознакомить с настоящим приказом руководителей подведомственных областных государственных учреждений.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

Л.Э. Глок

Утверждены

приказом Департамента

общего образования Томской области

от 20.07.2010 №44

(в редакции приказа Департамента

общего образования Томской области

от 06.09.2013 г. № 10)

Объемные показатели и порядок отнесения областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области

(Наименование в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25.)

1. Основным критерием для определения размеров должностных окладов руководителей областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области (далее - образовательные учреждения), являются группы по оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных показателей.

( п.1 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25.)

2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, предусмотренные в пункте 4 раздела I «Объемные показатели».

(п. 2 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 15.12.2010 г. № 64)

1. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

3. По объемным показателям для установления  размера должностных окладов руководителей образовательных учреждений установлено семь групп по оплате труда.

4. Отнесение образовательных учреждений к одной из семи групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства  образовательным учреждением по следующим показателям:

Объемные показатели

Условия

Количество
баллов

Образовательные учреждения                                     

1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях 

из расчета за  каждого обучающегося

0,3

из расчета за  каждого воспитанника с круглосуточным пребыванием

0,5

2. Количество дошкольных  групп в образовательном учреждении 

из расчета на  группу

10

3. Количество работников в  образовательном учреждении

за каждого педагогического работника

1

дополнительно за каждого работника, имеющего квалификационную категорию

0,5

4. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната  при образовательном учреждении,  и др. с количеством обучающихся (проживающих)

за каждое указанное структурное подразделение

до 100 чел.   

до 20

от 100 до 200 
чел.          

до 30

свыше 200 чел.

до 50

5. Наличие в образовательном учреждении обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением (дети - сироты) и детей-инвалидов

из расчета за  каждого ребенка-инвалида

0,5

из расчета за  каждого ребенка-сироты

0,3

из расчета за  каждого ребенка-инвалида, имеющего нарушения опорно-двигательного аппарата

1

6. Наличие используемых в образовательном процессе компьютеров

за каждый компьютер

0,7

7. Наличие оборудованных и используемых в образовательном  процессе: спортивной площадки, стадиона, и других спортивных сооружений

за каждый вид

(максимальное количество баллов – 30)

до 15

8. Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета,  столовой

за каждый вид

(максимальное количество баллов –30)

до 15

9. Наличие автотранспортных средств для подвоза обучающихся, сельхозмашин на балансе образовательного учреждения

за каждую (максимальное количество баллов – 12)

3

10. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) находящихся на балансе образовательных учреждений

за каждую единицу

до 30

11. Наличие учебно-опытных участков  (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, теплиц

подсобное сельское хозяйство

до 25

огород, парники, теплицы

до 10

12. Наличие собственной котельной

за каждую единицу

до 20

13. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные  секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе

за каждого обучающегося  (воспитанника)  (не более 100% от фактической численности воспитанников)

0,2

14. Количество обучающихся – победителей и призёров олимпиад регионального всероссийского уровня

Из расчёта за каждого обучающегося

1

15. Количество обучающихся с девиантным поведением, вовлеченных в образовательные программы дополнительного образования

из расчета за каждого обучающегося

2

(таблица п.4 дополнена в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 06.09.2013 г. № 10)

(таблица п. 4 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25.)

2. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

5. Группа по оплате труда  руководителей образовательных учреждений определяется не чаще одного раза в год приказом Департамента общего образования Томской области (далее – Учредитель) в соответствии с прилагаемой таблицей 1 к настоящему Порядку на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 1 год.

6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается Учредителем.

7. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется в среднегодовом исчислении.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении.

8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, и распространяется на весь период капитального ремонта.

9. При наличии в образовательном учреждении высоких и стабильных результатов работы Учредитель может установить дополнительно до 50 баллов.

10. Группа по оплате труда руководителей ОГБОУ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», ОГБУ «Региональный центр развития образования», ОГБОУ дополнительного образования детей «Областной центр дополнительного образования детей», находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, не устанавливается.

(п.10 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 06.09.2013 г. № 10)

(п. 10 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 12.12.2012 г. № 25)

Приложение

к объемным показателям и порядку отнесения

областных государственных учреждений, подведомственных

Департаменту общего образования Томской области,

к группам по оплате труда руководителей,

утвержденным приказом Департамента общего

образования Томской области от 20.07.2010 №44

(приложение в редакции приказа

Департамента общего образования

Томской области от 12.12.2012 г. № 25)

Таблица 1

Тип (вид)  образовательного учреждения

Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда руководителя  (от суммы баллов)

I

II

III

IV

V

VI

VII

Общеобразовательные учреждения: лицей, гимназия, гимназия-интернат,  кадетская школа (школа-интернат)  и другие

свыше 350

от 300 до 349

от 250 до 299

от 200 до 249

от 150 до 199

от 100 до 149

до 99

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, специальные (коррекционные) школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа

свыше 300

от 250 до 299

от 200 до 249

от 150 до 199

до 149

-

-