Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включ...



ПРИКАЗ

ПРИКАЗ

Управление архивами Свердловской области

от 20.10.2011 г. № 01-07-135

Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв в Управлении архивами Свердловской области

(в редакции приказа Управления архивами Свердловской области от 19.12.2011 № 01-07-161)

Признан утратившим силу следующим документом:

приказ Управления архивами Свердловской области от 11.12.2013 № 27-01-33/201 (ru66000201301136)

Вносит изменения в следующий документ:

приказ Управления архивами Свердловской области от 19.08.2011 № 01-07-107 (ru66000201100554)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской

области (прилагается); /

2) Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв в Управлении архивами Свердловской области (прилагается);

2. Признать утратившим силу подпункты 1 и 2 пункта 1 приказа Управления архивами Свердловской области от 19.08.2011 № 01-07-107 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв и сдачи квалификационного экзамена в Управлении архивами Свердловской области, состава конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области».

3. В подпункте 3 пункта 1 приказа Управления архивами Свердловской области от 19.08.2011 № 0 1-07-107 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв и сдачи квалификационного экзамена в Управлении архивами Свердловской области, состава конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области» слово «Управлении» заменить словом «Управления».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления архивами Свердловской области Капустина А.А.

Начальник

Управления архивами

А.А. Капустин

Утверждено

приказом Управления архивами

Свердловской области

от 20.10.2011 № 01-07-135

Положение о конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области

1. Общие положения

1. Конкурсная комиссия Управления архивами Свердловской области (далее - конкурсная комиссия), действующая на постоянной основе, образована в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Свердловской области (далее - гражданская служба), а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами ‘Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «0 конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданск9й службы Свердловской области», а также настоящим Положением.

3. На конкурсную комиссию возлагается:

1) проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Управления архивами Свердловской области (далее - конкурс);

2) формирование на конкурсной основе из числа государственных гражданских служащих и граждан Российской Федерации кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы (далее - кадровый резерв);

З) проведение квалификационного экзамена для решения вопроса о присвоении государственным гражданским служащим Управления архивами Свердловской области впервые классных чинов.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят представитель Департамента кадров и наград Администрации Губернатора Свердловской области, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Управлением архивами Свердловской области в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

5. Состав Конкурсной комиссии для формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости в сроки, согласованные с председателем конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя конкурсной Комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

7. На заседание конкурсной комиссии приглашается руководитель структурного подразделения Управления архивами Свердловской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы, либо формируется кадровый резерв.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления архивами Свердловской области.

9. Председатель конкурсной комиссии утверждает программу проведения конкурса, после принятия решения об объявлении конкурса.

Программа проведения квалификационного экзамена утверждается председателем Конкурсной комиссии, после принятия решения о проведении квалификационного экзамена.

10. Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв в Управлении архивами Свердловской области, утверждаемой приказом Управления архивами Свердловской области.

(в редакции приказа Управления архивами Свердловской области от 19.12.2011 № 01-07-161)

11. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на специалиста по кадрам Управления архивами Свердловской области.

12. Учет и регистрацию входящих и исходящих документов конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии.

13. документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. до истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления архивами Свердловской области, после чего подлежат уничтожению.

14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту пребывания конкурса и обратно, паем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другими), осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

2. Порядок работы конкурсной комиссии при проведении квалификационного экзамена

15. Конкурсная комиссия проводит квалификационный экзамен при решении вопросов о присвоении государственным гражданским служащим Управления архивами Свердловской области, которым не присвоены классные чины государственной гражданской службы Свердловской области, соответствующих классных чинов впервые.

16. Решение о проведении квалификационного экзамена принимает начальник Управления архивами Свердловской области. В решении о проведении квалификационного экзамена указываются:

1) дата и время проведения квалификационного экзамена;

2) список государственных гражданских служащих Управления архивами

Свердловской области, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

7. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области не позднее чем за месяц до его проведения.

18. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области и о возможности присвоения ему классного чина готовится и подписывается его непосредственным руководителем (приложение 1).

19. Отзыв, указанный в пункте 18 настоящего Положения, направляется в конкурсную комиссию не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

Государственный гражданский служащий Управления архивами Свердловской области должен быть ознакомлен с соответствующим отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

20. Государственный гражданский служащий Управления архивами Свердловской области вправе представить в конкурсную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

21. После принятия решения о проведении квалификационного экзамена, исходя из особенностей деятельности Управления архивами Свердловской области, а также категории и группы должности государственной гражданской службы Управления архивами Свердловской области, председателем конкурсной комиссии утверждается программа проведения экзамена, в которой определяются конкретные методы оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих Управления архивами Свердловской области, а также последовательность применения данных методов.

22. Решение о результатах квалификационного экзамена принимается конкурсной комиссией в отсутствие государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссией. При равенстве голосов государственный гражданский служащий Управления архивами Свердловской области признается сдавшим квалификационный экзамен.

23. По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что государственный гражданский служащий Управления архивами Свердловской области сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать этого государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области для присвоения классного чина;

2) признать, что государственный гражданский служащий Управления архивами Свердловской области не сдал квалификационный экзамен.

24. Результат квалификационного экзамена доводится до государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области на заседании конкурсной комиссии в день ее проведения и заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области (приложение 2).

25. Государственный гражданский служащий Управления архивами Свердловской области вправе обжаловать результаты сданного им квалификационного экзамена в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Приложение 1

к Положению о конкурсной комиссии

Управления архивами Свердловской области

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области

с _________ 20___ г.по ________ 20___ г.

Фамилия, имя, отчество____________________________________________________

________________________________________________________________________

(замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(мотивированная оценка уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего с указанием основных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие и о возможности присвоения государственному гражданскому служащему классного чина)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

____________________________                            _________                            __________________

(должность непосредственного                             (подпись)               (фамилия и инициалы)

руководителя государственного

гражданского служащего)

«__» _________ 20___ г.

С отзывом ознакомлен(а)                                                                                    _________________

(подпись)

«____» __________ 20___ г.

Приложение 2

к Положению о конкурсной комиссии

Управления архивами Свердловской области

Экзаменационный лист государственного гражданского служащего Управления архивами Свердловской области

1. Фамилия, имя, отчество____________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _______________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ___________________________________________________________________

когда и какоё учебное заведение окончил,

____________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию,

_____________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ___________________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской

службы) _________________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ___________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы___________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные конкурсной комиссией

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена ________________

_________________________________________________________________________

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав конкурсной комиссии _____________________________

На заседании

присутствовало                                           ______ членов конкурсной комиссии

Количество голосов за ___________ против ____________

14. Примечания __________________________________________________________

________________________________________________________________________

Предсёдатель

конкурсной комиссии

___________    ______________________

(подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии

___________    ______________________

(подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии

___________    ______________________

(подпись)         (расшифровка подписи)

Члены конкурсной комиссии

___________    ______________________

(подпись)         (расшифровка подписи)

___________    ______________________

(подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена

____________________________________________

С экзаменационным листом ознакомился _____________________________________

(место для печати государственного органа)

УТВЕРЖДЕНА

приказом Управления архивами

Свердловской области

от 20.10.2011 № 01-07-135

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении архивами Свердловской области

1. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении архивами Свердловской области и на включение в. кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении архивами Свердловской области (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Свердловской области от июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

2. Методика определяет правила проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении архивами Свердловской области (далее - должность государственной гражданской службы), на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы (далее - кадровый резерв) в Управлении архивами Свердловской области.

3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской ‘службы и на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы в Управлении архивами Свердловской области, их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

4. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

По решению начальника Управления архивами Свердловской области конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы.

5. Организация конкурса возлагается на специалиста по кадрам Управления архивами Свердловской области (далее - специалист по кадрам).

2. Правила проведения конкурса

6. Конкурс объявляется по решению начальника Управления архивами Свердловской области на основании служебной записки заместителя начальника Управления архивами Свердловской области, либо руководителя структурного подразделения Управления архивами Свердловской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы, либо формируется кадровый резерв, которая должна содержать наименование должности государственной гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности государственной гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей (приложение 1).

7. Конкурс проводится в два этапа.

8. На первом этапе специалист по кадрам организует:

1) размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте Правительства Свердловской области в сети «Интернет» (приложение 3), объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также может публиковаться в «Областной газете» (приложение 2);

2) прием документов граждан и государственных гражданских служащих для участия в конкурсе;

3) проверку достоверности сведений, представленных гражданином или государственным гражданским служащим (при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы);

4) проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень профессионального образования, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (государственного гражданского служащего) по специальности); /

5) с согласия гражданина (государственного гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Свердловской области, на замещение которой претендует гражданин (государственный гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

9. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Свердловской области.

10. Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет специалисту по кадрам:

1) личное заявление на имя начальника Управления архивами Свердловской области (приложение 4);

2) собственноручно заполненную и подписанию анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением двух фотографий 4х6;

3) копию паспорта или заменяющего его документа;

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

8) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном Управлением архивами Свердловской области, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, подает заявление на имя начальника Управления архивами Свердловской области. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе Свердловской области, представляет в Управление архивами Свердловской области заявление на имя начальника Управления архивами Свердловской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа Свердловской области, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме начальником Управления архивами Свердловской области о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение 5).

12.Специалист по кадрам . обеспечивает получение гражданами (государственным гражданскими служащими) документов, необходимых для участия в конкурсе.

13. На втором этапе конкурсная комиссия проводит оценку знаний, навыков и умений претендентов на замещение должности государственной гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается начальником Управления архивами Свердловской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, и направляется участникам конкурса не позднее чем за 15 дней до проведения конкурса (приложение б).

14. При оценке профессионального уровня кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе.

15. В процессе проведения конкурса допускается применение следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование;

2) написание реферата;

3) проведение групповой дискуссии;

4) индивидуальное собеседование.

Необходимость, а также очередность применения указанных методов оценки кандидатов устанавливаются в программе проведения конкурса.

16. Тестирование проводится с использованием единого опросника в целях определения уровня самоконтроля кандидатов. Выполнение теста предлагается кандидатам после подачи заявления об участии в конкурсе.

17. для написания реферата кандидатам предлагаются темы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат. Темы рефератов формулируют руководители структурных подразделений Управления архивами Свердловской области, в которых имеются вакантные должности государственной гражданской службы. Руководители структурных подразделений Управления архивами Свердловской области, в которых имеются вакантные должности государственной гражданской службы, оценивают рефераты, исходя из глубины изложения материала, полноты раскрытия вопроса, умения использовать нормативные и методические источники.

18. Проведение групповых дискуссий базируется на практических ситуациях, заранее подготовленных руководителем структурного подразделения Управления архивами Свердловской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы. Комиссия оценивает кандидатов с учетом их участия в дискуссии, умения аргументировать свою позицию, лояльности к мнению оппонентов, наличия организаторских качеств и лидерских способностей.

19. Индивидуальное собеседование проводится по установленному перечню теоретических вопросов, который выдается участникам конкурса после подачи заявления об участии’ в конкурсе. Перечень вопросов составляется с учетом необходимых государственному гражданскому служащему знаний федерального, областного законодательства в сфере государственного устройства, управления и государственной гражданской службы, структуры органов государственной власти Свердловской области. К перечню вопросов прилагается список рекомендуемой для подготовки литературы. Возможно применение иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Подведение итогов конкурса

20. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

21. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

.2) о включении кандидатов в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

3) о признании всех кандидатов не отвечающим квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой был объявлен конкурс;

4) о признании конкурса несостоявшимся.

22. По результатам проведения конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) о включении кандидатов в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы на основании признания кандидатов соответствующими квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы,, на которую формируется кадровый резерв;

2) об отказе о включении в кадровый резерв на основании признания всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв.

23. Решение конкурсной комиссии о признании одного из кандидатов победителем конкурса, о включении кандидатов в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы принимается в отсутствии кандидата. Соответствующее решение является основанием для издания правового акта Управления архивами Свердловской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы либо о включении кандидатов в кадровый резерв Управления архивами Свердловской области.

24. Решение конкурсной комиссии о включении кандидатов в кадровый резерв по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв по соответствующей должности государственной гражданской службы является основание для издания правового акта Управления архивами Свердловской области о включении государственных гражданских служащих Свердловской области (граждан) в кадровый резерв Управления архивами Свердловской области.

25. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом конкурсной комиссии (приложение 7), которое подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

26. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в том случае, если заявления кандидатов на участие в конкурсе отсутствуют или документы для участия в конкурсе поданы только одним кандидатом.

27. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневньтй срок со дня его завершения (приложение 8). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Свердловской области в сети Интернет (приложение 9).

28. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Методике проведения конкурса на

1 замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

Начальнику Управления архивами

Свердловской области

_____________________________

(Ф.И.О.)

___________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения Управления архивами)

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

«___» ___________ 200___ г.

О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Уважаемый __________________________!

Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв)

_______________________________________________________

(наименование должности)

отдела _____________________ Управления архивами Свердловской области.

(наименование отдела)

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: ___________________________________________________________________

Приложение: Копия должностного регламента гражданского служащего вакантной государственной гражданской должности.

(занимаемая должность)                                                                                     (подпись)

Приложение 2

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

Примерная форма

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) Управления архивами Свердловской области

Управление архивами Свердловской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв) (далее - конкурс) _______________________________________________________

(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: ___________________________________________________________________

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии, копия паспорта или заменяющего его документа, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Начало приема документов для участия в конкурсе «____» ________ 200___г.

окончание «___» ________ 200___г.

Документы принимаются ежедневно в рабочие дни с 10-00 до 16-00.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (343) 55-28-72 или на Правительства Свердловской области по адресу: www.midural@.ru.

Приложение 3

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

Примерная форма

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе

Управление архивами Свердловской области (исполнительный орган государственной власти Свердловской области), 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101 каб. 531. Телефакс: (343) 355-28-02, 355-28-72, 375-82-84. E-mail: uprarc@uralarchives.ru), объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв Управления архивами Свердловской области)

_________________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы, отдела)

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: ___________________________________________________________________

Должны знать: __________________________________________

Должны иметь навыки: ___________________________________

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС\у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н);

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет, следующие документы:

1) личное заявление на имя представителя нанимателя;

2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

Последний день приема документов «____» __________ 20___ г.

документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, каб. 528, в рабочие дни с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00. дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (343) 355-28-02.

Ответственный за прием документов ____________________________

Предполагаемая дата проведения конкурса - «____» __________ 20___ г.

Место проведения конкурса: г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, каб.53 1.

Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении архивами Свердловской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Приложение 4

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

Начальнику Управления архивами

Свердловской области

____________________________

(Ф.И.О.)

от _________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________

(наименование занимаемой должности)

___________________________________

(год рождения, место рождения)

проживаю ______________________________________________________________

телефон рабочий, домашний ______________________________________________

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области (для включения в кадровый резерв Управления архивами Свердловской области для замещения должности государственной гражданской службы Свердловской области)

______________________________________________________________________

(наименование должности)

______________________________________________________________________

(наименование отдела)

С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Законом Свердловской области от 15.07.2005 г. № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы в Свердловской области» иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, с программой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области (включение в кадровый резерв), в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.

(в редакции приказа Управления архивами Свердловской области от 19.12.2011 № 01-07-161)

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

_________                            _____________                            __________________________

(дата)                                           (подпись)                                           (расшифровка подписи)

Примечание.

Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение 5

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

Используется бланк

Управления архивами

Свердловской области

Уважаемый ________________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв)

___________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

в связи с:

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);

г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, оф. 365/2 телефон: (343) 355-28-02.

Начальник Управления архивами ________________________________________

Приложение 6

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

Используется бланк

Управления архивами

Свердловской области

Уважаемый ______________________________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления архивами)

_________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Конкурс проводится в 10.00 «____» __________ 20___ г. по адресу:

620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, ком. № 531 Управление архивами Свердловской области, телефон: (343) 355-28-02.

Специалист по кадрам, комп. № 365/2.

Начальник Управления архивами _________________________________

Приложение 7

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

1 государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

ПРОТОКОЛ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ № ___________

На заседании конкурсной комиссии Управления архивами Свердловской области проведено голосование по конкурсному отбору на замещаемую вакантную должность (на включение в кадровый резерв)

_________________________________________________________________________

(наименование замещаемой вакантной должности)

________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Присутствовало на заседании 1 из ______ членов конкурсной комиссии. Результаты голосования:

1. ________________________________________ “за” _______, “против”

(фамилия, имя, отчество кандидата)

2. ____________________________________ “за” ______, “против”

(фамилия, имя, отчество кандидата)

3. ______________________________________ “за” _______, “против”

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

получил наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии, что составляет ______ процентов от числа принявших участие в конкурсе.

Председатель конкурсной комиссии

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной

Комиссии

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены конкурсной комиссии

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Независимые эксперты

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________________

________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения конкурса «____» _____________ 200___ г.

Приложение 8

к порядку проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

Используется бланк

Управления архивами

Свердловской области

Уважаемый _________________!

Сообщаю, что Вы признаны победителем в конкурсе на замещение вакантной должности (на включение в кадровый резерв) государственной гражданской службы

______________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Прошу прибыть в 10.00 «____» ______________ 200___ г. по адресу:

620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, ком. № 365/2 Управление архивами Свердловской области, телефон: (343) 355-28-02 для ознакомления с приказом Управления архивами Свердловской области о назначении Вас на вакантную должность государственной гражданской службы

_____________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

______________________________ и заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещений должности государственной гражданской службы в Управлении архивами Свердловской области.

Начальник Управления архивами ________________________________

Приложение 9

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Свердловской области в Управлении архивами

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв для замещения должностей

государственной гражданской службы

в Управлении архивами Свердловской области

ОБРАЗЕЦ ИНФОРМАЦИИ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

В Управлении архивами Свердловской области был проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв) Управления архивами Свердловской области

______________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса признан __________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам конкурса издан приказ Управления архивами о назначении

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

на вакантную должность (на включение в кадровый резерв) государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.

Остальным претендентам _____________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидатов)

отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы (к включению в кадровый резерв) Управления архивами Свердловской области.

Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу:

620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, Управление архивами Свердловской области, телефон: 35-28-02, ком. № 365/2.

Начальник Управления архивами _____________________________