ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



МИНИСТЕРСТВО НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИУДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 20 октября 2017 года № 01/1-02/113

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. приказа Министерства национальной политики Удмуртской Республики от 30.01.2018 № 01/1-02/014)

В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в целях совершенствования организации деятельности Министерства национальной политики Удмуртской Республики п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства национальной политики Удмуртской Республики.

2. Всем должностным лицам Министерства национальной политики Удмуртской Республики руководствоваться данным Служебным распорядком.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства национальной политики Удмуртской Республики от 4 апреля 2006 года № 63 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства национальной политики Удмуртской Республики», от 27 июля 2010 года №  02-02/72/2 «О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства национальной политики Удмуртской Республики», от 28 июля 2010 года № 02-02/73 «О предоставлении отпуска государственным гражданским служащим за ненормированный рабочий (служебный) день», от 01 июня 2017 года  № 01/2-02/70 «О внесении изменений в приказ от 28 июля 2010 года № 02-02/73».

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                                     Л.Н. Буранова

Утвержден

приказом Министерства

национальной политики

Удмуртской Республики

от «_20_» _октября_ 2017 г. № 01/1-02/113

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

МИНИСТЕРСТВА НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. приказа Министерства национальной политики Удмуртской Республики от 30.01.2018 № 01/1-02/014)

I. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок Министерства национальной политики Удмуртской Республики (далее – Служебный распорядок)  разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики» (далее – Закон УР «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»), постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13 апреля 2015 года № 156 «О Министерстве национальной политики Удмуртской Республики», Указом Президента Удмуртской Республики от 7 мая 2007 года № 66 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики», Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, регулирующими отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее – гражданская служба).

2. Служебный распорядок определяет режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в Министерстве национальной политики Удмуртской Республики  (далее – Министерство, гражданские служащие).

3. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению её эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Министерстве.

4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.

5. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

II. Служебное время и время отдыха

6. Служебное время – время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

7. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. Выходные дни – суббота, воскресенье.

8. В Министерстве устанавливается следующее время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания:

              - начало работы

              - перерыв

              - окончание работы

              - в предпраздничные и предвыходные дни

с 8.30;

с 12.00 до 12.48;

в 17.30;

в 16.30.

С учетом исполнения  гражданским  служащим своих должностных обязанностей, перерыв для отдыха и питания может быть использован в период с 11.00 до 14.00 с установленной продолжительностью 48 минут.

При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

9. Ненормированный служебный день для гражданских служащих Министерства, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается в силу Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона УР «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики».

Ненормированный служебный день для гражданских служащих Министерства, замещающих ведущие и старшие должности гражданской службы, устанавливается в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, при замещении которых государственным гражданским служащим в Министерстве национальной политики Удмуртской Республики устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению.

В каждом конкретном случае ненормированный служебный день для гражданских служащих Министерства отражается в служебном контракте.

10. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, исчисляемых в соответствии с законами Российской Федерации и Удмуртской Республики о государственной службе.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

11. Ежегодные отпуска гражданским служащим предоставляются в соответствии с Порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим в Министерстве национальной политики Удмуртской Республики, утвержденным приказом Министерства национальной политики Удмуртской Республики.

Приложение

к Служебному распорядку

Министерства национальной

политики Удмуртской Республики

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ В МИНИСТЕРСТВЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

Старшая группа должностей

Начальник сектора финансовой и кадровой работы отдела аналитической, финансовой и кадровой работы;

Ведущий специалист-эксперт отдела планирования и этнокультурного развития».