Основная информация

Дата опубликования: 20 августа 2013г.
Номер документа: RU48000201300682
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Липецкая область
Принявший орган: Управление труда и занятости Липецкой области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

20.08.2013 №143

О внесении изменений в приказ управления труда и занятости Липецкой области от 25 июня 2012 года №387 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров»

В целях приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства, оптимизации предоставления государственной услуги

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ управления от 25 июня 2012 года №387 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров» следующие изменения:

1. в приложении к приказу:

1)в разделе I «Общие положения»:

а) в абзаце втором пункта 7 слова «40 минут» заменить словами «15 минут»;

б)пункт 14  изложить в следующей редакции:

«Запрещается требовать от заявителя:

а)предоставление документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

б) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Липецкой области находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти Липецкой области, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных исполнительным органам государственной власти Липецкой области и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

2)в разделе II «Стандарт предоставления государственной услуги»:

а)в пункте 27 слова «40 минут» заменить словами «15 минут»;

б)пункт 35 изложить в следующей редакции:

«Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются заявителем в Управление по почте или доставляются нарочным.

Государственная услуга может предоставляться в электронной форме, в том числе с применением универсальной электронной карты, используемой для идентификации заявителя на портале государственных и муниципальных услуг и подписания документов электронной  подписью».

Начальник управления

П.А.Яицкий

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.170 Трудовые споры

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать