О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 20 августа 2018 года № 58-н

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

В соответствии с абзацами двенадцатым и тринадцатым пункта 12 Положения о Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, утвержденного постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 февраля 2018 г. № 64 «Вопросы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл», в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и работников в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, а также юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и их работников приказываю:

1. Учредить Почетную грамоту Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке награждения Почетной грамотой Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл.

Министр А.А. Сальников

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 20 августа 2018 г. № 58-н

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке награждения Почетной грамотой Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл

1. Почетная грамота Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее – Почетная грамота) является поощрением за заслуги в производственной деятельности, плодотворную работу и достойный вклад в развитие транспортного комплекса и дорожного хозяйства Республики Марий Эл.

2. Награждение Почетной грамотой производится по решению Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее – Министерство). Решение Министерства оформляется в форме приказа.

3. Награждению Почетной грамотой подлежат:

государственные гражданские служащие Республики Марий Эл в Министерстве (далее – гражданские служащие);

работники Министерства;

юридические лица, индивидуальные предприниматели (далее – предприятия) осуществляющие деятельность в сфере транспорта и дорожного хозяйства не менее 3 лет;

работники юридических лиц, работники индивидуальных предпринимателей (далее – работники предприятий) имеющие стаж работы в сфере транспорта и дорожного хозяйства не менее 5 лет, в том числе в коллективе, выдвинувшем на награждение не менее 3 лет, и имеющие поощрение от предприятия (благодарность, почетную грамоту).

4. Представление о награждении Почетной грамотой вносится в Министерство:

в отношении предприятий и их работников – руководителями предприятий;

в отношении гражданских служащих отделов Министерства, курируемым заместителем министра;

в отношении гражданских служащих отделов Министерства, которые подчиняются непосредственно министру – начальниками отделов Министерства;

в отношении работников Министерства – начальником отдела государственной гражданской службы, организационной и кадровой работы Министерства.

5. Почетная грамота вручается:

за конкретные заслуги и достижения в содействии развитию транспортного комплекса и дорожного хозяйства Республики Марий Эл и совершенствования методов их регулирования, выработке государственной политики и нормативно–правовом регулировании в сфере транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, подготовке высококвалифицированных кадров и организации научного и информационно–аналитического обеспечения в указанных областях;

за участие в выполнении работ особой сложности и исполнении отдельных заданий на высоком профессиональном уровне;

за добросовестное исполнение служебных (трудовых) обязанностей;

в связи с празднованием профессиональных праздников и памятных (юбилейных) дат.

При массовых награждениях (в связи с профессиональными праздниками, при праздновании памятных (юбилейных) дат) численность работников предприятий, представляемых к награждению, определяется из расчета:

один человек от 25 человек, работающих у работодателя при численности работников до 100 человек;

один человек от 50 человек, работающих у работодателя при численности работников от 100 до 500 человек;

один человек от 75 человек, работающих у работодателя при численности работников от 500 до 1000 человек;

один человек от 100 человек, работающих у работодателя при численности работников от 1000 человек и более.

6. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой предприятия представляются следующие документы:

ходатайство за подписью руководителя предприятия;

показатели деятельности предприятия:

- среднесписочная численность работающих (без внешних совместителей), чел.;

- наличие и размер имеющейся просроченной задолженности по заработной плате, руб. (представляется справка или копия справки, выданная Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл), по платежам в бюджеты различных уровней, и внебюджетные фонды, руб. (представляется справка или копия справки, выданная налоговым органом по месту регистрации предприятия).

Предприятия, вносящие предложения о награждении Почетной грамотой предприятия, должны не иметь задолженности по выплате заработной платы, обязательным платежам в бюджеты различных уровней, и внебюджетные фонды

7. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой работника предприятия представляются следующие документы:

ходатайство за подписью руководителя предприятия;

протокол собрания (трудового) коллектива, ходатайствующего о награждении;

характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению и сведений о его трудовой деятельности;

согласие работника предприятия на обработку своих персональных данных.

8. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой гражданского служащего или работника Министерства представляются следующие документы:

служебная записка за подписью заместителя министра или начальника отдела;

характеристика с указанием конкретных заслуг гражданского служащего или работника Министерства, представляемого к награждению, и сведений о его служебной (трудовой) деятельности.

9. Ходатайство (служебная записка) оформляется на каждое лицо, представляемое к награждению и должно содержать мотивы представления к награждению. В случае если лицо, представляется к награждению по основанию, предусмотренному абзацем пятым пункта 5 настоящего Положения, ходатайство (служебная записка) должно содержать предполагаемую дату награждения.

Ходатайство также должно содержать реквизиты предприятия, место регистрации предприятия, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя.

Ошибки и помарки в ходатайстве (служебной записке) не допускаются.

Указанная информация направляется в срок не менее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты награждения.

В случае представления документов указанных в пунктах 6 – 8 настоящего Положения не в полном объеме и в нарушение требований и сроков установленных настоящим пунктом ходатайство (служебная записка) остается без удовлетворения и возвращается внесшему его лицу.

10. Обязанности по рассмотрению документов, указанных в пунктах 6 – 8 настоящего Положения, учету и подготовке проектов приказов о награждении Почетных грамот, текстов Почетных грамот, оформление протокола вручения Почетных грамот - возлагаются на отдел государственной гражданской службы, организационной и кадровой работы Министерства.

11. Вручение Почетных грамот производится публично в торжественной обстановке министром, а также по поручению министра иными лицами.

12. Вручение Почетных грамот проводится один раз в два месяца или по мере необходимости.

Дата, время и место вручения Почетных грамот определяется министром по предложению отдела государственной гражданской службы, организационной и кадровой работы Министерства.