О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. №46 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫ...



Утратил силу – приказ управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 25.12.2018 № 157

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 октября 2017 года №141

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. №46 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В целях приведения нормативного правового акта управления ветеринарии Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Хабаровского края приказываю:

1. Внести изменение в приказ управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 28 февраля 2013 г. №46 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края" (далее - приказ от 28 февраля 2013 г. №46), дополнив в преамбуле после слова "бюджетных" словом ", автономных".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом от 28 февраля 2013 г. №46, следующие изменения:

2.1. В разделе 1:

2.1.1. В пункте 1.1 слова "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края" заменить словами "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края".

2.1.2. В пункте 1.10 слова "за счет средств краевого бюджета" исключить.

2.1.3. Дополнить пунктом 1.10[1] следующего содержания:

"1.10[1]. Месячная заработная плата работника (за счет всех источников финансового обеспечения), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края.".

2.1.4. Пункт 1.16 изложить в следующей редакции:

"Персональную ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с законодательством, соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов) несет руководитель учреждения.".

2.2. В разделе 4:

2.2.1. Пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. №329.

Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждения определяются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений.".

2.2.2. В пункте 4.10 абзацы второй и третий исключить.

2.2.3. Дополнить пунктом 4.14 следующего содержания:

"4.14. Условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются с учетом соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, определяемого управлением ветеринарии Правительства края, в кратности от 1 до 8.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".

2.3. В разделе 5:

2.3.1. Абзац первый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. С учетом условий труда и в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. №178, работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:".

2.3.2. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 г. №41.

5.3.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, выплата устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

5.3.2. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.".

2.4. В пункте 6.2 раздела 6:

- в абзаце третьем слова "высокое" исключить;

- в абзаце шестом слова "(за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)" исключить.

2.5. В приложении №1 в графе 3 подпункта 2.3.1 пункта 2.3 раздела 2 слова "инженер по охране труда" заменить словами "инженер по качеству; инженер по метрологии".

2.6. Приложение №2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 г.

Начальник управления

Н.Б.Постоев

Приложение

к приказу

Управления ветеринарии

Правительства Хабаровского края

от 20 октября 2017 г. №141

"Приложение №2

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых

государственных бюджетных учреждений,

подведомственных управлению ветеринарии

Правительства Хабаровского края

РАЗМЕРЫ

МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ

НЕ ОТНЕСЕНЫ К УТВЕРЖДЕННЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП

№п/п

Наименование должностей

Размер минимального должностного оклада (рублей)

1

2

3

1.

Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы;

заведующий участковой ветеринарной лечебницей;

заведующий бактериологическим отделом;

заведующий отделом ветеринарно-санитарной экспертизы и токсикологии;

заведующий вирусологическим отделом;

заведующий диагностическим отделом;

заведующий радиологическим отделом;

заведующий отделом приема проб, мониторинга и метрологии;

начальник отдела организации ветеринарного контроля;

начальник отдела ветеринарно-санитарной экспертизы;

начальник лечебно-профилактического отдела;

начальник отдела по лечебно-профилактической работе; начальник отдела организации противоэпизоотических и лечебно-профилактических мероприятий;

начальник противоэпизоотического отдела;

начальник противоэпизоотического отряда

6151

2.

Специалист по охране труда

4305

3.

Старший специалист по закупкам

5312