ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 20 августа 2007 года № 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в редакции приказов Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 21.06.2010 № 29; от 06.02.2012 № 8; от 17.01.2013 № 7; от 01.07.2013 года № 59; от 14.01.2014 № 3; от 26.01.2016 № 9; от 29.08.2016 № 59; от 21.09.2016 № 65; от 25.02.2019 № 19; от 05.11.2019 № 157; от 06.02.2020 № 11; от 16.03.2020 № 19; от 07.10.2020 № 99; от 21.01.2021 № 5; от 02.12.2021 № 139)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Комитета ветеринарии Республики Марий Эл.

2. Руководителям структурных подразделений обеспечить строгое выполнение требований Служебного распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Н.К. Камилов

УТВЕРЖДЕН

приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 г. № 8 (в редакции приказа Комитета ветеринарии) Республики Марий Эл от 8 февраля 2010 г. № 5а)

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Комитета ветеринарии Республики Марий Эл

(в редакции приказов Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 21.06.2010 № 29; от 06.02.2012 № 8; от 17.01.2013 № 7; от 14.01.2014 № 3; от 26.01.2016 № 9; от 29.08.2016 № 59; от 21.09.2016 № 65; от 25.02.2019 № 19; от 05.11.2019 № 157; от 06.02.2020 № 11; от 16.03.2020 № 19; от 07.10.2020 № 99; от 21.01.2021 № 5; от 02.12.2021 № 139)

1. Общие положения

1.1 Служебный распорядок Комитета ветеринарии Республики Марий Эл (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл по вопросам государственной гражданской службы.

1.2 Служебный распорядок регламентирует отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл (далее - Комитет).

1.3 Служебный распорядок имеет целью способствовать организации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, добросовестному исполнению ими должностных обязанностей, рациональному использованию служебного времени, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих.

2. Поступление на гражданскую службу и увольнение с гражданской службы

2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в Комитете, в том числе по результатам конкурса, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствие с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Марий Эл.

2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Федеральным законом, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25 июня 2018 г. № 154 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл».

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.02.2019 № 19)

2.3. Служебный контракт заключается на основе приказа Комитета о назначении на должность гражданской службы.

Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом.

При заключении служебного контракта председатель Комитета обязан ознакомить гражданского служащего со Служебным распорядком Комитета, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

(абзац в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3)

После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

2.4. Основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы предусмотрены Федеральным законом. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются приказом Комитета.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3)

2.5. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей председатель Комитета обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о гражданской службе в Комитете, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, по письменному заявлению гражданского служащего, и произвести с ним окончательный расчет.

(абзац в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 16.03.2020 № 19)

Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в отдел государственной гражданской службы и правовой работы Комитета и заполнить обходной лист, оформленный согласно приложению № 1 к настоящему Служебному распорядку.

(абзац в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3)

Обходной лист выдается гражданскому служащему за три дня до даты фактического освобождения от замещаемой должности гражданской службы под роспись в журнале выдачи обходных листов.

Форма журнала выдачи обходного листа установлена приложением № 2 к настоящему Служебному распорядку.

3. Служебное время и время отдыха

3.1. Для гражданских служащих Комитета устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Перерыв для отдыха и питания в служебное время не включается.

Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Время начала служебного дня - 8.00 ежедневно, время окончания служебного дня - 17.00 с понедельника по пятницу. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00.

(абзац в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 07.10.2020 № 99; от 21.01.2021 № 5)

3.2. Учет использования служебного времени гражданскими служащими Комитета, в том числе времени выполнения ими служебных заданий в других организациях, обязанность по осуществлению контроля за своевременным и правильным ведением журнала учета служебного времени гражданских служащих осуществляется уполномоченным специалистом отдела государственной гражданской службы и правовой работы Комитета.

Формы журнала учета служебного времени и журнал учета времени выполнения служебных заданий в других организациях установлены приложением № 3 к настоящему Служебному распорядку.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3)

3.3. (пункт утратил силу - приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.02.2019 № 19)

3.4. В соответствии с Федеральным законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей согласно перечню должностей, прилагаемому к настоящему Служебному распорядку (приложение № 4).

3.5. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом нормальной продолжительности служебного времени.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3)

3.6. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.7. Гражданским служащим предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 29.08.2016 № 59)

3.8. (пункт утратил силу - приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 29.08.2016 № 59)

3.9. (пункт утратил силу - приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 29.08.2016 № 59)

3.10. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 29.08.2016 № 59)

3.11. (абзац утратил силу - приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 21.09.2016 № 65)

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(пункт в редакции приказов Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 21.06.2010 № 29; от 26.01.2016 № 9; от 29.08.2016 № 59)

3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем Комитета.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 3.10 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Комитета, по решению председателя Комитета и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 26.01.2016 № 9)

3.13. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

3.14. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов месячного денежного содержания.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3)

3.15. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.16. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.17. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением председателя Комитета может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.18. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

3.19. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра гражданский служащий освобождается от гражданской службы.

Гражданский служащий обязан письменно уведомить председателя Комитета о сдаче крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра не менее, чем за 3 рабочих дня до дня сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра.

В случае, если по соглашению с председателем Комитета гражданский служащий в день сдачи крови и ее компонентов вышел на гражданскую службу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход гражданского служащего на гражданскую службу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день гражданскому служащему по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов гражданскому служащему предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию гражданского служащего может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Гражданский служащий обязан представить председателю Комитета справку, подтверждающую факт медицинского обследования или медицинского обследования с последующей сдачей крови и ее компонентов.

(пункт введен приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 05.11.2019 № 157)

3.20. При прохождении полного курса вакцинации (получении однокомпонентной вакцины либо второго компонента двухкомпонентной вакцины) против коронавирусной инфекции (COVID-19) гражданскому служащему на основании его письменного заявления предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня.

(пункт введен приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 02.12.2021 № 139)

3.21. Гражданские служащие, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от службы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Гражданские служащие, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста, или являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от службы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Гражданский служащий освобождается от гражданской службы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления.

Гражданский служащий обязан предоставить председателю Комитета справку, подтверждающую прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от гражданской службы.

(пункт введен приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 02.12.2021 № 139)

4. Поощрения и награждения за гражданскую службу

4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) награждение государственными наградами Республики Марий Эл;

2) объявление благодарности Главы Республики Марий Эл;

(подпункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 06.02.2012 № 8)

3) награждение Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл с выплатой единовременного поощрения;

4) поощрение Почетной грамотой Комитета ветеринарии Республики Марий Эл или Благодарностью Комитета ветеринарии Республики Марий Эл с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

(подпункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 06.02.2012 № 8)

5) иные виды поощрения и награждения Комитета;

6) выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания;

(подпункт в редакции приказов Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3; от 25.02.2019 № 19)

7) государственные награды и иные виды поощрений, установленные законодательством Российской Федерации.

4.2. Комитет вправе ходатайствовать:

1) о поощрении Президентом Российской Федерации;

2) о поощрении Правительством Российской Федерации;

3) о награждении государственными наградами Российской Федерации;

(подпункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 02.12.2021 № 139)

4) (подпункт исключен - приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 02.12.2021 № 139)

5) (подпункт исключен - приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 02.12.2021 № 139)

4.3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 4.1 принимается Главой Республики Марий Эл, подпунктами 3 и 6 пункта 4.1 - Правительством Республики Марий Эл, подпунктами 4 и 5 пункта 4.1 - председателем Комитета.

(пункт в редакции приказов Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 06.02.2012 № 8; от 14.01.2014 № 3)

5. Дисциплинарные взыскания

5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, председатель Комитета имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии;

увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25.02.2019 № 19)

5.2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.3. До применения дисциплинарного взыскания председатель Комитета должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

5.4. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

5.5. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

5.6. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

5.7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

5.8. Копия приказа Комитета о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа Комитета.

(пункт в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 14.01.2014 № 3)

5.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию Комитета по служебным спорам или в суд.

5.10. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1-3 части 1 статьи 57 Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

(пункт в редакции приказов Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 06.02.2012 № 8; от 01.07.2013 № 59; от 06.02.2020 № 11)

5.11. Председатель вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

5.12. (пункт утратил силу - приказ Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 01.07.2013 № 59)

Приложение № 1

к Служебному распорядку Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденному приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 года № 8

Комитет ветеринарии Республики Марий Эл

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Фамилия, имя, отчество___________________________________________________

Замещаемая должность___________________________________________________

Наименование структурного подразделения Комитета ветеринарии Республики Марий Эл

Дата и подпись руководителя структурного подразделения Комитета ветеринарии Республики Марий Эл

1

2

Структурное подразделение Комитета ветеринарии Республики Марий Эл (передача документов, находящихся на исполнении)

Приложение № 2

к Служебному распорядку Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденному приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 года № 8

ЖУРНАЛ

выдачи обходных листов

№ п/п

Дата

Ф.И.О. гражданского служащего

Наименование структурного подразделения

Подпись

1

2

3

4

5

Приложение № 3

к Служебному распорядку Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденному приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 года № 8

ЖУРНАЛ

учета служебного времени

(наименование структурного подразделения)

Дата

Ф.И.О. гражданского служащего

Приход

Уход

время

подпись

время

подпись

1

2

3

4

5

6

ЖУРНАЛ

учета времени выполнения служебных заданий в других организациях

Дата

Ф.И.О. гражданского служащего

Наименование организации, куда направляется гражданский служащий

Время

Подпись

уход

приход

1

2

3

4

5

6

Приложение № 4

к Служебному распорядку Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденному приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 г. № 8 (в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 7 октября 2020 г. № 99)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл, которым устанавливается ненормированный служебный день

(абзац в редакции приказа Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 07.10.2020 № 99)

Руководство

Консультант

Отдел государственной гражданской службы и правовой работы

Главный специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Отдел организации ветеринарного дела и деятельности в сфере обращения с животными

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Государственный инспектор

Отдел финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

Ведущий специалист 1 разряда

Старший специалист 1 разряда