Основная информация
| Дата опубликования: | 20 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU03000202001184 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство культуры Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 20 августа 2020 года № 212
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 18 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА № 136 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 17.09.2020 г. № 15456
В соответствии с Федеральным законом от 08 июня 2020 года № 181-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 31 июля 2020 года № 268-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктом 4.2 Положения о Министерстве культуры Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 12 марта 2013 года № 83, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Республики Башкортостан».
2. Сектору правовой работы Министерства культуры Республики Башкортостан в установленном законодательством порядке направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра культуры Республики Башкортостан Н.М. Лапшину.
И.о. министра
Н.М. Лапшина
Утверждены
приказом Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 20 августа 2020 года № 212
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в приказ Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Республики Башкортостан»
1. Пункт 2 приказа Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Республики Башкортостан» (далее - Приказ) изложить в следующей редакции:
«2. Отделу кадровой работы и государственной службы обеспечить:
ознакомление государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве культуры Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие) со Служебным распорядком при заключении служебных контрактов под роспись;
контроль исполнения Служебного распорядка гражданскими служащими.».
2. В Служебный распорядок Министерства культуры Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 (далее - Служебный распорядок), внести следующие изменения:
а) в абзаце первом пункта 2.3 слова «отдел кадровой и правовой работы» заменить словами «отдел кадровой работы и государственной службы»;
б) абзац пятый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;»;
в) абзац седьмой пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;»;
г) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
«2.7. На всех гражданских служащих министерства, находящихся на гражданской службе свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном действующим законодательством.»;
д) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
«2.8. Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего хранится в отделе кадровой работы и государственной службы министерства с момента назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.
По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадровой работы и государственной службы министерства не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдает гражданскому служащему трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в министерстве и другое). Копии документов, связанных с прохождением гражданской службы, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему безвозмездно.
Государственный служащий, которому отдел кадровой работы и государственной службы министерства выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел кадровой работы и государственной службы министерства.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в министерстве предоставляются гражданскому служащему в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
е) абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
«Датой увольнения гражданского служащего считается последний день его работы.
В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в министерстве, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у представителя нанимателя), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном в порядке, установленном представителем нанимателя, по адресу электронной почты представителя нанимателя.»;
з) в пункте 6.3 после слов «в трудовую книжку» дополнить словами «(при наличии)».
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 20 августа 2020 года № 212
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 18 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА № 136 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 17.09.2020 г. № 15456
В соответствии с Федеральным законом от 08 июня 2020 года № 181-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 31 июля 2020 года № 268-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктом 4.2 Положения о Министерстве культуры Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 12 марта 2013 года № 83, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Республики Башкортостан».
2. Сектору правовой работы Министерства культуры Республики Башкортостан в установленном законодательством порядке направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра культуры Республики Башкортостан Н.М. Лапшину.
И.о. министра
Н.М. Лапшина
Утверждены
приказом Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 20 августа 2020 года № 212
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в приказ Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Республики Башкортостан»
1. Пункт 2 приказа Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства культуры Республики Башкортостан» (далее - Приказ) изложить в следующей редакции:
«2. Отделу кадровой работы и государственной службы обеспечить:
ознакомление государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве культуры Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие) со Служебным распорядком при заключении служебных контрактов под роспись;
контроль исполнения Служебного распорядка гражданскими служащими.».
2. В Служебный распорядок Министерства культуры Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства культуры Республики Башкортостан от 18 апреля 2013 года № 136 (далее - Служебный распорядок), внести следующие изменения:
а) в абзаце первом пункта 2.3 слова «отдел кадровой и правовой работы» заменить словами «отдел кадровой работы и государственной службы»;
б) абзац пятый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;»;
в) абзац седьмой пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;»;
г) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
«2.7. На всех гражданских служащих министерства, находящихся на гражданской службе свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном действующим законодательством.»;
д) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
«2.8. Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего хранится в отделе кадровой работы и государственной службы министерства с момента назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.
По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадровой работы и государственной службы министерства не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдает гражданскому служащему трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в министерстве и другое). Копии документов, связанных с прохождением гражданской службы, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему безвозмездно.
Государственный служащий, которому отдел кадровой работы и государственной службы министерства выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел кадровой работы и государственной службы министерства.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в министерстве предоставляются гражданскому служащему в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
е) абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
«Датой увольнения гражданского служащего считается последний день его работы.
В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в министерстве, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у представителя нанимателя), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном в порядке, установленном представителем нанимателя, по адресу электронной почты представителя нанимателя.»;
з) в пункте 6.3 после слов «в трудовую книжку» дополнить словами «(при наличии)».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
