О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



Утратил силу приказом министерства финансов Хабаровского края от 27.07.2020 № 148П

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 сентября 2016 года №181П

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. №86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края" приказываю:

1. Создать конкурсную комиссию министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края.

2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края.

Заместитель Председателя

Правительства края - министр

А.С.Кацуба

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства финансов

Хабаровского края

от 20 сентября 2016 г. №181П

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО

КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ

ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края (далее - конкурсная комиссия) в министерстве финансов Хабаровского края (далее - министерство).

1.2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. №86.

2. Функции и права конкурсной комиссии

2.1. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края (далее - должность) категории "специалисты" в министерстве, за исключением вакантных должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве;

проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей категории "специалисты" в министерстве (далее - кадровый резерв), за исключением должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве.

Конкурсная комиссия по решению заместителя Председателя Правительства края - министра финансов (далее - министр) может проводить квалификационные экзамены и аттестацию лиц, замещающих должности гражданской службы в министерстве.

2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:

запрашивать и получать от структурных подразделений министерства и организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;

привлекать к своей работе по согласованию с руководителями структурных подразделений министерства сотрудников указанных структурных подразделений.

3. Состав конкурсной комиссии

3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом министерства.

3.2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение, утвержденное Указом Президента РФ №112).

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является министр. Функции председателя конкурсной комиссии в период его временного отсутствия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарем конкурсной комиссии назначается гражданский служащий подразделения по вопросам гражданской службы и кадров министерства.

В состав конкурсной комиссии включается в качестве представителя органа по управлению государственной службой в крае должностное лицо главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края (далее - главное управление).

Секретарь конкурсной комиссии не позднее семи календарных дней (далее - дни) до дня проведения конкурса:

направляет по системе электронного документооборота Правительства края заместителю руководителя аппарата Губернатора и Правительства края - начальнику главного управления за подписью министра письмо, в котором сообщается дата, место и время проведения заседания конкурсной комиссии;

направляет в главное управление документы, представляемые в соответствии с пунктом 7 Положения, утвержденного Указом Президента РФ №112, претендентами, допущенными по решению министра к участию в конкурсе.

4. Порядок и организация работы комиссии

4.1. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

Председатель конкурсной комиссии определяет необходимость и очередность проведения конкурсных процедур, по которым будут оцениваться профессиональные и личностные качества кандидатов.

4.2. Ответственным за организацию проведения заседаний конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии, который осуществляет:

размещение информации о проведении конкурсов на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

учет претендентов для участия в конкурсах и прием заявлений и документов, представляемых претендентами для участия в конкурсах, в соответствии с пунктом 7 Положения, утвержденного Указом Президента РФ №112 (далее - документы);

проверку соответствия документов требованиям, установленным Положением, утвержденным Указом Президента РФ №112;

информирование и консультирование претендентов об условиях проведения конкурса;

обеспечение претендентов копией должностного регламента по должности, на которую проводится конкурс, перечнем правовых актов и материалов, необходимых для подготовки к конкурсу;

подготовку сообщений и информирование граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени его проведения либо об отказе в допуске к конкурсу с указанием причин отказа;

подготовку, оформление и представление на подпись председателю конкурсной комиссии протокола ее заседания, подготовку выписки из протокола заседания конкурсной комиссии;

подготовку и направление в письменной форме сообщений кандидатам о результатах конкурса;

подготовку информации о результатах конкурса для размещения ее на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4.3. Подразделение по вопросам гражданской службы и кадров министерства осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами, а также с согласия гражданина (гражданского служащего) проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в соответствии с пунктом 9 Положения, утвержденного Указом Президента РФ №112.

4.4. Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на должность.

4.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

4.6. Конкурсная комиссия принимает решения:

о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение должности либо об отсутствии победителя;

о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв министерства на соответствующую группу должностей гражданской службы либо об отсутствии победителей;

о включении в кадровый резерв кандидата, претендующего на замещение должности (только в случае определения победителя в конкурсе на замещение данной должности).

Конкурсная комиссия вправе дать рекомендации министру по установлению испытательного срока и его продолжительности (от одного месяца до одного года) при назначении победителя конкурса на должность и заключении с ним служебного контракта.