Об утверждении Положения о командировании сотрудников Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области



КОМИТЕТ ПО КОНТРОЛЮ, НАДЗОРУ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Отменен приказом Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 11.04.2012 г. № 3.

КОМИТЕТ ПО КОНТРОЛЮ, НАДЗОРУ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 8 от 20.10.2011 г.

Об утверждении Положения о командировании сотрудников Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 26.12.2011 г. № 13)

В соответствии с главой 24 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», постановлением Правительства Российской Федерации  от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» постановлением Губернатора Томской области от 23.09.20011 № 86 «Об утверждении положения о командировании государственных гражданских служащих Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о командировании сотрудников Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области.

2. Направить настоящий приказ для регистрации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета

Е.Е. Змеева

Утвержден

приказом Комитета по контролю, надзору

и лицензированию в сфере образования Томской области

от 20.10.2011 г. № 8

Положение

о командировании сотрудников Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области

I Общие положения 

1. Настоящее Положение распространяется на государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Комитете по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области (далее – Комитет), а также работников Комитета, замещающих должности, не являющихся должностями государственной гражданской службы Томской области (далее – сотрудники).

II Оплата труда командированного сотрудника

2. При направлении сотрудника в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности.

3. Денежное содержание (должностной оклад) сотрудника за период нахождения в служебной командировке сохраняется за все дни по графику работы, установленному в Комитете.

4. Если время служебной командировки приходится на выходные или нерабочие праздничные дни, то оплата труда сотрудников  в указанные дни производится в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

5. За период временной нетрудоспособности командированному сотруднику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III Служебное задание

6. Сотрудник направляется в служебную командировку по решению председателя Комитета (лица, исполняющего его обязанности) на определенный срок для выполнения служебного задания как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

7. Решение о направлении в служебную командировку сотрудников  принимается посредством утверждения председателем Комитета (лицом, исполняющим его обязанности) своей подписью служебного задания, составленного по унифицированной форме № Т-10а, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

8. Заполнение унифицированной формы №Т-10а, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», в части, касающейся служебного задания командируемого сотрудника, и представление ее председателю Комитета (лицу, исполняющему его обязанности) для утверждения указанного служебного задания осуществляется непосредственным руководителем сотрудника, направляемого в служебную командировку, либо иным определяемым председателем Комитета лицом.

(п. 8 в редакции приказа Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 26.12.2011 г. № 13)

9. При заполнении непосредственным руководителем командируемого сотрудника либо иным определяемым председателем Комитета лицом унифицированной формы №Т-10а, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», в части, касающейся служебного задания командируемого сотрудника, срок его служебной командировки определяется с учетом особенностей служебного задания, а также пункта 10 настоящего Положения.

(п. 9 в редакции приказа Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 26.12.2011 г. № 13)

10. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из города Томска (место работы сотрудника), а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства  в город Томск.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда сотрудников  в постоянное место работы.

День выезда в служебную командировку и день приезда из служебной командировки считаются днями пребывания сотрудников  в служебной командировке.

IV Командировочное удостоверение

11. На основании решения о направлении в служебную командировку сотрудника, принятого в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, специалист по кадрам Комитета оформляет командировочное удостоверение по унифицированной форме №Т-10, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре, подписывается председателем Комитета (лицом, исполняющим его обязанности), вручается командируемому сотруднику и находится у него в течение всего срока служебной командировки.

Фактический срок пребывания сотрудников в месте командирования определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью уполномоченного должностного лица организации (государственного органа или органа местного самоуправления), в которую командирован сотрудник, и печатью, которая используется в деятельности указанной организации (государственного органа или органа местного самоуправления) для засвидетельствования такой подписи.

Если сотрудник командирован в несколько организаций (государственных органов или органов местного самоуправления), расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации (государственном органе или органе местного самоуправления).

(п. 11 в редакции приказа Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 26.12.2011 г. № 13)

12. Направление сотрудников  в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

V Авансовый отчет

13. При направлении сотрудника  в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), а также иных командировочных расходов по решению председателя Комитета (лица, исполняющего его обязанности).

14. По возвращении из служебной командировки сотрудник обязан в течение трех рабочих дней представить в Комитет авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах, а также произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

15. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения председателя Комитета (лица, исполняющего его обязанности).

16. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, осуществляется только при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

VI Отчет о выполнении служебного задания

17. По возвращении из служебной командировки сотрудник обязан представить своему непосредственному руководителю отчет о выполнении служебного задания по унифицированной форме Т-10а, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в течение трех рабочих дней.

VII Командировочные расходы

18. При направлении сотрудников  в служебную командировку ему возмещаются:

- расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;

- расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если сотрудник командирован в несколько организаций (государственных органов или органов местного самоуправления), расположенных в разных населенных пунктах;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

- иные расходы, связанные со служебной командировкой, на условиях и в размерах, определяемых настоящим Положением.

19. Расходы, размеры которых превышают установленные настоящим Положением нормы, возмещаются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание Комитета, при условии, что они произведены сотрудником с разрешения председателя Комитета  (лица, исполняющего его обязанности) либо впоследствии им одобрены.

VIII Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные)

20. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются сотруднику за каждый день нахождения в служебной командировке в пределах территории Российской Федерации, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:

- -100 рублей - за каждый день нахождения в служебной командировке, за исключением местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, и городов Москвы и Санкт-Петербурга;

- 200 рублей - за каждый день нахождения в служебной командировке в районах, приравненных к районам Крайнего Севера;

- 300 рублей - за каждый день нахождения в служебной командировке в городах Москва и Санкт-Петербург.

21. При направлении сотрудников  в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных приложением № 1 «Размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств» к постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

22. 3а время нахождения сотрудника, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

- при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

- при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.

23. Сотруднику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой приложением № 1 «Размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств» к постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

24. В случае если сотрудник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, выплата ему суточных в иностранной валюте не производится.

25. Если принимающая сторона не выплачивает указанному сотруднику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, выплата ему суточных в иностранной валюте производится в размере 30 процентов от нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой приложением № 1 «Размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств» к постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

26. В случае командирования сотрудника  в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о возможности ежедневного возвращения сотрудников  из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается председателем Комитета  (лицом, исполняющим его обязанности) с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания сотрудникам условий для отдыха.

27.В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению председателя Комитета  (лица, исполняющего его обязанности) при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

28. В случае временной нетрудоспособности командированного сотрудника, удостоверенной в установленном порядке, ему выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

29. При следовании сотрудников  с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

30. Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте сотрудников.

31. При направлении сотрудника  в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется сотрудник.

32. При направлении сотрудников  в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации.

IX Расходы по бронированию и найму жилого помещения

33. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным сотрудникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

сотрудникам из числа гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Томской области категории «руководители», - по стоимости однокомнатного (одноместного) номера, но не более 6000 рублей за сутки;

остальным сотрудникам - по стоимости однокомнатного (одноместного) номера, но не более 3000 рублей за сутки.

34. Расходы по бронированию и найму жилого помещения при направлении сотрудников в служебные командировки на территории иностранных государств либо в города Москву и Санкт-Петербург возмещаются:

1) сотрудникам из числа гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Томской области категории «руководители», - по фактическим затратам при условии согласования их размера с представителем нанимателя (уполномоченным им лицом);

2) сотрудникам из числа гражданских служащих (за исключением указанных в подпункте 1 настоящего пункта), командированных в составе группы с участием лиц, замещающих государственные должности Томской области, - по фактическим затратам при условии согласования их размера с председателем Комитета (лицом, исполняющим его обязанности), но не более 9000 рублей за сутки;

3) остальным сотрудникам, командированным в составе группы с участием лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Томской области категории «руководители», - по фактическим затратам при условии согласования их размера с председателем Комитета (лицом, исполняющим его обязанности), но не более 6000 рублей за сутки.

35. С превышением норм, указанных в пунктах 32 и 33 настоящего Положения, расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным сотрудникам по согласованию с председателем Комитета (лицом, исполняющим его обязанности).

36. В случае если в населенном пункте, куда командирован сотрудник, отсутствует гостиница, допускается бронирование и найм жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

37. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

38. В случае вынужденной остановки в пути командированному сотруднику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в пределах норм, установленных настоящим Положением.

39. В случае временной нетрудоспособности командированного сотрудника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

X Расходы по проезду сотрудников к месту командирования и обратно, а также в месте командирования

40. Расходы по проезду сотрудников к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если сотрудники командированы в несколько организаций (государственных органов, органов местного самоуправления), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте морского судна с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте 2-й категории речного судна всех линий сообщения и в каюте 1-й категории судна паромной переправы;

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

- автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси, - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком.

41. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, оплата производится в размере минимальной стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте 3-й категории речного судна всех линий сообщения;

автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

42. Командированному сотруднику оплачиваются расходы по проезду до и от станции, пристани, аэропорта (в том числе расходы на такси) при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

(п. 42 в редакции приказа Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 26.12.2011 г. № 13)

43. Командированному сотруднику оплачиваются расходы по проезду в метрополитене в месте командирования при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

XI Иные расходы, связанные со служебной командировкой

44. При направлении сотрудников  в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

- обязательные консульские и аэродромные сборы;

- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

- иные обязательные платежи и сборы.