О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 18-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕН...



(Документ признан утратившим силу Приказом Департамента труда и занятости   Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.03.2017 года № 2-нп)             

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ

20 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 18-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ

ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ»

г. Ханты-Мансийск

20 августа     2014 года                                                                   № 20 - нп

В целях приведения системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центров занятости населения в соответствие с федеральным законодательством, на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года, протокол №11, приказываю: 

1. Внести в приложение 1 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года № 18-нп «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» следующие изменения:

1.1. Раздел I дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

«1.8. При заключении с работниками центров занятости населения, участвующими в оказании государственных услуг, трудовых договоров или дополнительных соглашений к трудовым договорам применяются положения об эффективном контракте.».

1.2.   Пункт 2.2 Раздела II дополнить пунктом 2.21 следующего содержания:

«2.2.' При составлении штатного расписания в конкретном центре занятости населения может быть использовано двойное наименование должности в случаях, если:

-   на заместителя директора или главного бухгалтера возлагается исполнение обязанностей начальника отдела;

-    на заместителя главного бухгалтера возлагается исполнение обязанностей заместителя начальника отдела.

При этом наименование должности разделяется знаком «-», а должностной оклад устанавливается по должности, обозначенной в первой части двойного наименования.».

1.3. Раздел VI дополнить пунктом 6.13 следующего содержания:

«6.13.Размер выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров директоров центров занятости населения, их заместителей и главных бухгалтеров центров занятости населения  осуществляется  в  соответствии  со  статьей  349.3  Трудового 3

кодекса Российской Федерации.».

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Новости Югры».

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования. Подпункты 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор                                                 А.П. Варлаков